ປະກອບຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບການສະເໜີສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນຜູ້ລົງທຶນເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ເຮືອນຢູ່ຂອງຄົນງານ.

ເພື່ອເພີ່ມທະວີການສະໜອງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ສະເໜີໃຫ້ ສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ເປັນຜູ້ລົງທຶນບັນດາໂຄງການນີ້.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສະເຫນີນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນປະສົມ. ຄວາມເຫັນສ່ວນຫຼາຍເຫັນດີວ່າ, ຂໍ້ສະເໜີນີ້ແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອເພີ່ມທະວີການສະໜອງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ແມ່ນຕ່ຳຫຼາຍແລ້ວ.

ຄັດຄ້ານຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປເປັນຜູ້ລົງທຶນໃນສັງຄົມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ, ຮູບທີ 1 — ຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນຜູ້ລົງທຶນເຂົ້າໃນບັນດາໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ເຮືອນຢູ່ຂອງຄົນງານ ພວມໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນທີ່ສົມຄວນ. (ພາບ: BD)

ທ່ານ ເລຮ່ວາງຈູງ, ປະທານສະມາຄົມອະສັງຫາລິມະຊັບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HOREA), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມແມ່ນເໝາະສົມ.

ຍ້ອນວ່າສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມີບົດບາດສົມທົບກັບ ລັດຖະບານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຊີ້ນຳການພັດທະນາເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ພັກແຮງງານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ຖືວ່າ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ບໍ່ຄວນລົງທຶນໂດຍກົງເຂົ້າບັນດາໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ພັກແຮງງານ.

ທ່ານຈ່າວກ່າວວ່າ, "ແທນທີ່ຈະ, ອົງ ການເສດຖະກິດ ທີ່ມີໜ້າທີ່ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປແລະສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕາມກົດໝາຍສາມາດເລືອກເປັນຜູ້ລົງທຶນໃນໂຄງການທີ່ພັກສັງຄົມແລະທີ່ພັກແຮງງານທັງພາຍໃນແລະນອກສວນອຸດສາຫະກຳ."

ໃນຂະນະນັ້ນ, ມີບາງຄວາມເຫັນວ່າ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ບໍ່ຄວນຖືກກຳນົດໃນຖານະເປັນຜູ້ລົງທຶນໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ພັກແຮງງານ. ຄວາມຄິດເຫັນວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາໃໝ່, ຫຼາຍເນື້ອໃນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ, ຂະບວນການທົດລອງໃນໄລຍະຜ່ານມາມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ “ແກ່ງແຍ້ງ” ພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກຳນົດໃນກົດໝາຍ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 25, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການອະທິບາຍ, ຮັບຮອງ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ (ສະບັບປັບປຸງ). ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ປາດຖະໜາວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ບໍ່ມີກຳລັງແຮງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດບົດບາດຂອງນັກລົງທຶນເຂົ້າບັນດາໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ພັກແຮງງານ.

ຕາມທ່ານເຟືອງແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປຄວນປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ເໝາະສົມຂອງອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ (ກວດກາ, ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ, ແນະນຳນະໂຍບາຍ). ສະຫະພັນກຳມະກອນທົ່ວໄປສະແດງເຖິງສິດຂອງກຳມະກອນໃນການເປັນເຈົ້າຂອງ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານເຟືອງແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ທັນມີແຫຼ່ງກຳລັງເມື່ອມາເຖິງເງິນຂອງລັດ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີພະນັກງານເຮັດວຽກ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ, ບັນຫານີ້ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ເພາະວ່າຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນແລ້ວອາດຈະຖືກດຳເນີນວິໄນ.

ທີ່ມາ