ການກໍ່ສ້າງອຸປະກອນທີ່ບໍ່ສະດວກ, ມີປະສິດທິພາບທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການພາລະກິດ

ປະຕິບັດ​ແນວທາງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ; ອົງການກວດກາແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຄືນໃໝ່ໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຂະແໜງການໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ອົງການກວດກາແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ປະກາດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດວາງລະບົບອົງການກວດກາຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ລວມທັງເນື້ອໃນທີ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງການກວດກາເມືອງ ແລະ ກົມກວດກາ ຈະຖືກຍຸບເລີກ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ອົງການກວດກາແຂວງ; ອົງການກວດກາແຂວງ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການສັງລວມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຮັບ​ເອົາ​ວຽກ​ງານ​ຈາກ​ກົມ​ກວດກາ ​ແລະ ອົງການ​ກວດກາ​ເມືອງ, ນະຄອນ; ກວດກາ​ຄືນ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ກຳລັງ​ຂອງ​ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ ​ແລະ ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ແຜນ​ກຳນົດ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ຄຳ​ສັ່ງ​ດັ່ງກ່າວ.

ອົງການກວດກາແຂວງ ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະໃໝ່.

ທ່ານ ຕ່ອງ​ທິ​ແອງ, ຫົວໜ້າ​ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​ແມ່ນ​ປະຕິບັດ​ບົນ​ຫຼັກການ​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ, ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ, ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ສາທາລະນະ, ຄວບ​ຄຸມ​ອຳນາດ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ປະຕິບັດ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ ​ແລະ ມອບ​ສິດ​ອຳນາດ. ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ບູລະນະ​ອົງການ​ກວດກາ​ຂອງ​ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສືບ​ທອດ ​ແລະ ປະດິດ​ສ້າງ, ຮັບປະກັນ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ​ສືບ​ຕໍ່​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ, ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຮຽນ ​ແລະ ຄັດຄ້ານ ​ແລະ ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ, ​ເສຍ​ຫາຍ ​ແລະ ລົບ​ກວນ; ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ການຊ້ອນກັນ ແລະ ຄວາມຊ້ຳຊ້ອນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ ແລະ ກວດກາຢ່າງລະອຽດ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ເປັນ 9 ຫົວໜ່ວຍ​ຂັ້ນ​ກົມ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ 120 ຄົນ. ໜ່ວຍ​ໄດ້​ຮັບ ​ແລະ ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃຫ້​ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ກວດກາ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ຄະນະ​ກວດກາ 71 ທ່ານ ​ແລະ ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ​ກວດກາ. ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ສົມທົບ​ກັນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ກວດກາ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຄືນ​ໃໝ່, ​ໂດຍ​ໄວ, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ​ໄດ້​ອອກ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໜ້າ​ທີ່, ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ສິດ​ອຳນາດ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ. ບົນ​ພື້ນຖານ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຢ່າງ​ໃກ້ຊິດ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່.

ການ​ນຳ​ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ​ໄດ້​ມອບ​ໃບ​ຕັດສິນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃຫ້​ແກ່​ບຸກຄົນ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ເຟືອງ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ພະ​ແນ​ກ III, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ, ກົມ​ມີ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ 9 ທ່ານ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ 4 ທ່ານ ​ໄດ້​ຍົກຍ້າຍ​ຈາກ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ອື່ນ. ພະແນກມີໜ້າທີ່ຊ່ວຍອົງການກວດກາແຂວງໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ; ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ, ​ຮັບ​ເອົາ​ພົນລະ​ເມືອງ, ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ທຸກ ​ແລະ ກ່າວ​ຟ້ອງ, ສະກັດ​ກັ້ນ ​ແລະ ຕ້ານ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ, ສິ່ງ​ເສດ​ເຫຼືອ, ປະກົດ​ການ​ຫຍໍ້​ທໍ້​ຕາມ​ເຂດ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ. ອີງ​ຕາມ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ, ​ໄດ້​ມອບ​ໜ້າ​ທີ່​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ທັນ​ການ​ທັນ​ການ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ອົງການ​ກວດກາ​ແຂວງ ສືບ​ຕໍ່​ຮັກສາ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ພາຍ​ໃນ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕົນ; ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ກວດກາ​ປີ 2025 ​ແລະ ດຳລັດ​ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ນັບ​ແຕ່​ຕົ້ນ​ປີ​ມາ​ນີ້, ອົງການ​ກວດກາ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ກວດກາ 121 ຄັ້ງ; ຜ່ານ​ບົດ​ສະຫຼຸບ​ການ​ກວດກາ, ​ໄດ້​ແນະນຳ​ການ​ຟື້ນ​ຟູ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ກວ່າ 1,5 ຕື້​ດົ່ງ; ແນະນຳ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ເສດຖະກິດ ​ອື່ນ​ກວ່າ 1,3 ຕື້​ດົ່ງ; ສະເໜີໃຫ້ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ 51 ກົມກອງ ແລະ 125 ບຸກຄົນ.

ກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິກວດກາຂອງອົງການກວດກາແຂວງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການກວດກາແຂວງ ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າອົງການຕ່າງໆໃນຂັ້ນ ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດໃນການຮັບເອົາພົນລະເມືອງ, ຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ແກ້ໄຂການປະນາມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ນັບ​ແຕ່​ຕົ້ນ​ປີ​ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ບັນດາ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ແຂວງ​ໄດ້​ຮັບ​ພົນລະ​ເມືອງ 1.150 ຄົນ, ມີ 1.034 ກໍລະນີ. 2.172 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ ໄດ້ຮັບການ ແລະ ປຸງແຕ່ງ, ໃນນັ້ນ ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ 397 ສະບັບ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການປຸງແຕ່ງ ແລະ ໄດ້ເກັບຮັກສາໄວ້, ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ 637 ສະບັບ ແມ່ນໄດ້ຊີ້ນໍາ ແລະ ຍົກຍ້າຍໄປໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດແກ້ໄຂ ແລະ 1,138 ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ ແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ. ໝາກຜົນການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກ, ຄັດຄ້ານ, ສະເໜີແນະ ແລະ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນບັນລຸໄດ້ກວ່າ 89%, ກໍລະນີທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນກຳລັງສືບຕໍ່ແກ້ໄຂພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້.  

ຍົກສູງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ, ອົງການກວດກາແຂວງ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຂະແໜງການໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສອງຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງອົງການກວດກາແຂວງ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ກ່ຽວ ຂ້ອງຢູ່ຂັ້ນເມືອງທີ່ຮັບພົນລະເມືອງໂດຍກົງ, ຄຸ້ມຄອງຄຳຮ້ອງຟ້ອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ຄັດຄ້ານ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້. ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ​ຫຼັງ​ການ​ກວດກາ, ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ​ແທດ​ຈິງ; ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຕໍ່ກັບການລະເມີດຂອງກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນ.

ທີ່ມາ: https://baosonla.vn/phap-luat/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-tOg5BarNg.html