Cawangan Agribank Ha Tinh sedang merekrut pekerja.

Bank Pembangunan Pertanian dan Luar Bandar Vietnam - Cawangan Ha Tinh (Agribank Cawangan Ha Tinh) mengumumkan pengambilan 7 orang pekerja dalam fasa pertama tahun 2025 untuk jawatan-jawatan berikut:

I. SASARAN PENGAMBILAN PEKERJA:

TT	Cawangan Jenis II sedang mencari pekerja baru.	Pembukaan kerja			Jumlah sasaran pengambilan pekerja untuk fasa pertama tahun 2025
		Kredit	Akauntan	Pandu
1	Cawangan Vu Quang	1	1	1	3
2	Cawangan Nghi Xuan	1	1		2
3	Cawangan Tay Son	1		1	2
	Jumlah	3	2	2	7

II. KEPERLUAN DAN STANDARD UNTUK PEMOHON:

1. Syarat-syarat umum:

- Mempunyai kelayakan yang diperlukan dari segi keperibadian, etika profesional; kemahiran profesional dan kecekapan seperti yang diperlukan untuk jawatan/gelaran pekerjaan yang diambil; dan mematuhi peraturan dalam Peraturan Pengurusan Buruh dalam sistem Agribank .

- Berkenaan latar belakang: Pemohon mesti mempunyai latar belakang yang jelas yang disahkan oleh agensi negeri yang kompeten tidak lebih daripada 6 bulan sebelum tarikh permohonan. Mereka tidak boleh sedang disiasat jenayah, menjalani hukuman, dipenjarakan, menjalani pemulihan bukan tahanan, di bawah percubaan, tertakluk kepada langkah pendidikan tempatan atau ditempatkan di kemudahan perubatan atau institusi pemulihan.

- Berkenaan umur: Calon yang memohon jawatan profesional mestilah tidak berumur lebih daripada 35 tahun; dalam beberapa kes di mana pekerja mahir perlu ditarik, had umur mungkin 40 tahun.

- Berkenaan ketinggian dan kesihatan: Lelaki mestilah mempunyai ketinggian sekurang-kurangnya 1.60m, perempuan sekurang-kurangnya 1.55m. Pemohon mestilah berada dalam keadaan sihat untuk melaksanakan tugas dan mempunyai sijil kesihatan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa perubatan dalam tempoh 12 bulan dari tarikh permohonan. Selepas dipilih, pemohon mesti menjalani pemeriksaan kesihatan seperti yang dikehendaki oleh Agribank.

- Berkenaan pendaftaran permohonan: Pemohon mesti mengemukakan borang permohonan (mengikut templat Agribank) yang menyatakan dengan jelas pekerjaan yang diingini, dan komited untuk mematuhi peraturan buruh dan pengurusan buruh Agribank jika diambil bekerja. Pemohon boleh mendaftar untuk dua pilihan:

+ Keutamaan 1: Calon mendaftar untuk lokasi kerja (cawangan Jenis II) mengikut keutamaan peribadi mereka.

+ Pilihan kedua: Calon mendaftar untuk lokasi kerja yang ditetapkan oleh Majlis Pengambilan Pekerja. Dalam kes ini, calon mesti komited untuk bekerja di unit tersebut selama minimum 5 tahun (jika diambil bekerja).

- Calon yang dipilih untuk jawatan kakitangan sokongan/perkhidmatan (pemandu) mesti menyatakan dengan jelas jawatan mereka dalam kontrak pekerjaan dan komited untuk melaksanakan tugas seperti yang dinyatakan; mereka tidak dibenarkan meminta pemindahan ke jawatan profesional khusus yang lain.

2. Keperluan pendidikan khusus untuk calon:

- Selain memenuhi keperluan umum dalam perkara 1, bahagian II pengumuman ini, calon mesti memiliki kelayakan profesional yang sesuai untuk jawatan yang direkrut untuk:

+ Untuk jawatan profesional (kredit, perakaunan): Ijazah universiti daripada program biasa diperlukan (tidak termasuk calon yang lulus dari universiti melalui program pemindahan), dengan jurusan yang berkaitan dengan jawatan seperti: Kewangan dan Perbankan, Perakaunan, Pengauditan, Ekonomi, Pentadbiran Perniagaan, dll.

+ Bagi calon yang memohon ke cawangan yang terletak di komune miskin, komune yang mempunyai kesukaran khas seperti yang ditakrifkan oleh Keputusan No. 353/QD-TTg bertarikh 15 Mac 2022 oleh Perdana Menteri; kawasan sempadan, pulau… (komune dan pengezonan wad baharu dilaksanakan mengikut Dekri Kerajaan No. 128/2025/ND-CP mengenai desentralisasi dan pendelegasian kuasa dalam pengurusan negeri dalam bidang hal ehwal dalaman): Keperluan minimum ialah ijazah kolej, program sepenuh masa, dalam jurusan yang berkaitan (Kewangan dan Perbankan, Perakaunan, Ekonomi…); keutamaan akan diberikan kepada calon yang mempunyai kediaman tetap di kawasan di mana cawangan mempunyai kuota pengambilan pekerja; dan komitmen untuk bekerja di unit tersebut selama sekurang-kurangnya 5 tahun jika direkrut.

+ Untuk jawatan pemandu: Mesti memiliki lesen memandu B2 atau lebih tinggi yang sah; calon mesti memenuhi piawaian profesional yang ditetapkan oleh Negeri.

- Kemahiran bahasa asing dan komputer: Calon yang memohon jawatan profesional mesti memenuhi keperluan kemahiran bahasa asing dan komputer Agribank jika diambil bekerja.

III. BENTUK-BENTUK ORGANISASI PENGAMBILAN:

1. Bagi calon yang memohon jawatan profesional:

- Calon mesti menyertai tiga pusingan pertandingan:

+ Pusingan 1: Tapisan awal permohonan sebelum ujian kemahiran profesional (calon yang lulus pusingan tapisan awal akan layak menyertai Pusingan 2).

Bagi calon yang memohon jawatan kredit atau perakaunan, mereka yang mempunyai pengalaman berkaitan selama 3 tahun atau lebih bekerja di firma audit besar (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, dll.), bank utama (VietinBank, Vietcombank, BIDV, dll.), atau mereka yang menamatkan pengajian dengan kepujian dari universiti terkemuka dalam bidang ekonomi (Universiti Ekonomi Negara; Universiti Perdagangan Asing; Akademi Perbankan; Akademi Kewangan; Universiti Ekonomi Bandar Raya Ho Chi Minh; Universiti Perbankan Bandar Raya Ho Chi Minh; Universiti RMIT; Universiti Undang-undang Bandar Raya Ho Chi Minh; Universiti Ekonomi dan Undang-undang; Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh; Universiti Ekonomi - Universiti Hue; Universiti Ekonomi - Universiti Da Nang; Universiti Can Tho) yang lulus pusingan pemilihan awal akan dibenarkan menyertai pusingan ketiga (temu duga) tanpa perlu menyertai pusingan kedua.

Pusingan 2: Ujian kemahiran profesional di komputer.

Pusingan 3: Temuduga.

2. Bagi calon yang memohon jawatan pemandu:

- Calon mesti menyertai tiga pusingan pertandingan:

+ Pusingan 1: Tapisan permohonan (calon yang lulus tapisan awal akan meneruskan ke Pusingan 2 proses pemilihan).