ການສ້າງທີມງານຂອງພະນັກງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການປະຕິບັດ

ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ແລະ ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ໄດ້​ມອບ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແຕ່ງຕັ້ງ ​ແລະ ຍົກຍ້າຍ​ບັນດາ​ສະຫາຍ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ໃນ​ເດືອນ 7/2024.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ການນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ​ໄດ້​ສ້າງ​ເປັນ​ເອກະສານ, ລະບຽບ, ລັດຖະບັນຍັດ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ແຂວງ; ​ໄດ້​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຂອບ​ເຂດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແບບ​ແບ່ງ​ແຍກ​ປະ​ເທດ​ຕາມ​ທິດ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ​ແທດ​ຈິງ.

​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ວາງ​ແຜນການ, ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ຕຳ​ແໜ່​ງການ​ນຳພາ ​ແລະ ບໍລິຫານ ​ໄລຍະ 2020 – 2025, 2021 – 2026; 2025 – 2030, 2026 – 2031 ຮັບປະກັນ​ຫຼັກການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ; ປະຕິບັດ​ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ. ບຸກຄະລາກອນ​ທີ່​ໄດ້​ນຳ​ສະ​ເໜີ ​ແລະ ວາງ​ແຜນການ​ລ້ວນ​ແຕ່​ຮັບປະກັນ​ເງື່ອນ​ໄຂ ​ແລະ ມາດຕະຖານ; ​ໂຄງ​ປະກອບ​ອາຍຸ​ການ, ອັດຕາ​ສ່ວນ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ, ພະນັກງານ​ເພດ​ຍິງ, ພະນັກງານ​ຊົນ​ເຜົ່າ​ສ່ວນ​ໜ້ອຍ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ແລະ ພາກ​ພື້ນ.

ທ່ານ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ Le Thanh Do ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຍົກ​ຍ້າຍ ​ແລະ ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ສະຫາຍ ຫວູວັນ​ຫງວຽນ ​ໃຫ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເປັນ​ຜູ້​ກວດກາ​ແຂວງ.

ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ແຜນການ​ກໍ່​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ສືບ​ຕໍ່​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ; ຜ່ານ​ນັ້ນ ປະກອບສ່ວນ​ກໍ່ສ້າງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ ​ການ​ເມືອງ . ຈໍານວນບຸກຄະລາກອນຕາມແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ກໍາມະການປະຈໍາ, ຕໍາແໜ່ງການນໍາສໍາຄັນຂັ້ນແຂວງ ໄລຍະ 2020-2025 ແລະ 2021-2026 ປະຈຸບັນມີ 126 ຄົນ; ຂັ້ນເມືອງ 1.210 ຄົນ; ແລະ ຂັ້ນບ້ານ 7,684 ຄົນ. ແຜນການ 2025-2030 ແລະ 2026-2031 ມີ 120 ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ; ຂັ້ນເມືອງ 1.198 ຄົນ; ແລະ 8,124 ໃນລະດັບບ້ານ.

ວຽກ​ງານ​ກົມ​ກອງ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ຫຼັກການ, ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ, ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າກັນ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ຂັ້ນ, ອົງການ, ບັນດາ​ອົງການ​ໃນ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ; ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ຢ່າງ​ໃກ້​ຊິດ​ການ​ຫມູນ​ວຽນ​ກັບ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ການ​, ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​, ແລະ​ການ​ອຸ​ປະ​ຖໍາ​. ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ຫຼັງ​ການ​ໝູນວຽນ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ວຽກ​ງານ​ການ​ເມືອງ, ສະພາບ​ການ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ແຕ່ລະ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ສຳລັບບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ, ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານເປັນຢ່າງດີ, ມີຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນການໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.

ນັກສຶກສາທິດສະດີການເມືອງລະດັບກາງ K57, ໂຮງຮຽນການເມືອງການປົກຄອງແຂວງ, ໂອ້ລົມກັບອາຈານ.

​ແຕ່​ຕົ້ນ​ອາຍຸ​ການ​ຮອດ​ເດືອນ​ພຶດສະພາ 2024, ທົ່ວ​ແຂວງ​ໄດ້​ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວຽກ​ງານ 414 ຄົນ; ​ໃນ​ນັ້ນ 120 ​ແຫ່ງ​ໄດ້​ເຄື່ອນ​ໄຫວ 294 ​ແຫ່ງ. ສຳລັບ​ຕໍາ​ແໜ່ງ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ, ​ໄດ້​ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ 66 ຕຳ​ແໜ່ງ (ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ແຂວງ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ 10/10 ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເປັນ​ເລຂາ​ໜ່ວຍ​ພັກ, ປະທານ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ເມືອງ​ທີ່​ບໍ່​ແມ່ນ​ປະຊາຊົນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ); ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂັ້ນ​ເມືອງ 346 ຄົນ.

ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ແຂວງ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ ​ແລະ ຫັນປ່ຽນ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ແຂງ ​ແລະ ຮອບດ້ານ. ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກໍ່ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ທີ່​ເປັນ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ການ​ນຳ​ທຸກ​ຂັ້ນ ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ ​ແລະ ມອບ​ອຳນາດ ​ເພື່ອ​ຊຸກຍູ້​ການ​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກວດກາ, ກວດກາ ​ແລະ ຄວບ​ຄຸມ​ອຳນາດ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ.

ງານປະກວດ “ເລຂາໜ່ວຍພັກດີເລີດ” ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງເພື່ອຍົກສູງສະຕິ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ໃນ​ຮູບ​ພາບ: ຜູ້ຕາງໜ້າ​ຄະນະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ງານ​ປະ​ກວດ “​ເລຂາ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ດີ​ເດັ່ນ” ນະຄອນ ດ້ຽນບຽນ ​ດົງ ​ໄດ້​ມອບ​ລາງວັນ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຜູ້​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ.

ສະຫາຍ ພັນຄຳ ວິພາວັນ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ພະນັກງານມີຫຼັກໝັ້ນ, ອຸດົມຄະຕິ, ມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ. ຕັ້ງໜ້າ​ຮ່ຳຮຽນ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບວິຊາ​ຊີບ, ທັກ​ສະ, ທິດ​ສະ​ດີ​ການ​ເມືອງ; ມີ​ແນວ​ຄິດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ ​ແລະ ມີ​ວິ​ໄສ​ທັດ, ມີ​ຄວາມ​ຂະຫຍັນ​ຂັນ​ເຄື່ອນ, ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ, ກ້າ​ເຮັດ, ກ້າ​ເຮັດ, ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ມີ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່.

ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ວຽກ​ງານ​ສາສະໜາ, ຊົນ​ເຜົ່າ​ຂອງ​ເມືອງ ດ້ຽນບຽນ​ດົງ ​ໄດ້​ແລກປ່ຽນ​ຄວາມ​ຮູ້​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ.

ປະຕິບັດແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກໃນແນວທາງການນຳພາຂອງພະນັກງານໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໄດ້ປະກົດຕົວດ້ວຍການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຂັ້ນພື້ນຖານ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ. ທີມງານຂອງຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຈັດການທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນທັງດ້ານປະລິມານແລະຄຸນນະພາບ; ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ທິດສະດີການເມືອງ, ຄວາມສາມາດປະຕິບັດພື້ນຖານຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien