ຂະໜາດເນື້ອທີ່, ປະຊາກອນ ແລະ ເສດຖະກິດ ຂອງແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ຫວອດຂອງນະຄອນຫຼວງ ມີຄວາມກວ້າງໃຫຍ່ກວ່າເມື່ອກ່ອນ, ການເປີດພື້ນທີ່ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຕົວເມືອງທີ່ທັນສະໄໝ, ວັດທະນາຖາວອນ, ຍົກສູງຄຸນຄ່າປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນພື້ນທີ່ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຂອງນະຄອນຫຼວງພັນປີໃນໄລຍະໃໝ່.
1. ເບິ່ງແຜນທີ່ 126 ຕາແສງ, ຄຸ້ມເມືອງໃໝ່ຂອງນະຄອນຫຼວງ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍວ່າ 126 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ລ້ວນແຕ່ຮັບປະກັນລັກສະນະພິເສດ, ລັກສະນະພິເສດຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ຈາກທັດສະນະໃຫ້ບຸລິມະສິດສ້າງເຂດພັດທະນາໄລຍະຍາວ, ປະຈຸບັນ 126 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມເມືອງລ້ວນແຕ່ເປັນອົງການເອກະລາດໃນດ້ານການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງ, ສ້າງຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ, ເປັນຕັນແຂງແຮງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ປ້ອງກັນປະເທດ... ຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ພິເສດແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງ 51 ຮາກຖານປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຜ່ານຜ່າພື້ນຖານການແບ່ງເຂດ, ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນການຮຽນ-ການສອນ, ຄ້າຂາຍ, ເຮັດວຽກ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ເພື່ອຮັບປະກັນຮອບດ້ານ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ຫຼາຍຫວອດ, ກຸ່ມຄົນຢູ່ອາໄສແລະເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຕົວເມືອງມີເຂດທັບຊ້ອນ, ແມ່ນແຕ່ເຂດຕົວເມືອງກໍ່ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍຫຼາຍຫວອດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ເຮືອນຊານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ແຕ່ຕັ້ງຢູ່ລະຫວ່າງຖະໜົນຫົນທາງຫຼາຍສາຍແບ່ງຕາມແມ່ນ້ຳກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຫຼາຍຫຼືໜ້ອຍ, ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ ເຊັ່ນດຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່. ສະນັ້ນ, ການປັກຫຼັກໝາຍເຂດປົກຄອງຂັ້ນບ້ານຕາມຖະໜົນຫົນທາງ ແລະ ແມ່ນ້ຳຂອງໃນຕົວເມືອງໃນປັດຈຸບັນນີ້ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດກຳນົດບ່ອນຢູ່ອາໄສໄດ້ງ່າຍ, ທັງເປັນການອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງພື້ນທີ່, ເປີດຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໃນເຂດຊານເມືອງ, ຕາແສງສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເຕົ້າໂຮມເຂົ້າກັນໂດຍພື້ນຖານບົນພື້ນຖານບັນດາຕາແສງໃນເມື່ອກ່ອນ. ສະນັ້ນ, ເຖິງວ່າ 2-3 ຕາແສງຖືກລວມເຂົ້າກັນ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ທາງດ້ານບ້ານ, ຕາແສງ, ວັດທະນະທຳຊົນເຜົ່າ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດກະສິກຳຂອງປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.
ສະນັ້ນ, ນອກຈາກການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ປະຈຸບັນ 126 ຕາແສງ, ຕາແສງ ໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ກ້ວາງຂວາງທາງດ້ານເນື້ອທີ່, ປະຊາກອນ ແລະ ຂະໜາດເສດຖະກິດ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນເອກະລັກວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ, ຮີດຄອງປະເພນີ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກພື້ນ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຊື່ຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ແຕ່ລະເຂດ. ພິເສດ, ພ້ອມກັບການອະນຸລັກຮັກສາບັນດາຊື່ທີ່ສືບທອດໃນປະຫວັດສາດຂອງດິນແດນແຫ່ງອາລະຍະທຳນັບພັນປີ ແລະ ຈິດໃຕ້ສຳນຶກຂອງຊາວນະຄອນຫຼວງ, ຫຼາຍຊື່ທີ່ມີອົງປະກອບປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຕິດພັນກັບຊາວທ້ອງຖິ່ນກໍ່ກາຍເປັນຊື່ໃໝ່ຂອງບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ.
ບັນດາປັດໄຈເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ... ຂອງຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນປະຈຸບັນຈະສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາກວ່າ, ໂດຍນັ້ນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຫຼາຍຄາດໝາຍໃໝ່.
2. ລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນທີ່ພວມດຳເນີນຢູ່, ດ້ວຍ 126 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃນປະຈຸບັນ, ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງຂອງແນວຄິດປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ເປີດກວ້າງຊ່ອງທາງພັດທະນາໃໝ່. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ຮັກສາບົດບາດນຳໜ້າ, ເປັນກົນໄກເຕີບໂຕບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງເຂດນະຄອນຫຼວງ, ເຂດເສດຖະກິດສຳຄັນທາງພາກເໜືອເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຂອງທົ່ວປະເທດ.
ດ້ວຍທ່າທີໃໝ່ ແລະ ກາລະໂອກາດໃໝ່, ອຳນາດການປົກຄອງ 126 ຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມເມືອງຕ້ອງກຳນົດຈຸດສຸມ, ຈຸດສຳຄັນ ແລະ ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງກຳລັງແຮງທີ່ມີຢູ່, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງເປີດເຜີຍຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃໝ່, ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຈາກການຂະຫຍາຍເຂດປົກຄອງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນສະພາບການໃໝ່, ບັນດາຕາແສງ ແລະ ຫວອດຕ້ອງກຳນົດບັນດາບັນຫາພັດທະນາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຈຸດສຸມ, ຫັນເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນແຕ່ລະຂົງເຂດ. ພິເສດແມ່ນບົນພື້ນຖານບັນດາລະບົບນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ເມືອງ, ເມືອງ, ຕາແສງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາເສົາຄ້ຳພັດທະນາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມກັບທ້ອງຖິ່ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະຕາແສງ, ແຕ່ລະເຂດຕ້ອງສຸມໃສ່ “ສີ່ເສົາຄໍ້າ” ຂອງກົມການເມືອງຄື: ມະຕິເລກທີ 57-NQ/TU ກ່ຽວກັບວິວັດການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ, ມະຕິເລກທີ 59-NQ/TU ວ່າດ້ວຍການເຊື່ອມຕົວເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່, ມະຕິເລກທີ 57-NQ/TU ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ TU-66 ຂໍ້ກຳນົດຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່, ມະຕິເລກທີ 68-NQ/TU ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ດ້ວຍ “ສີ່ຫຼ່ຽມຄຳ” ນີ້, ບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ຍຸດທະສາດ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງຢູ່ພາຍໃນວຽກງານລວມຂອງນະຄອນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ພິເສດ, ຕາແສງ, ຕາແສງຍັງຕ້ອງໄດ້ອີງໃສ່ມະຕິເລກທີ 15-NQ/TU ລົງວັນທີ 5/5/2022 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບທິດທາງ ແລະ ວຽກງານພັດທະນານະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຮອດປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024 ເພື່ອກຳນົດຕົວຊີ້ວັດການພັດທະນາ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຮອດປີ 2045: ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນນະຄອນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບທົ່ວໂລກ, ມີລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ສູງ, ຍອດຈຳນວນຜະລິດຕະພັນພາຍໃນປະເທດ (GRDP)/ຄົນບັນລຸກວ່າ 36.000 USD; ການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຢ່າງຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ເປັນເອກະພາບ; ປົກກະຕິຂອງທົ່ວປະເທດ; ດ້ວຍລະດັບການພັດທະນາທີ່ທຽບເທົ່າກັບບັນດານະຄອນຫຼວງຂອງບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ.
