Menghubungkan penawaran dan permintaan buruh mewujudkan momentum untuk kejayaan ekonomi.

Pasaran buruh Vietnam sedang memasuki fasa peralihan penting apabila keperluan untuk menghubungkan sumber manusia menjadi semakin mendesak, telus dan cekap. Penubuhan dan pengendalian Bursa Kerja Kebangsaan mencerminkan pemikiran pengurusan moden, yang bertujuan untuk mengoptimumkan data, meningkatkan hubungan antara penawaran dan permintaan buruh, dan mewujudkan dorongan selanjutnya untuk pertumbuhan ekonomi.

Perniagaan yang menyediakan perkhidmatan perundingan dan pengambilan pekerja di sebuah pesta pekerjaan di wilayah Ca Mau . (Foto: MONG THUONG)

Jangkaan menjelang infrastruktur teknologi baharu

Setelah menamatkan pengajian dengan ijazah dalam bidang linguistik dari Akademi Kewartawanan dan Komunikasi, Hoang Mai Nhu (28 tahun) kini bekerja di sebuah syarikat teknologi Singapura yang mempunyai pejabat di Hanoi . Walaupun mempunyai kerjaya yang cerah, Nhu masih berharap untuk mencari peluang pekerjaan yang lebih sesuai dengan kemahiran khususnya.

Daripada mencari di laman web pengambilan pekerja swasta, Nhu telah mengakses Bursa Kerja Kebangsaan di vieclam.gov.vn beberapa kali dan mendapati platform ini mempunyai potensi yang besar kerana ia berada di bawah Kementerian Dalam Negeri dan mempunyai ciri untuk mengesahkan identiti melalui aplikasi pengenalan elektronik VNeID, menjadikan maklumat telus dan boleh dipercayai.

Walau bagaimanapun, Nhu juga secara terus terang memberikan maklum balasnya: "Antara muka dan operasi dalam versi semasa kurang konsisten; beberapa klasifikasi kategori seperti 'pegawai' atau 'komander' tidak mencerminkan realiti dengan tepat dan perlu diseragamkan dan diperbaiki untuk pengalaman pengguna yang lebih baik."

Ha Dang Huy, pelajar tahun keempat di Jabatan Bahasa dan Budaya Korea di Universiti Bahasa Asing, Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi, juga aktif menggunakan platform ini untuk mencari peluang sebelum tamat pengajian. Kelebihan utama bagi pelajar yang akan menamatkan pengajian seperti Huy ialah pendaftaran dan penyerahan permohonan adalah cepat, percuma sepenuhnya, dan tiada tekanan untuk membeli pakej naik taraf seperti beberapa platform swasta. Bagi Huy, platform pertukaran kerja yang diuruskan oleh kerajaan memberikan ketenangan fikiran dan mengelakkan risiko penyiaran kerja palsu. Huy berharap sistem ini tidak lama lagi akan membangunkan aplikasi mudah alih dan menambah ciri untuk memaklumkan pencari kerja tentang status semakan permohonan supaya mereka boleh menjejaki kemajuan permohonan mereka dengan mudah.

Ketidakseimbangan penawaran-permintaan yang berulang menyukarkan perniagaan untuk mencari orang yang tepat pada masa yang tepat, sementara pencari kerja kekurangan maklumat yang tepat dan realistik.

Encik Ko Tae Yeon, Presiden Dewan Perniagaan Korea di Vietnam (KOCHAM)

Perkongsian Nhu dan Huy menunjukkan bahawa keperluan pekerja muda untuk mengakses pasaran kerja formal agak ketara. Walau bagaimanapun, secara keseluruhannya, pasaran buruh masih menghadapi banyak kesesakan dalam sumber manusia yang perlu ditangani. Encik Ko Tae Yeon, Presiden Dewan Perniagaan Korea di Vietnam (KOCHAM), menekankan: Sumber manusia berkait rapat dengan keseluruhan pelan pengeluaran, kualiti dan kemajuan pelaburan perniagaan. Dengan lebih 10,000 perniagaan Korea yang beroperasi di Vietnam, keperluan untuk pemindahan teknologi dan pengembangan pekerjaan sentiasa diutamakan. Walaupun begitu, kesukaran sumber manusia berterusan kerana memastikan bekalan buruh yang mencukupi menjadi semakin mencabar, dengan kekurangan meluas dalam pekerja pengeluaran tidak mahir dan kakitangan pengurusan teknikal dan peringkat pertengahan yang mahir. Tambahan pula, kadar pertukaran pekerja yang tinggi dan kos upah yang meningkat menjadikan pengekalan pekerja terlatih sebagai beban utama. Ketidakseimbangan penawaran-permintaan yang berulang menyukarkan perniagaan untuk mencari orang yang tepat pada masa yang tepat, sementara pencari kerja kekurangan maklumat yang tepat dan realistik.

Membuka kunci saluran data dan penyelesaian penyegerakan.

Bagi merealisasikan jangkaan pekerja dan perniagaan, membina infrastruktur digital yang disegerakkan merupakan tugas teras. Menurut Komrad Do Thanh Binh, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti dan Menteri Dalam Negeri, dalam melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara, Kementerian Dalam Negeri telah menugaskan Jabatan Pekerjaan untuk menyelaras dengan Kumpulan Pos dan Telekomunikasi Vietnam (VNPT) bagi membina Platform Pertukaran Pekerjaan Negara. Dilaksanakan secara sistematik sejak Mei 2025, sistem ini telah menjalani ujian teknikal yang ketat dengan sokongan Jabatan Pengurusan Pentadbiran Ketenteraman Sosial (C06) dan Pusat Data Negara (C12) di bawah Kementerian Keselamatan Awam.

