Mái ấm Công đoàn - điểm tựa an sinh cho người lao động Thủ đô

Trong bối cảnh đời sống của một bộ phận công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn Thủ đô còn gặp nhiều khó khăn, nhất là về nhà ở, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động tiếp tục khẳng định ý nghĩa nhân văn sâu sắc khi được triển khai hiệu quả tại Hà Nội trong năm 2025.

Không chỉ góp phần giúp đoàn viên, người lao động ổn định chỗ ở, chương trình còn thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác an sinh xã hội, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Chủ trương xuyên suốt, triển khai bài bản

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh trao hỗ trợ cho gia đình chị Đình Thị Yến làm việc tại Trường Mầm non Viên Nội (xã Ứng Thiên, Hà Nội). Ảnh: Mạnh Quân

Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ban hành kế hoạch triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn” gắn với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Việc triển khai được chỉ đạo đồng bộ từ thành phố đến cơ sở, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng mục đích.

Theo đó, các Công đoàn cơ sở chủ động rà soát, nắm bắt thực tế hoàn cảnh nhà ở của đoàn viên, nhất là công nhân lao động có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, người lao động bị ảnh hưởng bởi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trên cơ sở đề xuất của cơ sở, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã trước đây và ngành của thành phố Hà Nội đã tiến hành thẩm định, tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền quyết định hỗ trợ.

Cách làm bài bản, chặt chẽ đã góp phần đưa Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đi vào thực chất, tránh hình thức, bảo đảm mỗi nguồn kinh phí hỗ trợ đều phát huy hiệu quả thiết thực.

Hằng năm, LĐLĐ thành phố hỗ trợ từ 30 đến 35 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trong đó, mức hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” là 30 triệu đồng, mức hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” là 40 triệu đồng. Qua đó, đã góp phần hiện thực hóa giấc mơ an cư của nhiều đoàn viên Công đoàn.

Đáng chú ý, bên cạnh mức hỗ trợ theo quy định, nhiều Công đoàn cơ sở còn linh hoạt vận động thêm nguồn lực, hỗ trợ ngày công lao động, vật liệu xây dựng, qua đó giúp gia đình đoàn viên giảm bớt chi phí, sớm hoàn thiện nhà ở. Cách làm này không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn tạo sự gắn kết, lan tỏa tinh thần sẻ chia trong cộng đồng người lao động.

Chăm lo thiết thực, tạo niềm tin bền vững

Thực tiễn triển khai cho thấy, mỗi căn nhà được gắn biển “Mái ấm Công đoàn” không chỉ là nơi che mưa, che nắng, mà còn là điểm tựa tinh thần giúp đoàn viên yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp và Thủ đô. Việc có chỗ ở ổn định giúp người lao động giảm bớt lo toan, từ đó tập trung hơn cho công việc, nâng cao năng suất và chất lượng lao động. Việc triển khai chương trình luôn gắn với yêu cầu công khai, minh bạch, bảo đảm đúng đối tượng thụ hưởng, đồng thời tăng cường giám sát để nguồn lực hỗ trợ được sử dụng hiệu quả, đúng mục đích.

Là một trong những đoàn viên được hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn trong năm 2025, chị Nguyễn Thị Lan, công nhân một doanh nghiệp may trên địa bàn thành phố cho biết, nhiều năm qua, gia đình chị phải sống trong căn nhà xuống cấp, mỗi mùa mưa bão đều nơm nớp lo sợ. “Nhờ sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn, mẹ con tôi đã có ngôi nhà mới kiên cố. Đây là niềm vui rất lớn, giúp tôi yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống lâu dài”, chị Lan chia sẻ.

Một trường hợp khác là gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc (Công ty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai) có hoàn cảnh rất khó khăn, tổng thu nhập của vợ chồng chị nhiều khi không đủ để trang trải cuộc sống gia đình và nuôi 2 con nhỏ đang tuổi ăn học.

