Setiausaha Parti Tran Luu Quang: Kerja kakitangan mesti dilakukan dengan integriti dan tidak berat sebelah.

Setiausaha Tran Luu Quang berkongsi bahawa mereka yang bekerja dalam pengurusan kakitangan mestilah sopan, tidak berat sebelah, dan bertindak demi kebaikan bersama, meletakkan orang yang tepat dalam kedudukan untuk mengukuhkan pasukan.

Pada petang 25 Disember, Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh telah mengadakan persidangan untuk merumuskan kerja-kerja pembinaan dan organisasi Parti pada tahun 2025 dan melaksanakan tugas dan program kerja untuk tahun 2026. Encik Tran Luu Quang, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti dan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, telah menyampaikan ucapan di persidangan tersebut.

Menurut Encik Tran Luu Quang, tahun 2025 akan menjadi tahun dengan banyak peristiwa besar dan penting, serta beban kerja yang sangat besar. Antaranya, yang paling menonjol ialah "revolusi" dalam mengubah kaedah tadbir urus melalui penstrukturan semula dan penyelarasan aparatus organisasi keseluruhan sistem politik .

Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh mengakui tekanan yang besar terhadap kerja organisasi, yang melibatkan penyusunan semula "pasukan baharu", menangani isu dasar untuk kira-kira 7,000 orang, dan melaksanakan transformasi digital dalam keadaan yang mencabar.

Setiausaha Tran Luu Quang menegaskan kesukaran dan cabaran penggabungan tiga lokaliti (Bandar Raya Ho Chi Minh, Binh Duong, dan Ba ​​Ria - Vung Tau ke dalam Bandar Raya Ho Chi Minh), yang memerlukan unit-unit untuk cepat membiasakan diri dan menyelaras antara satu sama lain, sementara beban kerjanya besar, memaksa pegawai untuk memahami kawasan tempatan dan ciri-ciri setiap wilayah secara menyeluruh.

Tambahan pula, bilangan titik pengurusan yang besar, berjumlah 173, ditambah pula dengan perubahan jawatan kepimpinan utama yang kerap seperti ketua dan timbalan ketua, menjadikan penyelarasan antara kakitangan yang berpengalaman dan pendatang baru mudah menghadapi kesukaran.

"Dalam konteks yang begitu mencabar, keputusan yang dicapai hari ini adalah hasil usaha gigih dan dedikasi semua rakan seperjuangan," akui Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh.

Setiausaha Parti, Tran Luu Quang menyatakan bahawa kerja-kerja kakitangan mesti dilakukan dengan integriti dan tidak berat sebelah.

FOTO: DIEU MI

Selain pencapaian tersebut, Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh menyatakan beberapa kekurangan dan batasan serta mengarahkan Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar untuk menumpukan pada pembinaan pangkalan data ahli Parti, yang mesti disiapkan pada suku pertama tahun 2026. Encik Tran Luu Quang menekankan bahawa ketua mana-mana kawasan yang belum menyelesaikan tugas tersebut akan dipertanggungjawabkan.

Berkenaan tugas-tugas masa hadapan, Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh meminta tumpuan diberikan kepada pemberian nasihat yang bernas mengenai hal ehwal kakitangan, membantu pihak berkuasa yang berwibawa dalam membuat persediaan untuk pemilihan timbalan ke Dewan Undangan Negeri ke-16 dan Majlis Rakyat di semua peringkat untuk penggal 2026-2031.

Beliau juga menyeru peningkatan kualiti kakitangan dalam konteks permintaan yang semakin tinggi, beban kerja yang besar, banyak tugas yang sukar dan kekurangan kakitangan.

Perubahan kakitangan untuk mengukuhkan sistem.

Berkenaan kerja kakitangan, Setiausaha Tran Luu Quang menyatakan bahawa mereka yang bekerja dalam pengurusan kakitangan mesti menegakkan prinsip sambil bersikap fleksibel dan boleh menyesuaikan diri dengan keadaan praktikal.

"Kerja kakitangan sangat sukar. Pertama, anda mesti bersikap sopan dan tidak berat sebelah; anda mesti bekerja dengan prinsip berkhidmat untuk kebaikan bersama, dan di mana sahaja anda meletakkan orang itu, pasukan di sana akan menjadi lebih kuat," kata Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh menggesa para pegawai dan ahli Parti untuk belajar daripada pengalaman masing-masing.

FOTO: DIEU MI

Beliau juga menjangka akan menerima banyak cadangan mengenai mekanisme dan institusi bandar itu sendiri untuk mengendalikan isu-isu khusus dan khusus, terutamanya mekanisme untuk menggalakkan dan melindungi pegawai yang dinamik dan kreatif yang bekerja untuk kebaikan bersama.

Beliau melahirkan hasratnya agar kader dan ahli Parti belajar pada bila-bila masa, di mana sahaja, belajar daripada pengalaman masing-masing, dan menggunakan teknologi untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran profesional mereka.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh juga meminta agar kakitangan penasihat mempunyai kecekapan yang tinggi; bukan sahaja mereka perlu mempunyai pemahaman yang menyeluruh tentang fail-fail tersebut, tetapi mereka juga harus memahami dengan tepat keupayaan, pemikiran, perasaan, aspirasi dan keinginan sebenar para pegawai, dengan itu memberi nasihat tentang penempatan yang sesuai untuk memenuhi keperluan pekerjaan.

Sumber: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-lam-cong-tac-can-bo-phai-tu-te-cong-tam-185251225195754682.htm