Anphabe mengumumkan bahawa AEON Vietnam terus menerajui "Tempat Kerja Terbaik" dalam industri runcit.
Kedudukan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" yang dianjurkan oleh Anphabe, disahkan oleh Intage Vietnam dan ditaja oleh VCCI mengiktiraf perniagaan yang berusaha untuk membina persekitaran kerja yang gembira.
AEON Vietnam telah diberi penghormatan sebagai "Tempat Kerja Terbaik Vietnam" dalam industri runcit selama dua tahun berturut-turut.
AEON Vietnam telah diberi penghormatan pada kedudukan ke-11 dalam Top 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024, sambil mengekalkan kedudukan utamanya dalam industri runcit/borong/perdagangan dengan kadar pertimbangan calon berpotensi 4-6 kali lebih tinggi daripada purata industri.
Cik Do Nguyen Ngoc Thu - Ketua Akademi AEON Vietnam - berkongsi: " Saya ingin berkongsi anugerah ini dan mengucapkan terima kasih kepada 6,000 warga AEON di seluruh negara. AEON Vietnam akan terus berusaha untuk membina persekitaran kerja yang gembira, di mana setiap bakat dibangunkan sepenuhnya, dipupuk dan kualiti individu mereka - kerjaya yang cemerlang. "
AEON Vietnam menduduki tempat ke-11 dalam Top 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam.
Sebelum ini, AEON Vietnam telah diberi penghormatan dalam 12 Perusahaan Tipikal Terbaik dengan Sumber Manusia Bahagia dan merupakan satu-satunya peruncit dalam "Tempat Kerja Terbaik di Asia" Terbaik oleh HR Asia selama 6 tahun berturut-turut. Perusahaan itu juga diberi penghormatan dengan anugerah untuk "Dasar Kepelbagaian, Kesaksamaan dan Kemasukan Paling Cemerlang".
Di peringkat antarabangsa, AEON Vietnam mencipta kejayaan dengan Anugerah Impak Kejurulatihan ICF 2024 daripada Persekutuan Kejurulatihan Antarabangsa (ICF), organisasi kejurulatihan terkemuka dunia .
Membangunkan kerjaya yang mampan di AEON Vietnam
Dalam jangka panjang, AEON melihat Vietnam sebagai pasaran kedua terpenting selepas Jepun. Pada 2024, AEON akan terus mengembangkan pusat perniagaannya, mewujudkan peluang untuk kakitangan dalaman dan calon luaran. Kumpulan mengiktiraf kekuatan sumber manusia tempatan termasuk semangat, semangat belajar dan perpaduan.
Dari situ, AEON Vietnam menumpukan pada membangunkan kemahiran dan kapasiti kepimpinan, membantu pekerja mencuba pelbagai peranan, bersedia untuk mewarisi pasukan kepimpinan. Syarikat sentiasa menemani pekerja dalam perjalanan kerjaya mereka dan membina persekitaran kerja yang mampan.
AEON Vietnam komited untuk mengiringi dan membangunkan sumber manusia tempatan.
Kakitangan boleh memilih untuk maju ke arah Generalist atau Specialist. Dengan arahan Generalist, kakitangan digilirkan melalui jabatan, mengembangkan kemahiran mereka dan membangunkan kapasiti pengurusan mereka, menyediakan mereka untuk jawatan kepimpinan.
Selain kursus latihan runcit utama, AEON Vietnam menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian dalam program peningkatan kemahiran pengurusan seperti Program Pengurusan Junior (JMP), Program Pengurusan Asas (BMP), dan Program Pengurusan Baharu (NMP) yang dianjurkan oleh Kumpulan.
Khususnya, syarikat menyokong 50% daripada yuran pengajian untuk kursus luar, membantu pekerja secara proaktif memilih kursus yang sesuai dengan matlamat pembangunan peribadi dan orientasi organisasi mereka.
Warga AEON disediakan dengan pelbagai pilihan pembelajaran dan latihan.
Mewujudkan budaya kerja yang mampan
Budaya kerja di AEON Vietnam dibina di atas dua teras: budaya bimbingan dan nilai teras dalam falsafah perniagaan Kumpulan. Kejurulatihan ialah elemen teras yang mewujudkan persekitaran yang dinamik dan memaksimumkan potensi individu.
Dengan falsafah "Pemimpin mencipta pemimpin", syarikat menggalakkan inisiatif pekerja dan bimbingan, melatih generasi pemimpin akan datang. Program bimbingan fleksibel memenuhi keperluan individu, pasukan dan organisasi, meningkatkan kecekapan kerja dan membina persekitaran yang padu.
Budaya kerja mampan AEON Vietnam menghormati dan melepaskan potensi manusia.
Setiap pekerja diperkasakan melalui pendekatan bimbingan, bertindak balas terhadap keinginan generasi muda dan membantu memaksimumkan kapasiti mereka dan menyumbang inisiatif kepada organisasi.
AEON Vietnam juga komited untuk membina persekitaran kerja dengan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, menghormati nilai unik setiap individu, melalui dasar dan proses kerja yang memfokuskan pada nilai teras dan kecekapan. Syarikat sentiasa mengemas kini dasar, strategi dan menganjurkan tinjauan dalaman, mewujudkan persekitaran kerja di mana semua pekerja didengari dan dibangunkan.
Dengan pencapaian baru-baru ini, AEON Vietnam telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam membina persekitaran kerja "Memupuk kualiti individu - Kerjaya yang bersinar".
Sumber: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html
Komen (0)