Trước đây, gia đình chị sinh sống trong một căn nhà đã bị xuống cấp nghiêm trọng, thường xuyên phải chịu cảnh ngập úng mỗi khi trời mưa. Vợ chồng chị luôn mong muốn xây một ngôi nhà mới khang trang, kiên cố để yên tâm sinh sống, nhưng điều kiện kinh tế chưa cho phép. Nắm bắt hoàn cảnh và mong muốn của đoàn viên, Công đoàn Công ty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai đã đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí để gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Theo đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quyết định hỗ trợ 40 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc.

Từ sự hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội cùng sự giúp đỡ của gia đình, người thân và công ty, gia đình chị Nguyễn Thị Ngọc đã quyết định xây một ngôi nhà mới, đến nay, công trình đã hoàn thành, đảm bảo thiết kế, chất lượng, kỹ thuật và đã được đưa vào sử dụng.

Cũng là một trong những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, được tổ chức Công đoàn Thủ đô hỗ trợ kinh phí sửa “Mái ấm Công đoàn”, chị Nguyễn Thị Năm là giáo viên Trường Mầm non Hoàng Diệu cho biết, gia đình chị cũng thuộc diện có hoàn cảnh khó khăn. Chồng chị mắc bệnh hiểm nghèo và đã mất vào cuối năm 2024 và con nhỏ còn đang đi học.

Sau khi LĐLĐ thành phố Hà Nội kiểm tra, khảo sát và đã quyết định hỗ trợ kinh phí hỗ trợ xây sửa ngôi nhà cho gia đình chị. Đến hết tháng 3-2025, ngôi nhà mới khang trang hơn, sáng đẹp hơn đã được hoàn thành với tổng kinh phí xây sửa gần 115 triệu đồng.

Trong đó, kinh phí của LĐLĐ thành phố hỗ trợ 30 triệu đồng, LĐLĐ huyện Chương Mỹ cũ hỗ trợ 10 triệu đồng, Công đoàn Trường Mầm non Hoàng Diệu hỗ trợ 2 triệu đồng, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non xã Hoàng Diệu hỗ trợ 7 triệu đồng, số tiền còn lại là vay mượn của người thân trong gia đình và tiền tiết kiệm của gia đình chị.

Không riêng chị Lan, chị Ngọc, chị Năm nhiều đoàn viên khác khi được hỗ trợ Mái ấm Công đoàn đều chung cảm nhận, căn nhà mới không chỉ giúp cải thiện điều kiện sinh hoạt, mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, tiếp thêm động lực để họ nỗ lực lao động, gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã góp phần quan trọng trong việc ổn định đời sống, tâm lý người lao động, từ đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Khi quyền lợi chính đáng, thiết yếu của người lao động được quan tâm, sự chia sẻ, đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng được củng cố.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô cũng tích cực đồng hành cùng chương trình, coi đây là một phần trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp chung tay cùng tổ chức Công đoàn chăm lo nhà ở cho công nhân không chỉ góp phần giữ chân lao động, mà còn tạo môi trường làm việc ổn định, bền vững.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tại Hà Nội vẫn đối mặt với không ít khó khăn. Nhu cầu hỗ trợ nhà ở của đoàn viên còn lớn, trong khi nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn có hạn; giá vật liệu xây dựng tăng cao khiến chi phí xây dựng, sửa chữa nhà ở ngày càng lớn, ảnh hưởng đến mức hỗ trợ thực tế.

Trước yêu cầu thực tiễn, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội xác định sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động xã hội hóa nhằm huy động thêm nguồn lực cho Quỹ Mái ấm Công đoàn; đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí, ưu tiên hỗ trợ những trường hợp thực sự khó khăn, cấp bách về nhà ở.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình triển khai, bảo đảm việc hỗ trợ đúng đối tượng, công khai, minh bạch; kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân có cách làm hay, sáng tạo trong chăm lo đời sống người lao động.

Với cách làm bài bản, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống Công đoàn và sự chung tay của doanh nghiệp, xã hội, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục khẳng định là điểm sáng trong công tác an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô, góp phần hiện thực hóa mục tiêu chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống công nhân, viên chức, lao động, xây dựng Hà Nội phát triển bền vững, giàu tính nhân văn, góp phần tích cực trong công tác giảm nghèo bền vững.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html