Kecekapan pegawai komun

Kementerian Dalam Negeri telah menyelesaikan semakan senarai pekerjaan merentasi seluruh sektor awam. Di peringkat komun, agensi tersebut mencadangkan 43 jawatan pekerjaan, termasuk 4 jawatan baharu. Ini menimbulkan banyak persoalan tentang keadaan semasa pegawai peringkat komun.

Pegawai di komune Phu Thong mengendalikan prosedur pentadbiran untuk penduduk. Foto: Disediakan.

Semasa hayatnya, Presiden Ho Chi Minh menekankan: Peringkat komune adalah yang paling dekat dengan rakyat, asas pentadbiran; jika peringkat komune menjalankan tugasnya dengan baik, maka semua tugas lain akan diselesaikan. Dalam konteks aparatus kerajaan tempatan yang disusun semula ke arah struktur yang diperkemas, berkesan dan cekap, peringkat komune telah menjadi barisan hadapan untuk melaksanakan secara langsung dasar dan garis panduan Parti dan Negeri. Oleh itu, jumlah dan sifat kerja semakin meningkat, dan tuntutan terhadap pegawai seterusnya lebih tinggi dan lebih kompleks.

Pada hakikatnya, semua dasar dan garis panduan dilaksanakan di peringkat akar umbi. Oleh itu, pegawai komun mestilah terlebih dahulu "berbakat", mampu mengendalikan pelbagai bidang. Pada masa yang sama, pegawai utama peringkat komun perlu mempunyai watak, kelayakan, kemahiran, pengalaman dan pemikiran yang komprehensif. Mereka mesti berupaya menganalisis, menilai dan mengendalikan situasi dalam bidang kuasa mereka secara fleksibel; dan pada masa yang sama, mengenal pasti dan menyelesaikan ciri-ciri sosio-psikologi yang muncul dalam komuniti dengan segera.

Seorang pegawai komune yang cekap perlulah cekap secara profesional, mempunyai perspektif saintifik , mempunyai visi yang bernas, berkebolehan dalam pengurusan yang komprehensif, tahu bagaimana untuk menggerakkan kekuatan rakyat, dan bergantung kepada rakyat untuk melaksanakan tugas. Mereka perlu sentiasa berada dekat dengan akar umbi, mendengar apa yang diperkatakan rakyat, menerangkan sesuatu dengan jelas kepada rakyat, dan menunjukkan teladan yang baik untuk mendapatkan kepercayaan rakyat. Apabila rakyat mempercayai mereka, kerajaan tempatan akan menjadi kukuh, dan semua dasar akan dilaksanakan dengan lancar.

Menurut Kementerian Dalam Negeri , sehingga akhir tahun 2024, seluruh negara mempunyai 212,606 pegawai dan penjawat awam peringkat komune, di mana 92.4% daripadanya mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi. Dari segi kelayakan, ini adalah kadar yang menggalakkan. Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, di mana pegawai komune perlu berinteraksi secara langsung dan memahami pelbagai isu yang berkaitan dengan pemikiran, kehidupan dan perasaan rakyat, ijazah hanyalah syarat yang diperlukan. Syarat yang mencukupi untuk membentuk pasukan pegawai yang berkualiti juga termasuk keberanian, pengalaman praktikal, kemahiran interpersonal dan keupayaan untuk memahami sentimen rakyat.

Pada hakikatnya, pengetahuan buku teks sahaja tidak mencukupi untuk menyelesaikan semua masalah, terutamanya yang timbul setiap hari. Pada masa sedemikian, daya persepsi, pemikiran kritis, dan kemahiran komunikasi menjadi "senjata lembut" yang membantu pegawai mengendalikan kerja dengan berkesan, sewajarnya, dan munasabah. Oleh itu, pegawai peringkat komun yang benar-benar ingin "memenuhi peranan mereka dan menguasai tugas mereka" mesti mempunyai rasa tanggungjawab, dedikasi, komitmen terhadap kerja mereka, dan kesabaran yang tinggi dalam menghadapi kekeliruan dan kekurangan pemahaman rakyat.

Pegawai komunal adalah tempat jurang antara kerajaan dan rakyat paling jelas ditunjukkan. Perwatakan, kecekapan dan gaya mereka mencerminkan kekuatan pentadbiran akar umbi dan merupakan ukuran kepercayaan rakyat terhadap Parti dan Negara.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/