Viettel Digital Talent season 5 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກສຶກສາຂຶ້ນລົດໄຟເພື່ອສຳຜັດກັບເຕັກໂນໂລຊີ

ໄລຍະທີ 5 ຂອງໂຄງການຝຶກງານຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ( Viettel Digital Talent) ຈະເປີດກວ້າງຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາ 9 ສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີ.

Viettel Digital Talent mùa 5 kêu gọi sinh viên lên ‘chuyến tàu’ trải nghiệm công nghệ - Ảnh 1. — ໂຄງການຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ 2024 - ພາບ: ຄະນະຈັດຕັ້ງ

Viettel ຫາກໍ່ເປີດປະຕູຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອຮັບໃບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຜູ້ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ລະດູການ 5. ກຳນົດເວລາຮັບໃບສະໝັກແມ່ນວັນທີ 13 ມີນາ.

ຄາດວ່າຈະລົງທະບຽນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນເກືອບ 500 ຄົນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ລະດູການທີ 5, ໂຄງການຝຶກງານນັກພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ຈະຂະຫຍາຍຂະໜາດການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຮັດກຸມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າລວມ 9 ສາຂາວິຊາຄື: Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things (IOT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace, Semicon.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະລົງທະບຽນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນເກືອບ 500 ຈາກພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ, ແລະ 50% ຂອງນັກຮຽນຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງກຸ່ມ.

ໃນບັນດາໂຄງການຝຶກງານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ຕະຫຼາດ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການຝຶກງານທີ່ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຕົວຈິງຢູ່ບັນດາກົມວິຊາສະເພາະຂອງ Viettel.

ນັກຝຶກງານຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ແມ່ນໂຄງການປະຈຳປີໂດຍ Viettel ປະຕິບັດນັບແຕ່ປີ 2021. ໂຄງການດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດບຸກເບີກ ແລະ ນຳພາສ້າງສັງຄົມດີຈີຕອນ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການອອກແບບໂດຍບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ Viettel ນຳໜ້າ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໜຸ່ມຊອກຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ພັດທະນາຄວາມຊຳນານໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍແກ່ຜູ້ຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນທຳອິດ, ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ແນະນຳອາຊີບຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ອົດສະຕຣາລີ, ອາເມລິກາ, ສິງກະໂປ, ເຢຍລະມັນ, ໄຕ້ຫວັນ…) ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ (Viettel, Google, Shopee…).

ໃນ 3 ເດືອນຕໍ່ໜ້າ, ບັນດານັກສຶກສາຈະເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫຍ່ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ Viettel ໂດຍກົງ. ດ້ວຍຂອບຂະໜາດຂອງກຸ່ມເຕັກໂນໂລຢີແຖວໜ້າຂອງຫວຽດນາມ, Viettel ນຳມາໃຫ້ບັນດານັກຮຽນມີອາຊີບ, ເປັນລະບົບ, ແຕ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ, ມີການພົວພັນຮ່ວມມືກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງທີມ, ພົບປະແລກປ່ຽນ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບບັນດາເພື່ອນມິດສະຫາຍທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ຜູ້ອາວຸໂສໃນອາຊີບ.

ຕາມຜູ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການ, Viettel Digital Talent ຫວັງວ່າຈະນຳເອົາຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນການປະຕິບັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາປີ 3 ແລະ ປີ 4 ແລະ ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ລາງວັນພິເສດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

Viettel Digital Talent mùa 5 kêu gọi sinh viên lên ‘chuyến tàu’ trải nghiệm công nghệ - Ảnh 2. — ຂໍ້ມູນການສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນັກຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) season 5 - ພາບ: BTC

ຮອດປີ 2025, ບັນດາໂຄງການລວມຢູ່ໃນໂຄງການຈະຖືກກຳນົດໂດຍຄະນະອຳນວຍການສູນ, ຫົວໜ່ວຍຂອງ Viettel, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ນຳມາສະເໜີແມ່ນບັນດາບັນຫາສຳຄັນ, ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃນປີ 2025 ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍ້ອນການສ້າງຕັ້ງປະຊາຄົມບັນດານັກຮຽນຮູ້ດີຈີຕອນ Viettel.

ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸມຊົນນີ້, ຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບນັກຝຶກອົບຮົມຈາກລະດູການທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໂດຍກົງແລະການທົດສອບຄວາມເຫມາະສົມ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງຈະຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ເພື່ອແລກປ່ຽນທັກສະການສໍາພາດ, ເອກະສານສະໝັກທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ສະໝັກເພື່ອເສີມ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດດີຂຶ້ນເມື່ອຮຽນຈົບ.

ທ່ານ ເຕີ໊ດຶກແທ່ງ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ແບ່ງປັນວ່າ: “Viettel Digital Talent ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ Viettel ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມາຈາກຄວາມປາດຖະໜາຢາກຝຶກຝົນຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃຫ້ແກ່ປະເທດ, ຮັບໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ. ດ້ວຍພື້ນຖານ ແລະ ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢູ່ທີ່ນີ້, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ່ອງແສງບໍ່ວ່າຢູ່ໃສ, ໃນຂົງເຂດໃດກໍ່ຕາມ”.

ດ້ວຍພາລະກິດຫຼັກແຫ່ງການບຸກເບີກການສ້າງດິຈິຕອລ ແລະ ກາຍເປັນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກ, Viettel ພວມລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ດ້ວຍການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມດຶງດູດຂອງຍີ່ຫໍ້ໃຫ້ແກ່ບັນດາພອນສະຫວັນໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ວິທີການສະໝັກ, ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.

ໂອກາດການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ 5 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໂຄງການຝຶກງານ Viettel Digital Talent 2024 ໄດ້ດຶງດູດກ່ວາ 3.000 ໃບສະໝັກ ( 1,5 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023).

ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 179 ຄົນໄປຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກງານຢູ່ບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ Viettel. ໃນນັ້ນ, 40% ແນວຄວາມຄິດ, ຂໍ້ລິເລີ່ມຈາກໂຄງການໄດ້ນຳໄປປະຕິບັດຢູ່ Viettel, ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າທາງບວກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ ແລະຊຸມຊົນ.

ສິ້ນສຸດໂຄງການ, ມີນັກສຶກສາດີເດັ່ນກວ່າ 101 ຄົນ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ລື່ນກາຍລະດູການ 3 2,5 ເທົ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທຽບເທົ່າພະນັກງານທີ່ຮຽນຈົບ.

ໃນ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ປີ 2024 ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, Viettel ເປັນວິສາຫະກິດຂອງລັດພຽງ 100% ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 5, ຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກ ກໍ່ຄືສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ກາລະໂອກາດຂອງໄວໜຸ່ມ.

Viettel ກໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດແຫ່ງລັດດຽວຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm