Susun jawatan dan pangkat yang sepadan untuk penjawat awam sebelum 1 Julai 2027

Menurut rancangan pelaksanaan Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2025, penyusunan penjawat awam ke dalam jabatan dan pangkat yang sesuai dengan jabatan harus dilakukan sebelum 1 Juli 2027.

Timbalan Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh baru sahaja menandatangani keputusan untuk mengisytiharkan rancangan untuk melaksanakan Undang-undang mengenai Kader dan Penjawat Awam pada 2025.

Foto ilustrasi

Penyatuan dalam pengurusan kader dan penjawat awam

Objektif pelan tersebut adalah untuk mentakrifkan secara khusus kandungan kerja, kemajuan, tarikh akhir penyiapan, penugasan dan tanggungjawab agensi dan organisasi berkaitan dalam mengatur pelaksanaan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam bagi memastikan ketepatan masa, komprehensif, perpaduan, penyelarasan, keberkesanan dan kecekapan.

Pada masa yang sama, rancangan itu mewujudkan mekanisme penyelarasan yang rapat antara kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan , dan Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar yang dikendalikan secara berpusat dalam melaksanakan aktiviti untuk menguatkuasakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam di seluruh negara.

Ini akan mewujudkan asas perundangan yang lengkap, bersatu, dan segerak bagi pengurusan kader dan penjawat awam secara dinamik, telus, dan berkesan, memenuhi keperluan tugas untuk membina pasukan kader profesional dan penjawat awam, berkhidmat dengan baik untuk tujuan pembangunan sosio -ekonomi dan keperluan rakyat dan perniagaan.

Pelan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab semua peringkat, sektor dan rakyat dalam melaksanakan dan menguatkuasakan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam serta dokumen yang memperincikan beberapa artikel undang-undang.

Kandungan rancangan tersebut termasuk: Menganjurkan propaganda dan penyebaran Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; menganjurkan persidangan untuk menyebarkan dan menyediakan latihan mendalam mengenai Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; menyemak dokumen undang-undang; membangunkan dan mengisytiharkan dokumen yang memperincikan dan membimbing pelaksanaan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan secara serentak dan berkesan pewujudan, pengumpulan, pengemaskinian, dan penyelarasan data ke dalam pangkalan data nasional kader dan penjawat awam; melaksanakan susunan pekerjaan dan pangkat yang sepadan dengan jawatan pekerjaan dan mengatur pemeriksaan pelaksanaan undang-undang dan dokumen undang-undang yang memperincikan dan membimbing pelaksanaannya.

Kementerian Dalam Negeri menetapkan piawaian bagi gelaran kepimpinan dan penjawat awam pengurusan.

Timbalan Perdana Menteri menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk mempengerusikan penggubalan, penyerahan untuk diisytiharkan atau diisytiharkan di bawah kuasanya dokumen undang-undang seperti: Dekri yang mengawal selia penilaian dan klasifikasi kualiti penjawat awam (dilengkapkan sebelum 1 Januari 2026); Dekri yang mengawal selia jawatan penjawat awam (akan diselesaikan pada tahun 2026); Dekri kawal selia bagi gelaran penjawat awam dalam kepimpinan dan pengurusan di agensi pentadbiran negeri (disiapkan sebelum 31 Disember 2025)...

Agensi, organisasi dan unit terus menyemak, menaik taraf dan menyesuaikan sistem maklumat dan pangkalan data untuk memenuhi keperluan mengemas kini, menggunakan dan mengeksploitasi data mengikut peraturan; sentiasa membuat, mengemas kini, meluluskan dan menyegerakkan data kader dan penjawat awam di bawah pengurusan mereka untuk diselaraskan dengan pangkalan data nasional mengenai kader dan penjawat awam mengikut peraturan.

Menteri, ketua agensi peringkat menteri, ketua organisasi yang ditubuhkan oleh Kerajaan atau Perdana Menteri yang bukan unit perkhidmatan awam, dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat bagi wilayah dan bandar yang dikendalikan pusat hendaklah mengarahkan ketua agensi dan organisasi di bawah pengurusan mereka untuk melengkapkan susunan jawatan dan pangkat yang sepadan dengan jawatan kerja bagi penjawat awam di bawah pengurusan mereka yang diambil sebelum Penjawat Awam2.

Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune bertanggungjawab mengatur pekerjaan dan memberikan pangkat yang sepadan kepada penjawat awam peringkat komune yang diambil sebelum tarikh kuat kuasa Undang-undang Kader dan Penjawat Awam 2025 jika mereka memenuhi piawaian dan syarat peringkat latihan jawatan pekerjaan.

Ini mesti disiapkan selewat-lewatnya pada 1 Julai 2027.

Menurut Dan Viet

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg