
ສະຖານທີ່ໃຫມ່, ຄວາມຄິດໃຫມ່
ວັດ ຝູ໋ໂຮ່ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ບົນພື້ນຖານການສົມທົບ 3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄື: ຕາແສງ ຟູ໋ກວກ, ຕາແສງ ຟູ໋ກວກ ແລະ ຕາແສງ ເຕີນເຟືອກ (ເມືອງເກົ່າລາຈີ່). ສູນການປົກຄອງ- ການເມືອງ ຕັ້ງຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ເກົ່າຂອງຕາແສງ ຟຸກຮ່ວາ. ຫວອດທັງໝົດມີເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ 38,09 ກິໂລຕາແມັດ, ປະຊາກອນເກືອບ 50,000 ຄົນ, ເປັນເຂດທີ່ມີຄວາມໜາແໜ້ນຂອງປະຊາກອນສູງ, ເນື້ອທີ່ກວ້າງໃຫຍ່, ມີລັກສະນະເປັນເຂດແຄມຝັ່ງທະເລທີ່ສັບສົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອຸປະກອນຄຸ້ມຄອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ. ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ, ລັດຖະບານຫວອດຟຸ໋ກເຟືອກ ໄດ້ກຳນົດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຫຍໍ້ຂັ້ນຕອນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປ່ຽນແປງທີ່ສົມບູນແບບຂອງແນວຄິດ, ຈາກ "ການຄຸ້ມຄອງ" ກັບ "ການບໍລິການ", ຈາກ "ຄໍາສັ່ງບໍລິຫານ" ກັບ "ການສົນທະນາບໍລິຫານ".
ຈຸດເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນການປັບປຸງ ແລະ ຍົກລະດັບສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ. ຈາກພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານວິຊາການເຖິງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຈາກຂະບວນການຕ້ອນຮັບເຖິງວິທີຈັດວາງເອກະສານ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງລ້ວນແຕ່ກໍ່ສ້າງໃນທິດທາງວິຊາຊີບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເປັນມິດ. ທີ່ນີ້, ກະດານລາຍຊື່ຂັ້ນຕອນໄດ້ຖືກຈັດລຽງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຄອມພິວເຕີຊອກຫາທີ່ທັນສະໄຫມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນອອນໄລນ໌. ພະນັກງານຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຊີ້ນຳແຕ່ລະຂັ້ນຢ່າງສະເພາະ ແລະ ລະມັດລະວັງ. ບັນຍາກາດໃນການເຮັດວຽກມີຄວາມຮີບດ່ວນ ແຕ່ບໍ່ຂາດຄວາມໃກ້ຊິດ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ຄົນໃນເວລາມາເຮັດວຽກ.
"ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້ອຍຕ້ອງກັບໄປຫຼາຍໆຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ເອກະສານສຳເລັດ, ດຽວນີ້ມັນຈະແຈ້ງກວ່າ, ໄວກວ່າ, ແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍຂື້ນ. ພະນັກງານກໍ່ມີຄວາມເປັນມິດ ແລະກະຕືລືລົ້ນ, ບໍ່ໄກຄືກັບທີ່ເຄີຍພົບມາກ່ອນ."
ທ່ານ ຫງວຽນວັນທ້ຽນ, ຊາວຫວອດຟູ໋ໂຮ່
"ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນແມ່ນພະນັກງານປຸກລະດົມມະຫາຊົນ"
ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງແທ່ງກວກຫວຽດ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດ ຟູ໋ກ໋ວກແລ້ວ, ຈຸດສຸມຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂະບວນການ, ເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນປັດໄຈມະນຸດຄື: “ພວກເຮົາກຳນົດວ່າ: ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບ່ອນຮັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງເອກະສານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບ່ອນວາງສະແດງຮູບພາບ, ຄຸນສົມບັດ, ຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະຂອງທົ່ວປວງຊົນ.
ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ວຽກງານຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກຫວອດ. ພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງເປັນຄົນເກັ່ງໃນວິຊາອາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃນການປະພຶດ ແລະ ການສື່ສານ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ ຖືວ່າເປັນພະນັກງານປຸກລະດົມ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກ, ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕັ້ງໜ້າອະທິບາຍ, ຊີ້ທິດ ແທນທີ່ຈະ “ອອກຄຳສັ່ງ” ຫຼື “ກຳນົດເງື່ອນໄຂ”. ຈິດໃຈນີ້ພວມຄ່ອຍໆກາຍເປັນວັດທະນະທຳການບໍລິຫານໃໝ່ຢູ່ແຂວງ ຟູ໋ຈ້ອງ, ບ່ອນທີ່ທຸກຮອຍຍິ້ມ, ທຸກຄຳເວົ້າ, ທຸກການກະທຳ ໄດ້ປະກອບສ່ວນບຳລຸງສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນລັດຖະບານ. ຕາມທ່ານຫວຽດແລ້ວ, ພາຍຫຼັງດຳເນີນເປັນເວລາ 20 ວັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງຫຼາຍຮ້ອຍແຜ່ນ. 100% ຂອງໄຟລ໌ໄດ້ຖືກປຸງແຕ່ງຕາມເວລາ, ໂດຍບໍ່ມີການ shirking ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນ "ກັບໄປຫຼາຍຄັ້ງ".
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມືອງເຟືອງຮ່ວາ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຄື: ເຄື່ອງຈັກຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຈຳນວນພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນເພີ່ມຂຶ້ນ, ວຽກງານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຄາດໝາຍຂອງປະຊາຊົນກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ແຕ່ໃນການທ້າທາຍນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຫວອດ ກໍໄດ້ຮັບການເຊີດຊູຕື່ມອີກ.
ການບໍລິຫານສາທາລະນະບໍ່ສາມາດມີຢູ່ໃນຄໍາຂວັນຫຼືຢູ່ໃນເຈ້ຍ. ຢູ່ຫວອດຟູ໋ກວກໃນທຸກມື້ນີ້, ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການພິສູດດ້ວຍສິ່ງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ການທັກທາຍທີ່ອົບອຸ່ນ, ມີຂັ້ນຕອນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໄດ້ຮັບຜົນທັນການ. ດ້ວຍແຕ່ລະກ້າວທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແຕ່ລະການປ່ຽນແປງຢ່າງແທດຈິງ, ລັດຖະບານຫວຽດນາມ ຟຸ່ງຮ່ວາ ພວມຫວ່ານແກ່ນສານໃຫ້ແກ່ການບໍລິຫານຕາມທິດບໍລິຫານ.
ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/tung-buoc-xay-dung-chinh-quyen-chuyen-nghiep-va-gan-dan-382983.html






(0)