Menteri Do Thanh Binh mengesahkan: “Setakat ini, keputusan penilaian menunjukkan bahawa sistem ini memenuhi sepenuhnya keperluan untuk ketersambungan, kebolehkendalian data, dan memastikan keselamatan dan sekuriti maklumat yang mutlak. Ini merupakan infrastruktur digital penting yang memastikan operasi pasaran buruh yang lancar dan telus mengikut mekanisme pasaran, menunjukkan keazaman untuk membina sebuah aparat negara yang cekap dan efisien yang meletakkan rakyat dan perniagaan di tengah-tengah perkhidmatan.”

Menurut laporan daripada Jabatan Pekerjaan mengenai operasi Bursa Kerja Kebangsaan, penambahbaikan ketara telah diperhatikan. Data yang dikemas kini dari 14 April hingga 5 Mei menunjukkan bahawa sistem tersebut mencatatkan 5,477 pencari kerja, di mana 1,207 daripadanya mengemas kini maklumat mereka (22%) dan 4,270 mendaftar untuk mengetahui lebih lanjut atau belum melengkapkan profil mereka (78%). Jumlah profil yang sedia untuk disambungkan mencapai 331 daripada 334, iaitu kadar 99%. Sementara itu, 1,597 perniagaan mendaftarkan entiti sah mereka dengan 828 iklan jawatan, di mana 702 daripadanya sedang aktif (84.7%). Jumlah jawatan jawatan yang sedang menunggu permohonan mencapai 41,945...

Menurut data daripada Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Kebangsaan, sehingga pertengahan Mei 2026, jumlah pencari kerja di seluruh negara meningkat kepada 5,796, dengan sejumlah 413 permohonan pekerjaan. Bilangan majikan berdaftar meningkat kepada 1,241, menyiarkan sejumlah 1,063 iklan pekerjaan (yang mana 883 daripadanya sedang dibuka untuk permohonan).

Dengan saiz pasaran lebih 7.5 juta pekerja dan lebih 300,000 perniagaan, keperluan bandar untuk ketersambungan adalah sangat besar. Oleh itu, Bursa Kerja Kebangsaan memainkan peranan penting sebagai saluran maklumat rasmi pusat, meningkatkan kualiti ramalan dan analisis untuk menyediakan nasihat dasar praktikal, bertujuan untuk membina pasaran buruh yang moden, bersepadu dan mampan.

Cik Luong Thi Toi, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Raya Ho Chi Minh

Berdasarkan situasi di atas, Cik Luong Thi Toi, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Raya Ho Chi Minh, menilai: “Dengan saiz pasaran lebih 7.5 juta pekerja dan lebih 300,000 perniagaan, keperluan bandar untuk ketersambungan adalah sangat besar. Oleh itu, Bursa Kerja Kebangsaan memainkan peranan sebagai saluran maklumat rasmi yang berpusat, meningkatkan kualiti ramalan dan analisis untuk memberikan nasihat dasar yang praktikal, bertujuan untuk membina pasaran buruh yang moden, disegerakkan dan bersepadu.”

Bagi mengoptimumkan kecekapan operasi Bursa Kerja Kebangsaan, Encik Ngo Xuan Lieu, Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Kebangsaan, mengesahkan bahawa kelebihan cemerlang sistem ini ialah keupayaannya untuk menghubungkan data dengan pangkalan data kebangsaan dan mengesahkan identiti pencari kerja melalui aplikasi pengenalan elektronik VNeID. Sistem ini direka bentuk sebagai pusat sehenti, pintu masuk sehenti, terus terpencar kepada pihak berkuasa tempatan untuk operasi, menjimatkan kos pelaburan infrastruktur individu, mengurus data secara berpusat dan memastikan perkongsian yang disegerakkan. Proses operasi dioptimumkan dan maklumat perniagaan dikawal ketat sebelum pemberian akaun bagi memastikan ketelusan yang tinggi.

Encik Lieu menyatakan bahawa dalam tempoh akan datang, platform ini akan mengukuhkan integrasi mendalamnya dengan pangkalan data yang mengendalikan insurans pengangguran dan faedah insurans sosial untuk membina pangkalan data pekerja secara komprehensif, mengutamakan keselamatan maklumat mutlak. Pada masa yang sama, Jabatan Pekerjaan sedang memuktamadkan draf peraturan tadbir urus dan operasi untuk penyerahan, menyelaras rapat dengan pihak tempatan, menggalakkan komunikasi, menyediakan sokongan teknikal kepada rakyat dan perniagaan, dan menganjurkan kursus latihan mendalam untuk pegawai dan pekerja tempatan pada suku kedua dan ketiga tahun 2026, mewujudkan momentum untuk membuka tenaga buruh negara secara komprehensif.

Gabungan penyelesaian teknologi yang disegerakkan dan mekanisme pengurusan data yang mantap merupakan asas teras untuk menstabilkan penawaran dan permintaan, sekali gus mewujudkan momentum untuk kejayaan ekonomi dalam konteks integrasi antarabangsa.

Menurut Nhandan.vn

Sumber: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html