ການສ້າງ "ກຳລັງແຮງງານດິຈິຕອນ" ໃນລະດັບຮາກຖານ.

ໃນສະພາບການຂອງການປະຕິວັດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນບໍ່ແມ່ນທ່າອ່ຽງອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນສຳລັບທຸກລະດັບຂອງລັດຖະບານ. ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ບ່ອນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ພົວພັນໂດຍກົງກັບ ແລະ ຈັດການກັບວຽກງານຂອງພົນລະເມືອງ, ການເພີ່ມຄວາມສາມາດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ ແລະ ກຳນົດປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການພັດທະນາລັດຖະບານດິຈິຕອນ.

ພື້ນຖານຈາກພື້ນຖານຂຶ້ນໄປ

ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ຫວອດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລຂອງບັນທຶກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ການບໍລິຫານ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະໄປສູ່ຄວາມໂປ່ງໃສ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ວິທີການທີ່ເນັ້ນໃສ່ປະຊາຊົນເປັນສູນກາງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຈຶ່ງກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນ.

ໃນທາງປະຕິບັດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ປະຈຸບັນກຳລັງປະເຊີນກັບພາລະວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ສັບສົນ, ໃນຂະນະທີ່ຊັບພະຍາກອນຍັງມີຈຳກັດ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບລັດຖະບານດິຈິຕອນ, ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ, ປັນຍາປະດິດ, ຫຼື ແພລດຟອມດິຈິຕອນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີທັກສະດ້ານດິຈິຕອນອີກດ້ວຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຫຼາຍບ່ອນ, ລະດັບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງບໍ່ສະເໝີພາບ, ແລະ ທັກສະໃນການນຳໃຊ້ຊອບແວ ແລະ ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນແມ່ນມີຈຳກັດ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ປະສິດທິພາບຕ່ຳໃນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ.

ພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງ ເລີມບິ່ງ ແນະນຳປະຊາຊົນໃນການຮັບເລກຄິວຈາກເຄື່ອງອັດຕະໂນມັດເພື່ອຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຊັກ, ເລຂາທິການຄະນະພັກ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຂອງຕາແສງເຊີນຫວຽ: ຕາແສງກຳນົດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບເປັນໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ; ຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສົມທົບການຝຶກອົບຮົມທາງອອນລາຍ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ; ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຕາແສງໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ 100%.

ທ່ານ ລີວັນລາມ ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງ ເລີມບິ່ງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ, ສູນດັ່ງກ່າວສຸມໃສ່ການສ້າງທີມງານຫຼັກຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານໃນການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເວທີເຕັກໂນໂລຊີທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດໃນການປະມວນຜົນເອກະສານ, ສະໜັບສະໜູນການຕອບສະໜອງແບບອັດຕະໂນມັດ ຫຼື ການວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະວຽກຂອງພະນັກງານ, ພ້ອມທັງປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ."

ແຮງຂັບເຄື່ອນເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ສະຫາຍ ບຸຍວັນທັງ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ພາຍໃຕ້ກະຊວງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດນຳໜ້າໃນການນຳພາທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃຫ້ປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານເຊັ່ນ: ແຜນ 34 ແລະ 59/KH-SKHCN ໃນປີ 2025 ເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເຮັດໃຫ້ "ຄວາມຮູ້ດ້ານດິຈິຕອນ" ເປັນທີ່ນິຍົມ ແລະ ນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໂດຍພື້ນຖານ; ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນຂອງລະບົບກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ສາມລະດັບ; ຄຸ້ມຄອງບັນຊີອີເມວທາງການຫຼາຍກວ່າ 11,000 ບັນຊີ ແລະ ລາຍເຊັນດິຈິຕອນທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຫຼາຍກວ່າ 3,200 ແຫ່ງ.

ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຖ່າຍທອດວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ພ້ອມທັງ ເຕັກໂນໂລຊີການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ໃນປີ 2026 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງຕາແສງເຕິນອານ, ອຽນຫງວຽນ ແລະ ຮວ່າອານ.

ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ຮັບປະກັນວ່າການໄຫຼວຽນຂອງຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກແມ່ນປອດໄພ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ລຽບງ່າຍສະເໝີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສູນປະຕິບັດງານອັດສະລິຍະ (IOC), ລັດຖະບານດິຈິຕອນໃນລະດັບຊຸມຊົນ, ແລະ ທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນຊຸມຊົນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ. ລະບົບນິເວດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງການປົກຄອງໃຫ້ທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະ ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມທັກສະດິຈິຕອນຢ່າງເຂັ້ມງວດສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຄົນ.

ການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຕ້ອງການໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນວຽກງານຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ. ນີ້ແມ່ນ "ກຸນແຈ" ສຳລັບແຂວງ ຕວຽນກວາງ ເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຈາກລະດັບຮາກຖານ, ສ້າງລັດຖະບານດີຈີຕອນທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ເມື່ອພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງແຕ່ລະຄົນກາຍເປັນ "ພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງດີຈີຕອນ", ມີຄວາມຊຳນານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຈະບໍ່ເປັນຄຳຂວັນອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ແທ້ຈິງສຳລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຮວ່າງຕວຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/xay-dung-can-bo-so-o-co-so-8347141/