Menteri Pham Thi Thanh Tra bercakap tentang menentukan senarai gaji

Walaupun peringkat komune dijangka mempunyai 26-28 jawatan pekerjaan, bilangan kakitangan yang bekerja akan diperuntukkan secara fleksibel berdasarkan saiz populasi, kawasan dan keadaan sosio-ekonomi setiap tempat, bukannya menggunakan bilangan tetap.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra membincangkan isu struktur organisasi dan kakitangan pada mesyuarat itu.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan perkara di atas pada mesyuarat Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kerajaan dan Kerajaan dalam menilai keadaan selepas 2 bulan mengendalikan kerajaan 2 peringkat.

Berkongsi isu struktur organisasi dan perjawatan yang menjadi perhatian lokaliti, Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata dalam fasa pertama, kita akan melaksanakannya secara "mekanikal" iaitu menyesuaikan perjawatan dari peringkat daerah ke peringkat komune mengikut garis panduan sementara. Sehubungan itu, setiap unit pentadbiran peringkat komune akan mempunyai sekurang-kurangnya kira-kira 60 pegawai dan penjawat awam.

Bagaimanapun, pada hakikatnya, terdapat tempat yang mempunyai sehingga 200 pegawai dan penjawat awam, dan tempat yang hanya mempunyai kira-kira 50 orang. Terdapat situasi "kedua-dua lebihan dan kekurangan", dengan lebihan dalam beberapa jawatan, tetapi kekurangan sumber manusia dalam bidang penting seperti tanah, keadilan, perakaunan, kewangan...

Menurut Menteri, selepas penyusunan semula, matlamat memperkemas telah mencapai hasil yang ketara. Apabila operasi kerajaan tempatan dua peringkat pada awalnya sudah stabil, kini perlu dikira secara saintifik dan teliti untuk menentukan bilangan kakitangan berdasarkan jawatan kerja.

Kementerian Dalam Negeri sedang menasihati dan melaporkan kepada Jawatankuasa Parti Kerajaan untuk mengemukakan kepada Politburo prinsip ketat dalam menentukan senarai gaji, berdasarkan kriteria berikut: Saiz penduduk, kawasan semula jadi dan skala sosio-ekonomi unit pentadbiran peringkat komune (komun, wad, pekan).

Pada masa ini, KDN dan unit-unit berkaitan sedang bekerja dengan segera siang dan malam untuk melengkapkan piawaian unit pentadbiran dan klasifikasi unit pentadbiran tidak lama lagi. Daripada klasifikasi unit pentadbiran, jawatan kerja, senarai gaji dan struktur organisasi yang sesuai akan ditentukan.

"Ke depan mungkin ada wad yang ramai penduduk dan skala ekonomi, perlukan jabatan yang lebih khusus, bukan 2 jabatan ekonomi dan sosial sahaja seperti sekarang. Saiz penduduk yang berbeza, skala ekonomi yang berbeza tidak boleh pakai baju yang sama", Menteri memberi contoh.

Menurut Menteri Pham Thi Thanh Tra, dijangka terdapat kira-kira 26 - 28 jawatan pekerjaan di peringkat komune, tetapi bilangan pekerja bergantung kepada populasi, kawasan, dan ciri sosio-ekonomi setiap tempat.

Pegawai dan penjawat awam perlu lebih proaktif, belajar sendiri, dan meningkatkan keupayaan diri.

Oleh itu, Menteri menyarankan agar kementerian, khususnya yang menguruskan bidang utama seperti Pertanian dan Alam Sekitar, Kewangan, dan lain-lain, perlu memperkukuh bimbingan dan sokongan kepada lokaliti bagi memastikan desentralisasi dan perwakilan kuasa dalam amalan.

Jelasnya, Menteri Dalam Negeri turut menekankan keperluan untuk belajar kendiri dan meningkatkan keupayaan diri setiap pegawai.

"Kementerian Dalam Negeri telah banyak kali menganjurkan latihan, pada masa yang sama, lokaliti dan individu mesti proaktif dan belajar sendiri," kata Menteri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra berkata pada masa akan datang, kerja menilai dan menyaring kader akan dijalankan dengan ketat berdasarkan alat dan kriteria tertentu, dikaitkan dengan kecekapan kerja. Ini memerlukan setiap kader berusaha lebih untuk memenuhi keperluan tugas dalam situasi baru.

Pada masa ini, Kementerian Dalam Negeri sedang menumpukan usaha membangunkan dan menyempurnakan hampir 10 dekri baharu untuk dikemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kerajaan dan Biro Politik untuk dijadikan asas bagi meneruskan pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat secara berkesan, di samping mengatasi kesukaran dan halangan dalam organisasi, kakitangan dan operasi kerajaan tempatan.

"Keputusan awal yang dicapai dalam operasi kerajaan tempatan dua peringkat telah menunjukkan usaha besar keseluruhan sistem. Kita tidak boleh sempurna apabila model masih baru. Tidak kira sukar atau tersekat, kita akan terus menyelesaikan masalah, beroperasi dan menyempurnakan pada masa yang sama," tegas Menteri.

baochinhphu.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html