Encik Nguyen Thanh Hai telah diberi penghormatan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam.
menganugerahkan Hadiah Nguyen Duc Canh pada tahun 2023.
Dilahirkan dan dibesarkan dalam keluarga petani di komune Bac Phong (Thuan Bac), selepas menamatkan pengajian di sekolah menengah rendah, kerana keadaan keluarga yang sukar, Encik Hai berhenti sekolah untuk bekerja secara upah untuk menyara kehidupan dan menyara keluarganya. Pada tahun 2003, beliau memohon untuk bekerja sebagai pekerja di Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd. Disebabkan kekurangan kelayakan teknikal, beliau telah ditugaskan untuk menolak troli baja sehingga kering dan melakukan beberapa kerja manual lain di bengkel pengeluaran baja. Walaupun kerja itu berat, dia sentiasa menjunjung rasa tanggungjawab, sabar, dan bekerja keras untuk menyelesaikan tugasan yang diberikan dengan baik. Pada tahun 2007, beliau telah diberi kepercayaan dan ditugaskan untuk menjadi Timbalan Pengurus bengkel tersebut. Pada tahun 2016, beliau telah ditugaskan untuk menjadi Pengurus bengkel. Sejak memikul tugas baharu: Memantau dan mengurus proses operasi mesin dan peralatan serta produktiviti buruh di bengkel, beliau telah berpeluang menghubungi, meneroka, dan lebih memahami mesin dan peralatan, dengan itu menggalakkan pemikiran kreatif dan mempunyai banyak inisiatif inovasi teknikal untuk meningkatkan produktiviti buruh, pengeluaran, dan menambah baik persekitaran kerja. Lazimnya, inisiatif beliau "Memperbaiki penghancur humus organik" pada 2018 membantu meningkatkan kapasiti operasi penghancur humus organik sebanyak 20% berbanding sebelum ini, memberi manfaat kepada syarikat lebih daripada 120 juta VND/tahun. Atau inisiatif "Memperbaiki dan menaik taraf barisan pengeluaran humus organik" pada 2021 membantu meningkatkan jumlah humus organik selepas dihancurkan sebanyak 15% berbanding sebelum ini, memanfaatkan unit lebih daripada 150 juta VND/tahun. Dan inisiatif terbaru beliau ialah "Memperbaiki barisan pengeluaran baja mikrob organik". Encik Hai berkata: Dalam peringkat mencampurkan humus organik dengan mikroorganisma untuk menghasilkan kelembapan bagi baja organik yang telah siap, sebelum ini, 2 orang perlu menggunakan alatan manual untuk mencedok humus ke dalam 5 kuali berisi humus dan 1 orang lagi untuk melakukan langkah membancuh. Kerja itu sangat sukar dan toksik. Selepas tempoh penyelidikan, beliau mencadangkan kepada syarikat itu untuk mengeluarkan sangkar pencampur bagi menggantikan pekerja dalam peringkat mencampurkan humus dengan mikroorganisma; pada masa yang sama, menggunakan mesin untuk mencedok humus organik ke dalam kuali dan bukannya menggunakan kuasa manusia. Terima kasih kepada inisiatifnya, kapasiti operasi peralatan meningkat sebanyak 15% dan kandungan organik dalam baja meningkat sebanyak 15%, meningkatkan kualiti produk siap, memberi manfaat kepada syarikat lebih daripada 150 juta VND/tahun.
Dia bukan sahaja cemerlang dalam tugas profesionalnya, dia sentiasa dekat dan membantu rakan sekerjanya dalam kerja dan pengeluaran; mengambil bahagian secara aktif dalam pergerakan yang dilancarkan oleh syarikat dan organisasi kesatuan sekerja, dan dipercayai dan disayangi oleh pemimpin dan rakan sekerja. Encik Hai berkongsi: Untuk mencapai keputusan yang baik di tempat kerja, pada pendapat saya, setiap individu mesti terlebih dahulu menggalakkan rasa tanggungjawab yang tinggi dan berusaha sedaya upaya untuk menyelesaikan tugasan yang diberikan dengan baik; pada masa yang sama, beliau mesti sentiasa mengutamakan kepentingan kolektif dan masyarakat, barulah semangat dan dedikasi dapat diwujudkan.
Dengan usaha, kreativiti dan sumbangan beliau, Encik Nguyen Thanh Hai baru-baru ini diberi penghormatan untuk menerima Anugerah Nguyen Duc Canh 2023 daripada Konfederasi Am Buruh Vietnam.
Uyen Thu
Pautan sumber
Komen (0)