| Q&A ການຄ້າສິນຄ້າ (ສະບັບທີ 61): ການຈັດການການລະເມີດຂອງສະມາຊິກ Q&A ການຄ້າສິນຄ້າ (ສະບັບທີ 62): ການຈັດການການລະເມີດສະມາຊິກ (Part 2) |
ໃນບັນຫາທີ່ຜ່ານມາ, ໜັງສືພິມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ກ່າວເຖິງບາງຮູບການຂອງການຈັດການລະເມີດຂອງສະມາຊິກຢູ່ຕະຫຼາດແລກປ່ຽນສິນຄ້າຫວຽດນາມ (MXV) ເຊັ່ນ: ເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ຕັກເຕືອນ. ສືບຕໍ່ບັນຫາ Q&A ໃນມື້ນີ້, ຫນັງສືພິມອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າຈະເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດເພື່ອຊີ້ແຈງຮູບແບບທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງການຈັດການການລະເມີດກົດລະບຽບ MXV.
ຈັດການການລະເມີດໂດຍການລະງັບບາງສ່ວນ ຫຼືທັງໝົດຂອງກິດຈະກໍາ
ການລະເມີດຈະຖືກຈັດການໂດຍການລະງັບບາງສ່ວນຫຼືຢ່າງສົມບູນຂອງກິດຈະກໍາເມື່ອສະມາຊິກລະເມີດລະບຽບການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
 |
| ຮູບປະກອບ |
ການຊໍາລະຊ້າຂອງຄ່າທໍານຽມປະຈໍາປີຫຼາຍກ່ວາ 7 ວັນເຮັດວຽກນັບຈາກມື້ກໍານົດ;
ການຊໍາລະຊ້າຂອງຄ່າທໍານຽມການນໍາໃຊ້ຖານຂໍ້ມູນຫຼາຍກ່ວາ 7 ມື້ເຮັດວຽກນັບຈາກກໍານົດການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມ;
ການຊໍາລະຄ່າທໍານຽມການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຊັກຊ້າຫຼາຍກວ່າ 7 ວັນເຮັດວຽກນັບຈາກມື້ກໍານົດ;
ການຊໍາລະຊ້າຂອງເງິນຝາກຄໍ້າປະກັນສະມາຊິກຫຼາຍກ່ວາ 7 ວັນເຮັດວຽກນັບຈາກເສັ້ນຕາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍ MXV;
ການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຈ່າຍເງິນ; ເງິນກູ້ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມສ່ຽງການຈ່າຍເງິນ; ດອກເບ້ຍທີ່ເກີດຈາກການກູ້ຢືມໃນໄລຍະ 7 ວັນນັບຈາກກຳນົດການຊໍາລະຕາມກຳນົດຂອງ MXV;
ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປະຕິບັດພັນທະທາງດ້ານການເງິນອື່ນໆຢ່າງຄົບຖ້ວນແລະທັນເວລາຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງ MXV ຫຼາຍກວ່າ 7 ມື້ເຮັດວຽກຈາກເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການປະຕິບັດພັນທະທາງດ້ານການເງິນຕາມທີ່ MXV ກໍານົດ;
ສະມາຊິກໄດ້ຖືກລົງໂທດດ້ວຍການເຕືອນຫນຶ່ງຄັ້ງ (ສໍາລັບການລະເມີດທີ່ຖືກລົງໂທດດ້ວຍຄໍາເຕືອນ) ແຕ່ຍັງສືບຕໍ່ລະເມີດໃນປີປະຕິທິນດຽວກັນ.
ການຈັດການການລະເມີດດ້ວຍຮູບແບບເພີ່ມເຕີມ
ນອກເໜືອໄປຈາກຮູບແບບຫຼັກຂອງການຈັດການການລະເມີດເຊັ່ນ: ການເຕືອນເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ການເຕືອນໄພ, ການລະງັບບາງສ່ວນ ຫຼືຄົບຖ້ວນຂອງກິດຈະກໍາ, ແລະການສິ້ນສຸດການເປັນສະມາຊິກ, MXV ຍັງມີຮູບແບບເພີ່ມເຕີມຂອງການຈັດການການລະເມີດຕໍ່ໄປນີ້:
ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ທົ່ວຕະຫຼາດ;
ບັງຄັບໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍແລະການສະຫນອງຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊີ້ແຈງກິດຈະກໍາການຄ້າທີ່ຫນ້າສົງໄສຂອງສະມາຊິກແລະ / ຫຼືລູກຄ້າຂອງສະມາຊິກ;
ບໍ່ມີການເພີ່ມຂີດຈໍາກັດການເຮັດທຸລະກໍາພິຈາລະນາ (ຈໍາກັດ);
ຫຼຸດຜ່ອນການຈໍາກັດການເຮັດທຸລະກໍາ;
ຈຳກັດ ຫຼື ຫ້າມເປີດບັນຊີຊື້ຂາຍສິນຄ້າໃໝ່;
ຄວບຄຸມ, ຈໍາກັດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດທຸລະກໍາໃນເວລາຈໍາກັດ;
ການຊີ້ນໍາພິເສດ: ສະມາຊິກລາຍງານສະຖານະການປະຕິບັດງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນໄລຍະຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງ MXV. ຖ້າຈໍາເປັນ, MXV ອາດຈະສົ່ງພະນັກງານໄປຊີ້ນໍາໂດຍກົງຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກ.
ທີ່ມາ
(0)