Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan melaksanakan Resolusi No. 07/2025/NQ-CP Kerajaan

Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan telah mengeluarkan Dokumen No. 4876/BVHTTDL-TCCB kepada agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam di bawah Kementerian mengenai pelaksanaan Resolusi No. 07/2025/NQ-CP bertarikh 17 September 2025 mengenai dasar dan rejim bagi pelaksanaan penyusunan semula unit organisasi di peringkat yang terjejas oleh unit pentadbiran. kepada Kesimpulan No. 183-KL/TW bertarikh 1 Ogos 2025 Politbiro dan Sekretariat (selepas ini dirujuk sebagai Resolusi No. 07/2025/NQ-CP).

Foto ilustrasi

Sehubungan itu, Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan meminta ketua agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam di bawah Kementerian untuk mengkaji dan melaksanakan dasar dan rejim mengikut peruntukan Resolusi No. 07/2025/NQ-CP seperti berikut:

Berkenaan mata pelajaran yang berkenaan, laksanakan mengikut peruntukan di Perkara a, Klausa 1, Perkara 1 Resolusi No. 07/2025/NQ-CP, khususnya:

Penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja yang dinyatakan dalam Perkara 2 Dekri No. 178/2024/ND-CP bertarikh 31 Disember 2024 (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 67/2025/ND-CP bertarikh 15 Mac 2025) Kerajaan mengenai dasar dan rejim kakitangan awam, kakitangan awam dan penjawat awam dalam kader, angkatan bersenjata dan rejim. susunan sistem politik , dengan jumlah tempoh pembayaran insurans sosial wajib selama 15 tahun atau lebih apabila bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang berat, toksik, berbahaya atau terutamanya berat, toksik, berbahaya dalam senarai yang dikeluarkan oleh agensi Kerajaan yang melaksanakan fungsi pengurusan buruh negara atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar, termasuk masa bekerja di tempat yang mempunyai pekali elaun wilayah 0.2 atau lebih daripada 0.2 Januari. 2021 dan telah mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, serta-merta berhenti kerja kerana terjejas secara langsung dengan penyusunan organisasi aparat dan pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat.

Berkenaan dasar dan rejim, laksanakan mengikut peraturan dalam Klausa 2, Perkara 1 Resolusi No. 07/2025/NQ-CP, khususnya:

Menerima pencen dengan segera mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial; Menerima elaun sekali sahaja yang dikira mengikut masa bekerja dari umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP sehingga masa berhenti kerja seperti berikut: Sekiranya masa bekerja 15 bulan atau kurang, terima elaun sekali bersamaan dengan 15 bulan gaji semasa; Sekiranya masa bekerja 15 bulan atau lebih, terima elaun sekali sahaja bersamaan dengan 15 bulan gaji semasa untuk 15 bulan pertama bekerja; mulai bulan 16 dan seterusnya, setiap bulan menerima elaun adalah 0.5 bulan gaji semasa. Elaun maksimum sekali tidak melebihi 24 bulan gaji semasa.

Sumber pembiayaan untuk pembayaran subsidi dilaksanakan mengikut peruntukan dalam Fasal 1 dan Fasal 2, Perkara 16 Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP).

Ketua agensi atau unit hendaklah berunding dengan kepimpinan kolektif Jawatankuasa Parti dan kerajaan peringkat yang sama untuk mempertimbangkan permohonan peletakan jawatan secara sukarela penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja; membuat senarai dan menganggarkan jumlah wang untuk melaksanakan dasar bagi setiap kes, dan menyerahkannya kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan kelulusan. Tarikh akhir penyerahan dossier kepada Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan (melalui Jabatan Organisasi dan Kakitangan) adalah sebelum 5 Oktober 2025. Selepas kelulusan, pembayaran polisi dan rejim kepada penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja hendaklah dibuat dengan kadar segera selewat-lewatnya pada 1 November 2025.

Masa untuk mengira elaun berdasarkan bilangan tahun persaraan awal bagi mata pelajaran yang dinyatakan dalam Dekri No. 154/2025/ND-CP bertarikh 15 Jun 2025 Kerajaan mengawal selia penyelarasan kakitangan dilaksanakan mengikut peruntukan Fasal 2, Perkara 6 Resolusi No. 07/2025, secara khusus akan dibulatkan: 07/2025/NQ-CP. sehingga mengikut prinsip: dari 01 bulan hingga penuh 06 bulan dikira sebagai 0.5 tahun; daripada lebih 06 bulan hingga bawah 12 bulan dibundarkan sebagai 01 tahun./.

Sumber: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm