ນັກຂ່າວ: ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫຼົງຮັກກັບເທັກໂນໂລຍີ, ສາຂາທີ່ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນ?

ທ່ານ​ນາງ ດິງ​ທິ​ທູ: ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ມາ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ໂດຍ​ບັງ​ເອີນ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສາຂາວິຊາຂອງຂ້ອຍແມ່ນການເງິນແລະການບັນຊີ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ສະຫມັກຝຶກງານການບັນຊີຢູ່ MISA .

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນຫຼາຍວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບາງຄັ້ງເຮັດບັນຊີ, ບາງຄັ້ງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາການປະຕິບັດ, QA (ການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ), ການທົດສອບຊອບແວ, ແລະໃນເວລາທີ່ຂາດແຄນປະຊາຊົນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປຂາຍ.

ດິງ ທິທຸຍມີສາ 5.jpg
ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່ MISA Dinh Thi Thuy, “ນາງ​ເຫຼັກ” ອຸດສາຫະກຳ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ຫວຽດນາມ.

ໃນເວລານັ້ນ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນປະກອບດ້ວຍຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບການຂຽນໂປລແກລມ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະການຜະລິດຊອບແວ.

ເນື່ອງຈາກຄວາມຊໍານານໃນດ້ານການເງິນແລະການບັນຊີຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບກັບທີມງານວິສະວະກໍາຊອບແວ. ຫຼັງຈາກຊອບແວໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສືບຕໍ່ເປັນຜູ້ແນະນໍາແລະນໍາໃຊ້ຊອບແວໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ.

ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະປ່ຽນແປງການຂະຫຍາຍຕົວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີປະສົບການຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງຈາກພະນັກງານ, ຫົວໜ້າທີມ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງການ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປແລະໃນປັດຈຸບັນ CEO ຂອງ MISA.

ການເດີນທາງໄປສູ່ການເປັນ "ແມ່ຍິງທົ່ວໄປ" ຂອງເຕັກໂນໂລຢີຕ້ອງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?

ດັ່ງທີ່ແບ່ງປັນກ່ອນໜ້ານີ້, ຈາກສາວຄົນທຳມະດາທີ່ຢາກສະໝັກເຂົ້າຝຶກງານບັນຊີ MISA, ຂ້ອຍໂຊກດີທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກຄະນະອຳນວຍການໃຫ້ຮັບໜ້າທີ່ບໍລິຫານຫຼັກໆຫຼາຍຕຳແໜ່ງໃນບໍລິສັດ ແລະ ຕອນນີ້ຂ້ອຍເປັນຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່.

ໃນການເດີນທາງນັ້ນ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການແຕ່ເປັນຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ປະຕິບັດງານແລະຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ.

ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຈາກຂ້ອຍ. ກ່ອນ​ອື່ນ​ຫມົດ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ສະ​ເຫມີ​ໄປ​ຄົ້ນ​ຄວ້າ​ແລະ​ຮຽນ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ໃນ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍລິສັດພັດທະນາ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈພຽງພໍທີ່ຈະແນະນໍາແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາການແກ້ໄຂໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານແລະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສໍາລັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.

ນອກຈາກສິ່ງທ້າທາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໂຊກດີທີ່ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ແນ່ນອນ. MISA ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງແລະປະຕິບັດການແກ້ໄຂແລະຊອບແວສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼັກຂອງມັນແມ່ນການເງິນແລະການບັນຊີ. ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນຜູ້ນໍາ, ຂ້ອຍມີຂໍ້ດີຫຼາຍເພາະວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຊໍານານຢ່າງຫນັກແຫນ້ນໃນດ້ານນີ້. ການນໍາໃຊ້ການແກ້ໄຂອັດຕະໂນມັດຂອງ MISA ໃນການບໍລິຫານທຸລະກິດຍັງເຮັດໃຫ້ວຽກຂອງຂ້ອຍງ່າຍຂຶ້ນ.

ດິງ ທິທຸຍມີສາ 3.jpg
ທ່ານ​ນາງ Dinh Thi Thuy ​ໄດ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເປັນ​ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່ MISA ​ເປັນ​ເວລາ 8 ປີ.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບບໍລິສັດສໍາລັບ 26 ປີ, ໃຊ້ເວລາໄວຫນຸ່ມຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບບໍລິສັດ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງ HR. ນີ້ຊ່ວຍຂ້ອຍຫຼາຍເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນຜູ້ນໍາ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ສຸດທ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໂຊກດີທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຄະນະບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນສໍາລັບກຸ່ມທັງຫມົດ. ນີ້ຍັງເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດສໍາເລັດວຽກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ດີ.

ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບອຸປະສັກອື່ນໆ? ເຈົ້າສົມດຸນເວລາລະຫວ່າງການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ການລ້ຽງລູກ ແລະ ການເຮັດວຽກກັບຄູ່ນອນແນວໃດ?

ເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງເວລາຂອງຂ້ອຍລະຫວ່າງການດູແລຄອບຄົວ, ການລ້ຽງດູລູກຂອງຂ້ອຍແລະວຽກງານ ການທູດ ຂອງບໍລິສັດ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບແຜນການ, ຈັດຕາຕະລາງກ່ອນໄວອັນຄວນ. ປັດໄຈການຕັດສິນໃຈໃນຕາຕະລາງແມ່ນເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງແຕ່ລະກິດຈະກໍາໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ​ເພື່ອ​ດຸ່ນດ່ຽງ​ວຽກ​ງານ ​ແລະ ຄອບຄົວ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ຮັບ​ເອົາ​ຂໍ້​ເສຍ​ໃຫ້​ຕົນ​ເອງ, ​ເສຍສະຫຼະ​ເວລາ​ເພື່ອ​ຕົນ​ເອງ. ຕົວຢ່າງ, ໃນອາທິດ, ຂ້ອຍອຸທິດຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ແຕ່ໃນທ້າຍອາທິດ, ຂ້ອຍຈະໃຊ້ເວລາຢູ່ໃກ້ກັບລູກຂອງຂ້ອຍ.

ດ້ວຍຄວາມໄດ້ປຽບຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ, MISA ຍັງມີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຂ້ອຍໃນການດໍາເນີນງານແລະການຈັດການການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດັ່ງນັ້ນການຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍໃນການດຸ່ນດ່ຽງເວລາລະຫວ່າງວຽກແລະຄອບຄົວ.

ຕົວຢ່າງ, ຂ້ອຍສາມາດເບິ່ງຕົວຊີ້ວັດການລາຍງານອອນໄລນ໌ຢ່າງໄວວາແລະເຊັນສັນຍາຫ່າງໄກສອກຫຼີກໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຢູ່ຫ້ອງການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແອອັດໃນການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຍັງມີເວລາດູແລລູກຂອງຂ້ອຍ.

ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີທັງໃນບໍລິສັດ ແລະ ຢູ່ເຮືອນ, ຂ້ອຍຮູ້ສະເໝີວ່າຕ້ອງຝຶກຝົນໃຫ້ດີທັງຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຕ້ອງຮັກສາຈິດໃຈທີ່ສົດໃສ ແລະ ຢືດຢຸ່ນສະເໝີ. ໃນຕໍາແຫນ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ຍິງຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາ "ໄຟ" ຂອງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນສໍາລັບຕົນເອງ, ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຈະມີຄວາມອົດທົນພຽງພໍທີ່ຈະຮັກສາແລະເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ດີກວ່າທຸກໆມື້.

ດິງ ທິທຸຍມີສາ 4.jpg

ຜູ້ຍິງມີບຸກຄະລິກລັກສະນະຫຼາຍຢ່າງທີ່ຜູ້ຊາຍບໍ່ມີ. ນັ້ນແມ່ນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເອກະລັກສໍາລັບແມ່ຍິງໃນເຕັກໂນໂລຢີບໍ?

ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງແມ່ຍິງ ແລະຜູ້ຊາຍເມື່ອເວົ້າເຖິງການເປັນຜູ້ນໍາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງບໍ່ພຽງແຕ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ IT ແຕ່ໃນຂົງເຂດອື່ນໆເຊັ່ນກັນ.

