ບົດບາດ “ຫົວຈັກ” ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ

(Baothanhhoa.vn) - ໃນຂະບວນການນຳພາ, ພັກຂອງພວກເຮົາຍາມໃດກໍ່ກຳນົດວ່າ ບົດບາດແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດໃນພາລະກິດປະຕິວັດ. ນີ້ຍັງໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກ, ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນອັນສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

Báo Thanh Hóa•13/07/2025

ໃນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຕົນ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ຕັກເຕືອນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ຈົ່ງປະຕິບັດການເປັນແບບຢ່າງຢ່າງຈິງຈັງໃນທຸກເວລາ ແລະ ຢູ່ແຫ່ງຕ່າງໆ, ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ “ນຳພາ” ໃຫ້ມະຫາຊົນປະຕິບັດ.

ດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12 ໄດ້ອອກມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 ສະໄໝທີ 12 “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ, ສະກັດກັ້ນການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ປະກົດຜົນເປັນທາງການ “ໃນວິວັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງຕົນເອງ” 3 ຕຸລາ. ປີ 2016, ວາງອອກບັນດາໜ້າທີ່ສະເພາະ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຜູ້ນຳ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາການນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດເປັນປະຈຳ ຫຼື ແບບພິເສດ ເພື່ອຮັບເອົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໄດ້ຮັບຟັງ, ມີການປຶກສາຫາລືຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງປະຊາຊົນ; ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາກົດດັນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ...

ລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ໂດຍສົມທົບກັບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ. ຕໍາແໜ່ງຄະນະກຳມະການແລະສະມາຊິກພັກສູງຂຶ້ນ, ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຫລາຍຂຶ້ນ; ເປັນແບບຢ່າງດ້ານຄຸນນະພາບ ດ້ານການເມືອງ , ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕໍ່ໜ້າປະຊາຊົນ... ສຳລັບການນຳແມ່ນຕ້ອງຮັບເອົາພົນລະເມືອງໂດຍກົງ, ປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນໂດຍໄວ; ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການ, ອົງການຂອງລັດ ແລະ ບັນດາຜູ້ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການຮັບພົນລະເມືອງ, ປຶກສາຫາລືກັບພົນລະເມືອງໂດຍກົງ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳເຫັນຊີ້ນຳ, ຄຳຮ້ອງທຸກ, ຄັດຄ້ານຂອງພົນລະເມືອງໂດຍໄວ.

ບັນດາການນຳກໍ່ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ຮັບເອົາການຊີ້ນຳຈາກປະຊາຊົນ; ເດັດດ່ຽວຕ້ານລັດທິປະຊາທິປະໄຕ, ລັດທິປະຊາຊົນ, ລັດທິປະຊາຊົນ, ຫ່າງໄກຈາກປະຊາຊົນ, ຄວາມບໍ່ເຊື່ອຟັງ ແລະ ຄວາມອົດກັ້ນຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມອຸກອັ່ງຂອງປະຊາຊົນ...

ຈາກວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຂ້າງເທິງ, ເຫັນໄດ້ວ່າ: ການວາງແບບຢ່າງ ແລະ ເປັນ “ຫົວຈັກ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາແນວທາງການນຳພາຂອງພັກ, ມີຄວາມເປັນເອກະພາບໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ນັບມື້ນັບສູງ, ໂດຍສະເພາະການນຳໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດໜ້າທີ່ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ແມ່ນນະໂຍບາຍປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ການນຳພາຂອງພັກ. ວຽກງານປະຕິວັດຂອງພັກ ແລະປະເທດຊາດ.

ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ເມື່ອສະໝັກໃຈເປັນຕົວຢ່າງ, ສາມາດຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາ. ພັກເຮົາຍັງມີແນວທາງແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກທະລຸ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນການຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ກ້າຄິດ ແລະ ປະຕິບັດ ຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ. ພັກເຮົາກໍ່ມີກົນໄກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ອັນສູງສົ່ງ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດຫຼັກການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ຍ່າວ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm