ລະບຽບການມອບຫຼຽນໄຊເພື່ອຄວາມຍຸດຕິທຳ

ວັນທີ 5 ກັນຍາ 2025, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 14/2025/TT-BTP ກຳນົດການມອບຫຼຽນກາ “ເພື່ອເຫດຜົນແຫ່ງຄວາມຍຸຕິທຳ” ເພື່ອຮັບຮູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂະແໜງຍຸຕິທຳ.

Sở Tư pháp tỉnh Cà Mau•17/09/2025

ການມອບຫຼຽນກາກຽດຕິຍົດຕ້ອງເປັນສາທາລະນະ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຈຸດປະສົງ, ຍຸດຕິທໍາ, ແລະທັນເວລາຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ. ການຈັດຕັ້ງການມອບຫຼຽນໄຊແຫ່ງກຽດສັກສີຕ້ອງມີຄວາມເຄົາລົບ, ເສດຖະກິດ, ປະສິດທິຜົນ, ແລະບໍ່ມີການອວດອ້າງຫຼືເປັນທາງການ.

ວິຊາສະເພາະ ແລະ ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນໄຊທີ່ລະນຶກໃຫ້ແກ່ບັນດາບຸກຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ຫຼື ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງຕຸລາການ.

1. ລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ; ອະດີດລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ.

2. ບັນດາການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ທີ່ປຶກສາ ແລະ ອົງການໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະພັກກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ -ສັງຄົມພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ກົມຍຸຕິທຳ, ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຟ້ອງສານທາງແພ່ງແຂວງ, ນະຄອນ:

- ບຸກຄະລາກອນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງຍຸຕິທຳ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ພິພາກສາຄະດີແພ່ງແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ທີ່ມີກຳນົດການດຳລົງຕຳແໜ່ງທັງໝົດ 05 ປີຂຶ້ນໄປ ສຳລັບເພດຊາຍ, 03 ປີຂຶ້ນໄປ; ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າ ທີ່ມີເວລາທັງໝົດ 08 ປີຂື້ນໄປ ສໍາລັບເພດຊາຍ, 06 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຍິງ 06 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ສໍາເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນໃຫ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າໃນໄລຍະທີ່ກຳນົດໄວ້ ເຊິ່ງເປັນເງື່ອນໄຂໃນການພິຈາລະນາຮັບລາງວັນ.

- ກໍລະນີບຸກຄົນເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງການອື່ນຖືກຍົກຍ້າຍໄປເປັນຂະແໜງຕຸລາການ, ແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານໃນກະຊວງ, ອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ພິພາກສາຄະດີແພ່ງແຂວງ, ນະຄອນ, ມີອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຂະແໜງຕຸລາການ 4 ປີຂຶ້ນໄປ 6 ປີຂຶ້ນໄປ. ສໍາລັບແມ່ຍິງ; ໂດຍມີໄລຍະເວລາທັງໝົດໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຂະແໜງຕຸລາການ 09 ປີຂຶ້ນໄປ ສຳລັບເພດຊາຍ, 07 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຍິງ 07 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າໃນໄລຍະນັ້ນ ແມ່ນເງື່ອນໄຂໃນການພິຈາລະນາມອບລາງວັນ.

- ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງອາວຸໂສຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ ແລະ ຈຸດ b ຂອງມາດຕານີ້ ແຕ່ບໍ່ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອສະເໜີໃຫ້ໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຕຳແໜ່ງນັ້ນ, ກຳນົດເວລາໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງໃຫ້ຕື່ມໃສ່ການສະເໜີການມອບຫຼຽນກາລະນຶກຕາມຕຳແໜ່ງຮອງ.

3. ບຸກຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຍຸຕິທຳ-ພະນັກງານລັດຖະກອນ ສະເໜີໃຫ້ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊ ເມື່ອມີເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ແມ່ຍິງ 1 ປີຂຶ້ນໄປ. ດີກວ່າໃນໄລຍະເວລາທີ່ເປັນເງື່ອນໄຂສໍາລັບການໃຫ້ລາງວັນ.

4. ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນ ແລະ ຍົກຍ້າຍໄປຂະແໜງຕຸລາການ ຫຼື ຍົກຍ້າຍຈາກຂະແໜງຕຸລາການໄປຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນ ສະເໜີພິຈາລະນາເພື່ອຮັບຫຼຽນໄຊ ເມື່ອມີເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດ 25 ປີຂຶ້ນໄປ ສຳລັບເພດຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ 20 ປີຂຶ້ນໄປ ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດໃນຂະແໜງຕຸລາການ ຫຼື ເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມກວ່ານັ້ນແມ່ນ 12 ປີຂຶ້ນໄປ. ການພິຈາລະນາສໍາລັບລາງວັນ.

5. ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງຕຸລາການ, ຖ້າເວລາກຳນົດການພິຈາລະນາລາງວັນໜ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບ, ຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ລາງວັນຫຼຽນຄຳກ່ອນບຳນານ.

