Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Majlis Rakyat Wilayah An Giang telah menjalankan penyeliaan tematik di wad Chi Lang.

Pada petang 25 Mei, Ahli Jawatankuasa Tetap dan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Majlis Rakyat Wilayah An Giang, Le Thanh Dung, telah mengetuai satu kumpulan kerja untuk menjalankan sesi penyeliaan tematik mengenai pelaksanaan dasar untuk kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam di wad Chi Lang.

Wakil dari wad Chi Lang melaporkan tentang pelaksanaan dasar untuk kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam di wad tersebut.

Menurut laporan yang dibentangkan pada sesi pemantauan, jumlah pegawai, penjawat awam dan pekerja di wad Chi Lang kini seramai 402 orang, dengan 12.93% daripadanya merupakan etnik minoriti (52 orang).

Sepanjang tempoh yang lalu, wad Chi Lang telah memperuntukkan kader, penjawat awam dan pekerja awam untuk bekerja dalam pelbagai bidang, menyumbang kepada memastikan perwakilan dan mempromosikan peranan etnik minoriti dalam sistem politik tempatan.

Kawasan ini juga memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar dan mewujudkan keadaan untuk kader etnik minoriti bekerja dengan tenang; membangunkan kapasiti dan tanggungjawab mereka dalam melaksanakan tugas mereka dan menggalakkan perpaduan nasional.

Pasukan pegawai daripada kumpulan etnik minoriti ini mempunyai kualiti politik dan moral yang baik serta rasa tanggungjawab yang tinggi. Pasukan ini juga aktif mengambil bahagian dalam melaksanakan tugas profesional mereka dengan baik, menyumbang kepada peningkatan kecekapan agensi dan unit serta menggalakkan pembangunan sosioekonomi di kawasan tersebut.

Ahli Jawatankuasa Tetap dan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Majlis Rakyat Wilayah An Giang , Le Thanh Dung, telah menyampaikan ucapan pada sesi pemantauan tersebut.

Menyimpulkan sesi kerja, Ahli Jawatankuasa Tetap dan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Majlis Rakyat Wilayah An Giang, Le Thanh Dung, meminta pihak tempatan untuk terus memberi perhatian kepada latihan, perancangan dan pembangunan kader etnik minoriti dalam kemahiran kepimpinan dan pengurusan; kemahiran saintifik dan teknologi, transformasi digital; dan penempatan dan penggunaan kader mengikut kepakaran dan jawatan pekerjaan mereka, bagi memastikan struktur yang munasabah.

Pada masa yang sama, bekerjasama dengan agensi berkaitan untuk melaksanakan dasar dan peraturan sepenuhnya dan segera untuk kader, penjawat awam dan pekerja awam yang merupakan etnik minoriti. Berdasarkan ini, menyumbang kepada pembinaan pasukan kader yang mempunyai keyakinan politik yang kukuh, keperibadian moral yang tinggi, kelayakan profesional dan rasa tanggungjawab yang tinggi, memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi tempatan dalam era baharu.

DUC TOAN

Sumber: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html