ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ

ວັນທີ 21 ສິງຫາ 2025, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່າເມົາໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 2923/UBND-NC ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau•21/08/2025

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວກ່ຽວກັບບັນດາເອກະສານນິຕິກຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ບັກລຽວ (ກ່ອນການລວມຕົວ) ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກ່າເມົາ (ກ່ອນການສົມທົບ) ກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ, ລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ບໍ່ຂັດຂວາງການແກ້ໄຂສິດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບໃນນະໂຍບາຍດັ່ງນີ້:

1. ການປະກອບເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ .

ກ່ຽວກັບບັນດາເອກະສານນິຕິກຳກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສະບັບເລກທີ 0593/UBND-NC ລົງວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2025 ວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດບັນດາເອກະສານກົດໝາຍໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວນສັງເກດເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ກ່ຽວກັບສິດອຳນາດການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເລື່ອນອາຍຸການຮັບບຳນານຂອງບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ: ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງໃນມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 37/2018/QD-UBND ລົງວັນທີ 12 ທັນວາ 2018 ໂດຍສະເພາະບັນດາແຂວງ, ແຂວງ , ຄະນະປະຈຳພັກ, ແຂວງ, ແຂວງ. ຂະແໜງການຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຂະຫຍາຍອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງ; ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບພະແນກ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຂອງແຂວງ ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບບຳນານ, ລາອອກ, ປົດຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າພະແນກ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບພະແນກ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຂອງແຂວງ; ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍສະໜອງໃຫ້.

- ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ: ນຳໃຊ້ມາດຕາ 10, 11, 12, 13, ແລະ 14 ຂອງມະຕິຕົກລົງເລກທີ 48/2021/QD-UBND ລົງວັນທີ 20 ທັນວາ 2021 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່າເມົາວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກ່າເມົາ.

- ກ່ຽວກັບອຳນາດການເລືອກຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນຂອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ: ສະບັບເລກທີ 67/2024/QD-UBND ລົງວັນທີ 23/12/2024 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ປະກາດໃຊ້ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບກົດໝາຍຂອງປະຊາຊົນແຂວງ ໃນກໍລະນີພິເສດ.

- ເນື້ອໃນອື່ນໆ ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເນື້ອໃນແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ອະນຸຍາດ ຫຼື ຊີ້ນຳຈາກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຫຼື ອຳນາດການປົກຄອງ.

2. ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງການນຳຂັ້ນພະແນກ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຢູ່ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານລວມ .

ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງຈຳນວນຜູ້ແທນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານລວມຕົວຄື:

- ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນລວມເປັນປະຈຳ ແລະ ການຈັດລຽງຂອງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າ; ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເໝາະສົມລະຫວ່າງບັນດາພະແນກ, ພະແນກ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງດ້ານປະລິມານ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ, ມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ຄວາມສາມາດ, ທ່າແຮງ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ;

- ຈຳກັດການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ແທນໃໝ່ຢູ່ບ່ອນທີ່ມີຈຳນວນຜູ້ແທນທີ່ເກີນຂອບເຂດ ໃນຂະນະທີ່ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ. ໃນກໍລະນີມີຄວາມຈຳເປັນແທ້ໆທີ່ຈະຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ແທນຄົນໃໝ່ ເພາະບໍ່ສາມາດຈັດວາງຈາກຄະນະຜູ້ແທນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້, ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານຕ້ອງລາຍງານ ແລະ ຂໍຄວາມເຫັນຈາກປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ທີ່ມາ: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564