ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນກ່ອນວັນຊາດ ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບໂບນັດບຸນດູໃບໄມ້ລົ່ນ

ເງິນສົດແລະລາງວັນໃນປະເພດ

ກ່ອນວັນພັກວັນຊາດ, ນະຄອນ (HCMC) ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ຮັບຂ່າວດີກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດ. ໃນວັນທີ 31 ສິງຫາ, ໂທລະສັບຂອງນາງໄດ້ "beeped" ສອງຄັ້ງ. ນັ້ນແມ່ນເງິນເດືອນ 2 ກັນຍາ ແລະເງິນເດືອນສິງຫາ.

ສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບໃຫມ່ທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ 2 ເດືອນ, ຄວາມສຸກຂອງ TP ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍຄັ້ງເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດໄວກວ່າລະບຽບການ.

ພະນັກງານຫນຸ່ມຄົນນີ້ແມ່ນຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກກົນຈັກຂອງບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການແຕ້ມຮູບ 2D ແລະ 3D.

"ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ຂ້ອຍໂຊກດີຫຼາຍທີ່ຈະຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ກົງກັບວິຊາຂອງຂ້ອຍ. ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກສັ້ນໆ, ຂ້ອຍໄດ້ຮູ້ວ່າບໍລິສັດມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານ," P. ແບ່ງປັນ.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະໂບນັດໃຫ້ພະນັກງານກ່ອນວັນພັກ (ພາບປະກອບ: Pexels).

ກ່ອນພິທີໄຂ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບເງິນສົດ 500.000 ດົ່ງ ແລະ ເດີນທາງ ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ.

P. ເວົ້າວ່າ: "ປີທີ່ຜ່ານມາ, ທຸກຄົນເວົ້າວ່າບໍລິສັດບໍ່ມີການເດີນທາງໃດໆ, ປີນີ້, ພວກເຮົາມີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຂອງການພັກຜ່ອນ 2 ມື້ຢູ່ Phan Thiet."

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ປ.ຍັງຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນເມື່ອໄດ້ຍິນວ່າບໍລິສັດຍັງມີເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນໂອກາດບຸນອອກພັນສາໃນທ້າຍເດືອນກັນຍານີ້.

"ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດໃຫ້ໂບນັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນສາມາດເປັນເງິນສົດຫຼືໃນຜະລິດຕະພັນ. ແຕ່ບໍ່ວ່າໂບນັດໃນຮູບແບບໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ທັນເວລາ," P. ແບ່ງປັນ.

ໄດ້ 2 ລ້ານດົ່ງກ່ອນວັນພັກ

ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໜັກມາເປັນເວລາດົນນານນັບແຕ່ຕົ້ນປີ, ທ່ານນາງ TVK ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ພວມມຸ່ງໄປເຖິງວັນບຸນແຫ່ງຊາດ. ດ້ວຍການພັກ 4 ວັນ, ນາງມີແຜນຈະເດີນທາງກັບຄອບຄົວໃນໂອກາດນີ້.

ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເຟີນີເຈີເປັນເວລາ 4 ປີ, ນາງ K. ກ່າວວ່າ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແມ່ນດີຫຼາຍ. ມັນເປັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນາງຢູ່ກັບບໍລິສັດ.

ໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກການຂາຍ, ຄວາມກົດດັນການເຮັດວຽກຍັງສູງຫຼາຍສໍາລັບນາງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາງຈຶ່ງຖືວ່ານີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະດຸ່ນດ່ຽງແລະຜ່ອນຄາຍກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນຜະລິດທີ່ດີກວ່າ.

ໃນມື້ເຮັດວຽກກ່ອນວັນພັກ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຕົກຕະລຶງທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແລະໂບນັດຂອງພວກເຂົາໄວກວ່າກໍານົດ.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — ຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບໂບນັດສູງໃນວັນຊາດ (ພາບປະກອບ: Pexels).

"ປົກກະຕິແລ້ວ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາໃນວັນທີ 5 ຂອງເດືອນໃຫມ່. ທຸກຄົນຄິດວ່າພວກເຮົາພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຫຼັງຈາກວັນພັກ. ແຕ່ວັນທີ 31 ສິງຫາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມແລະໂບນັດວັນຊາດ," ນາງ K. ແບ່ງປັນ.

ນາງ K. ໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 2 ລ້ານດົ່ງ ເນື່ອງໃນວັນຊາດ. ດ້ວຍການພັກຜ່ອນ 4 ວັນ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ 2 ວັນຕາມລະບຽບການ.

ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ໂບນັດແກ່ພະນັກງານໃນໂອກາດນີ້, ເງິນໂບນັດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງເມື່ອທຽບກັບລະດັບທົ່ວໄປ. ຕາມທ່ານນາງ K. ແລ້ວ, ນີ້ຍັງເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຕິດແທດຕົວຈິງ ແລະ ປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.

ໂບນັດວັນພັກແມ່ນລວມຢູ່ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ຍັງເປັນປັດໄຈທີ່ທຸລະກິດພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ການຮັບພະນັກງານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງ.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ນາຍຈ້າງຈະອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຜະລິດແລະທຸລະກິດແລະລະດັບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ລະບຽບການເງິນໂບນັດຖືກຕັດສິນໂດຍນາຍຈ້າງແລະປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບອົງການຕົວແທນຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີອົງການຕົວແທນຂອງພະນັກງານ.

ການໃຫ້ໂບນັດແກ່ພະນັກງານໃນວັນພັກວັນຊາດ ວັນທີ 2 ກັນຍາ ແມ່ນບໍ່ບັງຄັບ. ບໍລິສັດຕັດສິນໃຈວ່າຈະໃຫ້ໂບນັດຫຼືບໍ່ໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ການຜະລິດແລະສະຖານະການທຸລະກິດແລະສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບໂບນັດທີ່ບໍລິສັດປະກາດ.

ນອກເໜືອໄປຈາກລາງວັນເງິນຕາແລ້ວ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດຍັງສືບຕໍ່ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານອີກດ້ວຍ. ຊຸດເຂົ້າປຸ້ນ, ຄັນຮົ່ມ, ກະຕ່ານົມສົດ, ກ່ອງເຂົ້າໜົມໄຫວ້ພະຈັນ... ແມ່ນຂອງຂວັນທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບຈາກຫຼາຍທຸລະກິດຢູ່ພາກເໜືອ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