ວິຊາສະເພາະ ແລະ ມາດຕະການມອບຫຼຽນໄຊທີ່ລະນຶກໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງຕຸລາການ

1. ບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນວຽກງານກົດໝາຍຢູ່ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການ ລັດຖະບານ , ອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ, ລັດວິສາຫະກິດພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ສາຂາຂັ້ນສູນກາງ; ຜູ້ປະເມີນສານຕັດສິນ; ບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນວຽກງານການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນຂອງພົນລະເຮືອນໃນກອງທັບໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ໄດ້ຮັບຮາງວັນຫຼຽນທີ່ລະນຶກເມື່ອພວກເຂົາມີເວລາເຮັດວຽກໃນອົງການຕຸລາການທັງຫມົດ 22 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, 17 ປີຂຶ້ນໄປສໍາລັບແມ່ຍິງແລະໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີຫຼືດີກວ່າໃນໄລຍະເວລາທີ່ເປັນເງື່ອນໄຂຂອງການມອບລາງວັນ.

2. ບຸກຄົນທີ່ເປັນທະນາຍຄວາມ; notaries ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ Notary; ຜູ້ປະມູນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດປະມູນຊັບສິນ; Bailiffs; ຜູ້ບໍລິຫານ; ຊີ້ຂາດ; ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທາງການຄ້າໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ໄດ້ຮັບຮາງວັນຫຼຽນໃນເວລາທີ່ເວລາເຮັດວຽກຫຼືການປະຕິບັດທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍ 22 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, ແລະຢ່າງຫນ້ອຍ 17 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ວິຊາສະເພາະ ແລະ ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນໄຊທີ່ລະນຶກໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນອື່ນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີໃນການພັດທະນາຂະແໜງຕຸລາການ

1. ບຸກຄົນທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີການປະກອບສ່ວນໃນການພັດທະນາຂະແໜງຕຸລາການ ແມ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາເພື່ອຮັບລາງວັນຫຼຽນໄຊທີ່ລະນຶກຄື:

ບັນດາຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ, ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ, ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ; ບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະປະຈຳບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ.

ເລຂາ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ; ປະທານ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແຂວງ, ນະຄອນ.

2. ບຸກຄົນທີ່ເປັນຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ; ກໍາມະການ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ທຽບເທົ່າຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງຍຸຕິທໍາ ຢ່າງໜ້ອຍ 07 ປີ ສໍາລັບຫົວຫນ້າເພດຍິງ, ຢ່າງໜ້ອຍ 05 ປີ ສໍາລັບຫົວຫນ້າຍິງ; ຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີຕິດຕໍ່ກັນສຳລັບຜູ້ແທນເພດຊາຍ, ຢ່າງໜ້ອຍ 08 ປີຕິດຕໍ່ກັນສຳລັບຜູ້ແທນເພດຍິງ.

3. ບຸກຄົນທີ່ເປັນຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄົນຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດແຕ່ເຮັດວຽກໃຫ້ອົງການການທູດ ແລະ ກົງສຸນຕ່າງປະເທດ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະເໜີໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊ ເມື່ອໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນງານດີເດັ່ນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ, ອົງການ, ອົງການກັບກະຊວງຍຸຕິທຳ, ປະກອບສ່ວນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງຍຸຕິທຳ.

4. ກໍລະນີອື່ນໆ ຕາມການຕົກລົງຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ.

ກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບການໃຫ້ລາງວັນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການໃຫ້ລາງວັນຫຼຽນທີ່ລະນຶກ

1. ບໍ່ສະເໜີໃຫ້ມອບຫຼຽນກາລະນຶກໃຫ້ບຸກຄົນ ໃນໄລຍະທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດພິຈາລະນາປະຕິບັດວິໄນ ຫຼື ກວດກາ, ກວດກາ ຫຼື ກວດກາ ເມື່ອມີສັນຍານການລະເມີດ ຫຼື ມີການຮ້ອງຮຽນ, ຄັດຄ້ານ ຫຼື ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ຫຼື ບັນຫາທາງລົບ ທີ່ສື່ຂ່າວພວມກວດສອບ ແລະ ຊີ້ແຈງ.

2. ໄລຍະເວລາຂອງລະບຽບວິໄນ ແລະ ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທີ່ປະເມີນວ່າມີຜົນງານທີ່ໜ້າພໍໃຈຕໍ່າກວ່ານີ້ ຈະບໍ່ຖືກນັບເຂົ້າໃນການພິຈາລະນາມອບຫຼຽນກາລະນຶກ.

3. ບຸກຄົນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຫຼຽນກາລະນຶກ ຖ້າຖືກລົງໂທດຕາມລະບຽບວິໄນໃນລະດັບບັງຄັບໃຫ້ໄລ່ອອກ ຫຼື ໄລ່ອອກຈາກພັກ.

ການມອບຫລຽນແມ່ນໄດ້ດຳເນີນເປັນປະຈຳທຸກປີເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນປະເພນີຂອງອົງການຕຸລາການຫວຽດນາມ ຫຼື ໂດຍກົງຕາມຄຳຕັດສິນຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຈະໄດ້ຮັບລາງວັນປະເພດ, ກອບແລະເງິນໂບນັດເທົ່າກັບ 0.4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ແທງຕົງ

ທີ່ມາ: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/quy-dinh-tang-ky-niem-chuong-vi-su-nghiep-tu-phap-288630