ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນບັນຍາກາດວິລະຊົນເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງວັນການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ (19 ສິງຫາ 1945 – 19 ສິງຫາ 2025), ວັນຊາດສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ (ແຕ່ວັນທີ 52 ກັນຍາ - 29/09/2025) ໃນທົ່ວປະເທດ. ກະຕືລືລົ້ນແຂ່ງຂັນເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ເປັນກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນ ແລະ ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄະນະພັກຮາກຖານ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແນວທາງ, ມະຕິໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນ.
ຈາກການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງເຖິງການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແລະການກະທຳທີ່ຕັດສິນໃຈ
ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມມະຕິເລກທີ 242-QD/TW, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ , ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິວັດການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະການປະຕິວັດໃຫມ່.
ໂດຍແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກລວມມີ 14 ຄະນະພັກໃນຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນຂອງພັກ, ອົງການຕຸລາການ ແລະ ສຳນັກງານປະທານປະເທດ , ມີສະມາຊິກພັກ 8.700 ກວ່າຄົນ. ຄະນະພັກມີບົດບາດສຳຄັນພິເສດ, ນຳພາໂດຍກົງ, ປະສານສົມທົບການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຊີ້ນຳຍຸດທະສາດ, ຮັບໃຊ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ຂອງປະເທດ; ເຊິ່ງມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍທ່ານເປັນຜູ້ນຳທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບຍຸດທະສາດ, ແລະ ຊ່ຽວຊານໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ປຶກສາດ້ານນະໂຍບາຍ.
ໄລຍະ 2020-2025 ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການທີ່ໂລກມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ, ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນ; ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍກ່ວາຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ຫຼາຍບັນຫາແມ່ນໃຫມ່ຫຼາຍ, ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນແລະການປ່ຽນແປງແມ່ນມີລັກສະນະຂອງຍຸກ. ປະເທດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຈາກປັດໃຈພາຍນອກທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫນັກແລະຍາວນານຈາກໂລກລະບາດ Covid-19, ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານການຄ້າ ... ຕ້ອງໄດ້ຮັບມືກັບຂໍ້ຈໍາກັດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຍາວນານ, ແລະສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນແລະກະທັນຫັນ.
ແນວໃດກໍດີ, ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງຄະນະພັກ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາມະຕິ, ທິດທາງ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ໄດ້ຊີ້ນຳຊີ້ນຳບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ; ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການນຳພາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ.
ພິເສດ, ນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2024, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລ ຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຍຸດທະສາດ, ບຸກທະລຸ ແລະ ປະຫວັດສາດຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດ “ວິວັດແຫ່ງການຫັນປ່ຽນ” ລະບອບການເມືອງ, ບູລະນະແບບຢ່າງຮອບດ້ານ. ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ; ບັນດາອົງຄະນະພັກ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນທົ່ວພັກໄດ້ເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນເຈົ້າການໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຮັດແໜ້ນກົນໄກ, ເຮັດວຽກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນເວລາອັນສັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານລວມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະ ລະບອບ; ສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອໃຫ້ພັກເຮົາສືບຕໍ່ນຳພາກຳປັ່ນຂອງປະເທດຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາຜົນງານອັນສະຫງ່າລາສີຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກ ແລະ ຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດ.
ນອກນີ້, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຍັງໄດ້ເຫັນການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສຶກສາ, ປະຕິບັດ, ປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງພັກ, ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ດຳລົງຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ດ້ວຍຫຼາຍວິທີຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ, ສະຫຼຸບປະຕິບັດ, ຄາດຄະເນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານນະໂຍບາຍຍຸດທະສາດນັບມື້ນັບເປັນລະບົບ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງ. ວຽກງານຊີ້ນຳອຸດົມຄະຕິ, ຍາດແຍ່ງເອົາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ. ວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກ, ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ການປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ພິເສດແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄະນະພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ໂດຍໄວ, ແລະສອດຄ່ອງກັບທິດທາງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງ, ຄວາມຕັ້ງໜ້າຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນການນຳໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ກວດກາຢູ່ສະຖານທີ່ ແລະ ເຂດທີ່ມີການລະເມີດຈະເກີດຂຶ້ນ; ຜ່ານການກວດກາ, ການກະທຳລະເມີດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງບັນດາອົງການພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນການດຳລົງຊີວິດ, “ວິວັດແຫ່ງການຫັນເປັນຕົນເອງ”, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມເສຍຫາຍ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍ. ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໄດ້ມຸ້ງໄປເຖິງການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ໂດຍສົມທົບກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້ຍ້ອນຄະນະພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍາມໃດກໍຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃຈຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກໂດຍໄວ; ສືບທອດແລະສົ່ງເສີມຜົນໄດ້ຮັບແລະປະສົບການຂອງຂໍ້ກໍານົດທີ່ຜ່ານມາ; ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຢ່າງເດັດຂາດ; ຍຶດໝັ້ນຄວາມສາມັກຄີ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ; ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກສ່ວນໃຫຍ່ມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງອັນໝັ້ນຄົງ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳດີ, ມີຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ທິດສະດີການເມືອງ ແລະ ປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ຕັດສິນໃຈຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ; ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ; ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕັ້ງໄວ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນ
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ນຳໜ້າເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການໂລກທີ່ສັບສົນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ສັນຕິພາບ, ການຮ່ວມມືແລະການພັດທະນາຍັງຄົງແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ປະເຊີນຫນ້າກັບການທ້າທາຍໃຫມ່ຫຼາຍ. ບັນດາປະເທດໃຫຍ່ ແລະ ບັນດາສູນອຳນາດສືບຕໍ່ດັດປັບຍຸດທະສາດ, ການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການຮ່ວມມື, ປະນີປະນອມ, ແຕ່ການແຂ່ງຂັນຈະນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ. ການປະທະກັນແລະສົງຄາມເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຫຼາຍພາກພື້ນ, ກາຍເປັນອັນຕະລາຍຫລາຍຂຶ້ນ, ແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະແຜ່ລາມອອກຈາກສົງຄາມບໍ່ສາມາດປະຕິເສດ.
