Memansuhkan gaji pokok mulai 1 Julai, bagaimana untuk mengira pencen terendah?

Pemansuhan gaji pokok memberi kesan kepada pelarasan tahap pencen, piawaian subsidi untuk orang yang mempunyai sumbangan revolusioner, piawaian bantuan sosial, dan beberapa kumpulan pekerja bersara dengan pencen rendah seperti mereka yang bersara sebelum 1995, serta sumber untuk melaksanakan dasar ini.

Daripada gaji pokok, Kerajaan mencadangkan tahap rujukan untuk mengira insurans sosial sebanyak 1.8 juta VND mulai 1 Julai.

Ketika membincangkan isu ini, bekas Timbalan Menteri Dalam Negeri Nguyen Tien Dinh berkata mulai 1 Julai, pembaharuan dasar gaji akan memansuhkan gaji pokok dan pekali semasa. Sebaliknya, pegawai dan penjawat awam akan dibayar mengikut jawatan kerja dan gelaran pengurusan mereka.

Mengenai cadangan menggunakan tahap rujukan untuk mengira insurans sosial dan bukannya gaji pokok, Encik Dinh berkata cadangan ini sesuai apabila menggunakan kaedah pengiraan gaji baharu.

Orang ramai menerima pencen bulanan (Ilustrasi: Hoa Le).

Menurut orang ini, Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pencen bulanan terendah (terpakai kepada pekerja yang layak mendapat pencen dan mempunyai caruman insurans sosial wajib selama 20 tahun) adalah sama dengan gaji pokok.

Gaji pokok semasa ialah 1.8 juta VND/bulan. Oleh itu, pencen terendah semasa ialah 1.8 juta VND/bulan.

"Apabila gaji pokok tidak lagi wujud, pencen terendah juga mesti berubah. Pada masa ini, Kerajaan mencadangkan untuk menggantikannya dengan tahap rujukan, yang sesuai," kata Encik Dinh.

Menurut pakar ini, penentuan tahap pencen paling rendah bagi memastikan kehidupan pesara adalah berperikemanusiaan. Jika mengikut peraturan caruman insurans sosial, orang yang bergaji rendah akan menerima pencen yang rendah.

Encik Dinh seterusnya memetik bahawa baru-baru ini, mereka yang bersara sebelum 1995 dengan gaji rendah telah diselaraskan dengan jumlah mutlak kepada 3 juta VND, bukannya mengikut peratusan seperti kumpulan lain.

Mengenai tahap rujukan, Encik Dinh berkata bahawa agensi berkaitan perlu berbincang dan mengira dengan teliti.

Sebelum ini, untuk mengukuhkan cadangan untuk meneruskan pelaksanaan rejim insurans sosial semasa yang dikaitkan dengan gaji pokok, dan pada masa yang sama, untuk menyerap pendapat perwakilan Dewan Negara tentang tidak mengawal jumlah mutlak tetapi menggunakan asas lain sebaliknya, Kerajaan mencadangkan menggunakan "tahap rujukan untuk mengira insurans sosial" untuk menggantikan "gaji asas".

Secara khusus, tahap rujukan untuk mengira insurans sosial dikira pada 1.8 juta VND mulai 1 Julai 2024, menggantikan gaji pokok untuk melaksanakan insurans sosial mengikut peruntukan undang-undang 2014 dan untuk melaksanakan insurans sosial mengikut peruntukan undang-undang yang dipinda ini.

Tahap rujukan untuk mengira insurans sosial diselaraskan mengikut peraturan Kerajaan berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna dan mengikut kapasiti belanjawan negara dan dana insurans sosial.

Sebagai tambahan kepada pencen terendah, berdasarkan peruntukan Undang-undang Insurans Sosial 2014, faedah insurans sosial pada masa ini dikira berdasarkan gaji pokok seperti: Tahap penjagaan kesihatan dan pemulihan selepas sakit sehari adalah bersamaan dengan 30% daripada gaji pokok; elaun sekali sahaja ketika melahirkan atau mengambil anak angkat.

Tahap cuti bersalin dan elaun pemulihan kesihatan sehari adalah bersamaan dengan 30% daripada gaji pokok; elaun pengebumian adalah sama dengan 10 kali ganda gaji pokok.

Manfaat kematian bulanan bagi setiap saudara adalah 50% daripada gaji pokok. Sekiranya saudara tidak mempunyai penjaga langsung, manfaat kematian bulanan ialah 70% daripada gaji pokok.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm