ລະບອບເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ສະຫວັດດີການແມ່ນເປັນປັດໃຈອັນດັບຕົ້ນໆເພື່ອຮັກສາພະນັກງານເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນທຸລະກິດ. ເຖິງວ່າປີ 2024 ເປັນປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງຍັງມານະພະຍາຍາມຮັບປະກັນເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.
ຍ້ອນການນຳໃຊ້ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອເພີ່ມປະລິມານການຜະລິດ, ເພີ່ມຕົ້ນທຶນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ລາຍຮັບ ແລະ ກຳໄລຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຈ້ຍຫວຽດນາມ (Viet Tri) ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍແຜນການປີ 2024. ວິສາຫະກິດຜະລິດ ແລະ ບໍລິໂພກເຈ້ຍໄດ້ກວ່າ 155.000 ໂຕນ, ດ້ວຍລາຍຮັບບັນລຸກວ່າ 1.750 ຕື້ດົ່ງ. ສະນັ້ນ, ວິສາຫະກິດຮັກສາເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພ້ອມກັບບັນດາຜົນປະໂຫຍດຄື: ມອບຂອງຂວັນ, ຜະລິດຕະພັນ, ໜູນຊ່ວຍລົດໄຟ ແລະ ປີ້ລົດເມໃຫ້ພະນັກງານກັບຄືນບ້ານ ເຕດ.
ທ່ານ ເຈີ່ນວັນແມ້ງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Viet Tri Paper ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດຮັກສາເງິນເດືອນເດືອນ 13 ໄດ້ 15 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເງິນບຸນກຸດຈີນໄດ້ຮັບສະເລ່ຍ 4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ”.
ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຈ້ຍ Viet Tri ນຳໃຊ້ການປັບປຸງການຜະລິດ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.
ໂດຍເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດໃນປີ 2017, ສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາລູມີນຽມ ຫວຽດນາມ - ຝະລັ່ງ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເຈື່ອງຮ່າ, ເມືອງ ແທງເຊີນ) ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເປັນປະຈຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ປີ 2024, ວິສາຫະກິດໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນກວ່າ 7 ຕື້ດົ່ງ. ສໍາລັບປີໃໝ່ລາວ 2025, ບໍລິສັດຈະຮັກສາລະບອບເງິນເດືອນ Tet bonus ເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນອາວຸໂສ 1 ເດືອນ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາວຸໂສກວ່າ 20 ປີຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະມານ 10 ລ້ານດົ່ງ.
ທ່ານ ຫວໍວັນເຖືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາລູມີນຽມ ຫວຽດນາມ - ຝະຣັ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ດ້ວຍຄຳຂວັນຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີ ເຕດ, ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະຫວັດດີການ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງມຸ່ງໄປເຖິງການຜະລິດສີຂຽວ ທັງຫຼຸດຜ່ອນມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ”.
ອີງຕາມການລາຍງານຢ່າງວ່ອງໄວຂອງຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ສ້າງສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນເດືອນທັນວາ 2024, ມີແຜນການໃຫ້ເງິນເດືອນ Tet ແລະປະກາດວັນພັກໃຫ້ພະນັກງານ. ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ Tet bonus, ແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ສ້າງລະບຽບການເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດເປັນພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດ. ທຸລະກິດໃນສວນອຸດສາຫະ ກຳ ແລະກຸ່ມບໍລິສັດໃນແຂວງມີເງິນ Tet ສະເລ່ຍ 3.5 - 4.5 ລ້ານ/ຄົນ.
ພະນັກງານບໍລິສັດ Sunrise ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Cam Khe) ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສະເລ່ຍ 4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.
ວິສາຫະກິດບາງແຫ່ງທີ່ມີສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເງິນໂບນັດສຳລັບພະນັກງານແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ການປະກອບສ່ວນໃຫຍ່ແຕ່ 1,5 – 2 ເທົ່າຂອງລາຍຮັບປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານ. ພິເສດ, ເງິນຝາກເຕິມສູງສຸດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຝູຮ່າ (ເມືອງ ຟູເຖາະ ) ດ້ວຍ 5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ວິສາຫະກິດສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນເດືອນແລະເງິນເດືອນ Tet ກັບເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ.
ນອກຈາກຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລ້ວ, ບາງວິສາຫະກິດໃນສວນອຸດສາຫະກຳຍັງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອຕອບສະໜອງໂຄງການ “Tet ເພື່ອຄົນທຸກຍາກ” ໂດຍທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການຄື: ບໍລິສັດ Cosmos Technology Co., Ltd ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກ ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດ 119,95 ລ້ານດົ່ງ; ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Takao ຫວຽດນາມ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກ ດ້ວຍມູນຄ່າ 100 ລ້ານດົ່ງ; ໄຊງ່ອນ - ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເບຍ ຝູ໋ແທ່ງ ມອບຂອງຂວັນ 100 ພູດ ໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທຸກຍາກຢູ່ຕາແສງ ດ່ານກວຽດ ແລະ ເຫີນກວາງ ຂອງເມືອງ Tam Nong...
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັບປະກັນເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນບາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດຕໍ່ພະນັກງານ. ທັງເປັນການສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ບັນດາຜູ້ໄດ້ “ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ” ໃຫ້ວິສາຫະກິດຜ່ານຜ່າປີທຸລະກິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ທ້າທາຍ.
Thuy Trang
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
(0)