ພາຍໃນ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງສາກົນຂອງປະເທດໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແລະທາງລົບສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ລັດກົດໝາຍສັງຄົມນິຍົມຂອງຫວຽດນາມນັບມື້ນັບສົມບູນແບບ, ຄວາມສາມາດບໍລິຫານ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດກໍໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ການປະຕິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງພ້ອມກັບການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ແຮງຊຸກຍູ້ອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ປະເທດກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະເທດພວກເຮົາໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫລາຍຢ່າງ, ໃນນັ້ນມີບາງບັນຫານັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນຍືນຍົງ. 4 ຄວາມສ່ຽງທີ່ພັກເຮົາໄດ້ຊີ້ອອກ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເທື່ອລະກ້າວ, ແຕ່ບາງດ້ານຍັງມີການຜັນແປທີ່ສັບສົນ.
ໃນສະພາບການນັ້ນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສືບຕໍ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ຍົກສູງລະດັບວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດສັງລວມ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນ ແລະ ສ້າງນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເຂົ້າໃນການວາງແຜນ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ; ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບລວມຂອງທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ; ປະຕິບັດແນວທາງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ມີຈັນຍາບັນ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.
ປະຕິບັດບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກ ໄດ້ກຳນົດທິດຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ສູ້ຊົນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນຄື:
ທີໜຶ່ງ , ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ສົມທົບກັນປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດຜົນ; ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ປັບປຸງວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຄາດຄະເນຄວາມສາມາດ, ວິໄສທັດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານໃຫ້ສົມກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດສຳຄັນຂອງຄະນະພັກ. ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງແຕ່ລະອົງການພັກ.
ທີສອງ , ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນຄະນະພັກ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງບັນດາເນື້ອໃນຂອງວິທີການນຳພາ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແບບຢ່າງ, ສົມທົບກັນກັບບັນດາການກະທຳ. ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສົມທົບກັນລະຫວ່າງບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງບັນດາອົງການສູນກາງ ໃນການຊີ້ນຳ-ນຳພາ ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ການປະສານ, ແລະຄວາມໃກ້ຊິດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຮອບດ້ານ, ເຂັ້ມແຂງ, ແລະຫຼາຍ. ສືບຕໍ່ແນະນຳວຽກງານປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຮັບປະກັນຈຸດໝາຍ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເນື້ອໃນໃນວຽກງານຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາຜົນຜະລິດຕະພັນສະເພາະເປັນພື້ນຖານປະກອບຄຳເຫັນ, ຕີລາຄາ, ວາງແຜນ ແລະ ຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າ, ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ ດ້ວຍຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກພັດທະນາໃໝ່.
ສາມ, ຮີບຮ້ອນຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ສືບຕໍ່ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຊີ້ນຳຄົ້ນຄວ້າ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ, ລະບົບເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່; ປະຕິບັດມະຕິ, ທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາມະຕິສຳຄັນທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຍົກອອກມາ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງປະເທດ.
ທີສີ່ , ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນແບບຢ່າງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ. ຍູ້ແຮງບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຈິດໃຈບຸກເບີກຂອງບັນດາອົງການພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນການນຳ. ເດັດດ່ຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ ປະຕິບັດມະຕິສູນກາງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ທິດທາງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ. ກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານວັດທະນະທຳຫ້ອງການ, ວັດທະນະທຳຂອງພັກ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງພັກທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ຊື່ສັດ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ລະບຽບວິໄນໃນທົ່ວອົງການພັກ.
ທີຫ້າ , ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດມະຕິ, ທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງພັກເປັນປະຈຳ; ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນເຂດ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ມີການລະເມີດຈະເກີດຂຶ້ນ; ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອແລະສິ່ງລົບກວນຢ່າງເດັດຂາດ; ຄວບຄຸມອຳນາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະກັດກັ້ນບັນດາການກະທຳລະເມີດແຕ່ຕົ້ນແລະໄລຍະໄກ, ຮັບປະກັນບໍ່ມີ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ຫລື “ເຂດມືດ” ໃນການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ຫາງສຽງ.
ທີຫົກ , ຫັນລົງເລິກການປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຕາມທິດມອບໝາຍບຸກຄົນ, ວຽກງານ, ເວລາໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ປັນຍາປະດິດ, ຫັນເອກະສານ, ຂໍ້ມູນຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ່າງທັນການ; ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາ, ປະເມີນຜົນ, ກວດກາ ແລະ ນຳໃຊ້ການຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານດ້ວຍຈິດໃຈຮີບດ່ວນ, ຕັ້ງໃຈ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/xay-dung-dang-bo-cac-co-quan-dang-trung-uong-trong-sach-vung-manh-tieu-bieu-nang-tam-cong-toc-tham-muu-ch ien-luoc-chu-dong-timch-cuc-thuc-dien-thang-loi-cac-chu-truong-quyet-sach-cua-dang-va-muc-tieu-nhem-vu-de-ra-post910066.html
(0)