ດ້ວຍວິໄສທັດ ແລະ ບັນດາຈຸດໝາຍສະເພາະ ແລະ ເປົ້າໝາຍທັງໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຍາວນານ, ໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ, ບັນດາຕາແສງ ແລະ ວົງຄະນາຍາດຕ້ອງຕັ້ງໜ້າທີ່ໃໝ່, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃໝ່ໃນການກຳນົດທິດພັດທະນາ. ໃນສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນປະຈຸບັນຢູ່ນະຄອນຫຼວງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຖືວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ພ້ອມກັບອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ, ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ, ຕາແສງ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງໃຫ້ບຸລິມະສິດ ແລະ ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາອັນຮີບດ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຄື: ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປັບປຸງຄຸນນະພາບອາກາດ, ສ້ອມແປງສາຍນ້ຳໃນຕົວເມືອງ, ພັດທະນາສວນສາທາລະນະ ແລະ ສວນດອກໄມ້ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດແຫຼ່ງທຶນທາງບົກ; ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ... ໂດຍລວມແລ້ວ, ບັນດາວິທີແກ້ໄຂແມ່ນປັບປຸງສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນສືບຕໍ່ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ.
3. ປະຈຸບັນ, ໜ່ວຍພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍພັກຂອງນະຄອນຫຼວງມີຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໜັກໜ່ວງກວ່າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດອັນລ້ຳຄ່າເພື່ອໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນປະດິດສ້າງແນວຄິດນຳພາ, ປະດິດສ້າງວິທີບໍລິຫານລັດ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງແຂງແຮງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງກວ່າ, ຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ປະຈຸບັນ, ກົນໄກບໍລິຫານຂອງບັນດາຕາແສງ, ເມືອງຫລວງຕ້ອງເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ. ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງຈະເປັນບ່ອນອີງແນວໃດເພື່ອນຳເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ, ນະຄອນເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຊັກຊ້າ, ບໍ່ມີຄວາມແອອັດ, ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ສຳຄັນ...
ໃນໄລຍະຮັບຕຳແໜ່ງໃໝ່, ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ, ເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕ້ອງກຳແໜ້ນຈິດໃຈຮັບໃຊ້ຂອງລັດ ທີ່ຈະບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນອີກແລ້ວ, ແຕ່ຈະກາຍເປັນການກະທຳທີ່ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ.
ໃນການເດີນທາງໃຫມ່ນີ້ທີ່ມີໂອກາດຫຼາຍແຕ່ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ລະອົງການຈັດຕັ້ງແລະແຕ່ລະຄົນແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສໍາຄັນ. ສະນັ້ນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີເປັນເອກະພາບຈະສ້າງກຳລັງແຮງທີ່ບໍ່ມີຕໍ່ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາຜ່ານຜ່າທຸກອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮ່ວມມືກັນສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນໃຫ້ມີຄວາມວັດທະນາຖາວອນ.
ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອມູນເຊື້ອວິລະຊົນ 100 ປີ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ສະຫຼາດສ່ອງໃສ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ, ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ 126 ຕາແສງ, ອຳນາດການປົກຄອງ 126 ຕາແສງ ພ້ອມກັນເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ສືບຕໍ່ເປັນເຈົ້າການນຳພາສ້າງສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາສະເພາະໃຫ້ທັນສະໄໝ. ການບໍລິຫານ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີກວ່າເກົ່າ.
ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງຈະສືບຕໍ່ນຳໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ; ປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ, ປັບປຸງສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ເປີດກວ້າງກາລະໂອກາດພັດທະນາໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນໃນນະຄອນຫຼວງໃນໄລຍະໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/vi-the-moi-van-hoi-moi-708590.html
(0)