ຫນ້າທໍາອິດ, ແມ່ຍິງມີຄວາມສາມາດອົດທົນແລະເສຍສະລະດີກວ່າຜູ້ຊາຍ. ປະຊາຊົນມັກເອີ້ນຜູ້ນໍາແມ່ຍິງວ່າ "ແມ່ຍິງທາດເຫຼັກ" ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຄົມຊັດ, ເຄັ່ງຄັດແລະທົນທານຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາດົນນານ ແລະຍັງຮັກສາຮູບແບບຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້.

ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງຍັງມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະອ່ອນໂຍນກວ່າຜູ້ຊາຍ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະເຂົ້າໃຈຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນ.

ການສື່ສານແມ່ນຫນຶ່ງໃນທັກສະທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງແມ່ຍິງ. ພວກເຂົາເຈົ້າສະເຫມີຮູ້ວິທີການເລືອກຄໍາສັບຕ່າງໆແລະໃຊ້ມັນເປັນອາວຸດທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນເພື່ອຊັກຊວນອີກຝ່າຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີ ingenuity ແຫຼມທີ່ສຸດແລະ intuition, ຮູ້ວິທີການ "ອ່ອນແລະແຂງ", ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍປັບແລະຈັດການກັບບັນຫາທັງຫມົດຢ່າງລະອຽດ.

ຢູ່ MISA, ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຜູ້ນໍາສ່ວນໃຫຍ່ເປັນຜູ້ຊາຍ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າ "ຄວາມເປັນຜູ້ຍິງ" ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງຊັດເຈນ. ຄວາມອ່ອນໂຍນແລະຄວາມອ່ອນໂຍນຂອງຂ້ອຍຈະຊົດເຊີຍຄວາມເຄັ່ງຄັດແລະຄວາມແຫ້ງແລ້ງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍທີ່ມີເພດກົງກັນຂ້າມ.

ເຈົ້າຈະເວົ້າຫຍັງກັບແມ່ຍິງໃນເຕັກໂນໂລຢີໃນວັນທີ 8 ມີນາ?

ເພດບໍ່ເຄີຍເປັນປັດໃຈໃນການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນໃນການເຮັດວຽກ ຫຼືເປັນຜູ້ນໍາ. ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ​ແມ່ຍິງ​ຕ້ອງ​ມີ​ສະຕິ​ໝັ້ນ​ໃຈ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ຂອງ​ຕົນ​ໃຫ້​ດີ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ຕຳ​ແໜ່ງ ​ແລະ ​ແຕ່​ລະ​ຕຳ​ແໜ່ງ.

ວັນ​ທີ 8 ມີນາ​ນີ້, ຂ້າພະ​ເຈົ້າຂໍ​ອວຍພອນ​ໃຫ້​ແມ່ຍິງ​ທຸກ​ຄົນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ດ້ານ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ຈົ່ງ​ມີ​ສະຕິ​ຄວບ​ຄຸມ​ອາຊີບ​ແລະ​ຄວາມ​ສົມ​ດຸນ​ຂອງ​ຊີວິດ. ອາຊີບສຳຄັນ ແຕ່ຕ້ອງສົມດູນກັບຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຄອບຄົວ.

ຂອບໃຈ!

ທ່ານ​ນາງ Dinh Thi Thuy ເກີດ​ໃນ​ປີ 1976 ຢູ່ Tu Ky, Hai Duong . ນາງຮຽນຈົບຈາກຄະນະບັນຊີ, ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການບັນຊີ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຈົບປະລິນຍາໂທສາຂາເສດຖະສາດ-ການເງິນ-ການທະນາຄານ, ສະຖາບັນການເງິນ. ໃນປີ 2016, ນາງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງ MISA ແລະໄດ້ປະຕິບັດພາລະບົດບາດນີ້ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ.
Lisa Su, AMD 'ຜູ້ຍິງທົ່ວໄປ' ທີ່ກະຕຸ້ນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor AMD CEO Lisa Su ໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ: CEO ຜູ້ຍິງຄົນທໍາອິດຂອງບໍລິສັດ semiconductor ທີ່ສໍາຄັນ, ຊ່ວຍ AMD ຈາກການລົ້ມລົງແລະກະຕຸ້ນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຖືກຄອບງໍາໂດຍຜູ້ຊາຍ.