ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ລອງອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການສັງລວມ, ວິສາຫະກິດ 603 ແຫ່ງຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ ໄດ້ລາຍງານເງິນບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດປີ 2024, ມີພະນັກງານທັງໝົດ 50.110 ຄົນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍແມ່ນ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ສູງສຸດແມ່ນ 6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 100.000 ດົ່ງ/ຄົນ ສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ມີວິສາຫະກິດ 825 ແຫ່ງລາຍງານບຸນເຕັດປີນີ້ ດ້ວຍພະນັກງານ 105.008 ຄົນ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບເງິນບຸນເຕັດສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດແມ່ນຂອງວິສາຫະກິດ FDI ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ຂະແໜງການທະນາຄານຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສຳລັບປີ 2020. ເງິນໂບນັດສູງສຸດໃນເວລານັ້ນແມ່ນ 3,5 ຕື້ດົ່ງ.
ເມື່ອປຽບທຽບກັບເງິນໂບນັດສູງສຸດຂອງປີກ່ອນການລະບາດຂອງ Covid-19, ເງິນໂບນັດສູງສຸດຂອງພະນັກງານໃນລອງອານໃນປີນີ້ແມ່ນເກືອບສອງເທົ່າ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນໂບນັດສູງສຸດແມ່ນ 5.686 ຕື້ດົ່ງ/ຄົນ ແມ່ນຂຶ້ນກັບວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການອອກແບບແລະການຜະລິດອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດແລະຊິ້ນສ່ວນກົນຈັກ.
ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍຂອງແຂວງແມ່ນ 7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ໂບນັດຕ່ຳສຸດແມ່ນ 500.000 ດົ່ງ/ຄົນ ສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ.
ຕາມພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງລອງອານ, ມາຮອດວັນທີ 20 ທັນວາ, ມີວິສາຫະກິດ 1.031 ແຫ່ງໃນແຂວງໄດ້ລາຍງານໃຫ້ພະນັກງານ 133.281 ຄົນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ.
ວິສາຫະກິດປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ລັດກຳນົດ, ແບ່ງແຍກຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານ, ຄົນງານທີ່ມີສີມືສູງ ແລະ ພະນັກງານຜະລິດໂດຍກົງ.
ລາຍຮັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນປີ 2023 ຈະບັນລຸ 8,3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,22% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.
ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈຳກັດທີ່ມີທຶນລັດ 100% ແມ່ນ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ມີທຶນສົມທົບຂອງລັດແມ່ນ 8,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ 7,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດແມ່ນ 8,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງ LLC ດ້ວຍທຶນຂອງລັດ 100% ແມ່ນ 59,3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກັບທຶນຂອງລັດແມ່ນ 27 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ເງິນເດືອນຂອງວິສາຫະກິດເອກະຊົນແມ່ນ 76 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ ແລະ ເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດແມ່ນ 441 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)