Kementerian Dalam Negeri menganjurkan mesyuarat bagi mengulas draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan)

Menghadiri persidangan itu ialah pemimpin 14 Jabatan Dalam Negeri di wilayah Tengah dan Selatan; jabatan, cawangan; Jawatankuasa Rakyat wad, komune dan unit perkhidmatan awam wilayah Lam Dong .

Pada persidangan itu, rakan Nguyen Tu Long, Timbalan Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Pekerja Awam ( Kementerian Dalam Negeri ) memperkenalkan kandungan penting draf Undang-undang. Beliau menegaskan pembangunan dan penyiapan draf Undang-undang Pekerja Awam (pindaan) untuk diserahkan kepada Dewan Negara pada Persidangan Ke-10 adalah tugas perundangan yang penting.

Komrad Nguyen Tu Long, Timbalan Pengarah Jabatan Penjawat Awam dan Pekerja Awam (Kementerian Dalam Negeri) bercakap pada persidangan itu.

Draf Undang-undang ini dibina berdasarkan prinsip mewarisi dan menyesuaikan kandungan Undang-undang Penjawat Awam 2010 (dipinda dan ditambah pada 2019), mengikut peraturan baharu Parti dan mengikut prinsip dan matlamat: Menyempurnakan mekanisme pengurusan sumber manusia ke arah mengambil pekerja sebagai pusat. Mewujudkan fleksibiliti dalam penggunaan sumber manusia awam dan swasta.

Terdapat mekanisme untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi, mengurangkan prosedur pentadbiran. Mengatasi batasan dan kelemahan undang-undang semasa; pada masa yang sama, memenuhi keperluan inovasi tadbir urus negara, membina pasukan penjawat awam yang profesional, bertanggungjawab, dinamik, berkhidmat kepada rakyat, memenuhi keperluan perindustrian dan pemodenan negara.

Pemimpin Jabatan Dalam Negeri turut serta menyumbangkan pendapat.

Persidangan itu mendapat banyak komen daripada pemimpin sektor Hal Ehwal Dalam Negeri dan wakil unit perkhidmatan awam. Komen itu tertumpu kepada keperluan untuk menetapkan dengan jelas bilangan jawatan, rejim dan dasar bagi penjawat awam yang dipindahkan untuk bekerja di agensi dan unit lain. Di samping itu, sekiranya penjawat awam ditukarkan ke jawatan baru, mereka harus diberi peluang untuk menambah sijil yang sesuai selepas tempoh tertentu, mengelakkan tekanan serta-merta selepas pertukaran.

Perwakilan menyumbang banyak idea kepada Draf Undang-undang.

Ramai perwakilan juga menekankan keperluan untuk mengeluarkan kod tingkah laku khusus dan bersatu dalam aktiviti profesional daripada pihak berkuasa yang berwibawa. Mengenai pengambilan, persidangan itu dicadangkan untuk menambah borang kemasukan melalui peperiksaan dan pemilihan; pada masa yang sama, membangunkan peraturan terperinci untuk pengambilan di unit perkhidmatan awam berautonomi, memastikan ketelusan, objektiviti dan kecekapan.

Komen-komen tersebut telah diterima serius oleh KDN, menjadi asas penting untuk menyumbang kepada penyempurnaan draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan) sebelum diserahkan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan.

Sumber: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html