Profesor Madya Vu Hai Quan, Timbalan Menteri Tetap Sains dan Teknologi dan Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, ketika itu mengimbas kembali suasana mesra mesyuarat itu: “Para pelajar saya, yang sedang belajar dan bekerja di universiti-universiti terkemuka di seluruh dunia, berkongsi banyak kebimbangan dengan saya: Bagaimanakah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh boleh menjadi destinasi untuk saintis yang paling cemerlang? Bagaimanakah pakar dan saintis muda, yang telah menerima latihan menyeluruh di luar negara, boleh kembali untuk menyumbang kepada tanah air mereka? Walaupun mereka berada dalam persekitaran penyelidikan terkemuka di dunia, hati mereka masih bersama Vietnam.”
Semasa menikmati hidangan yang biasa, pemimpin sebuah universiti utama di Vietnam dan saintis dari negara maju dengan penuh semangat membincangkan persekitaran akademik, budaya penyelidikan dan mekanisme untuk pembangunan kerjaya dalam sains; dan bagaimana untuk mewujudkan ekosistem di mana individu berbakat diilhamkan untuk kekal dan mendedikasikan diri mereka sepenuhnya.
Daripada perbualan itu, idea untuk program berskala besar, sistematik dan jangka panjang bagi menarik dan membangunkan pasukan intelektual elit telah terbentuk. VNU350 menyasarkan untuk merekrut kira-kira 350 saintis berbakat antara tahun 2024 dan 2030 dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi, berserta mekanisme keutamaan, dasar dan tahap pendapatan.
Bagi saintis muda, dua tahun pertama diperuntukkan projek penyelidikan Kategori C (maksimum 200 juta VND), tahun ketiga projek Kategori B (maksimum 1 bilion VND), tahun keempat menerima pelaburan makmal sehingga 10 bilion VND, dan tahun kelima menerima sokongan untuk penilaian kelayakan profesor madya.
Bagi saintis terkemuka, dua tahun pertama diperuntukkan satu projek penyelidikan Kategori B (sehingga 1 bilion VND), dan pada tahun-tahun berikutnya, mereka menerima sokongan untuk pembinaan makmal sehingga 30 bilion VND, pembentukan kumpulan penyelidikan yang kukuh, dan hak untuk memimpin projek penyelidikan.
Gaji saintis yang dibayar oleh universiti ahli agak tinggi; pemegang PhD boleh memperoleh 40-50 juta VND/bulan atau lebih, manakala profesor boleh memperoleh hampir 100 juta VND/bulan, berserta banyak faedah lain.
Perjalanan orang yang kembali
Dr. Can Tran Thanh Trung (lahir pada tahun 1995) ialah bekas pelajar Sekolah Menengah untuk Orang Berbakat (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh). Trung memenangi Pingat Emas di Olimpik Matematik Antarabangsa di Colombia pada tahun 2013, kemudian menerima biasiswa penuh ke Universiti Duke - salah satu daripada 10 universiti terbaik di AS - dan lulus sebagai valedictorian dalam Matematik pada tahun 2018. Beliau melanjutkan pengajian kedoktorannya di Institut Teknologi California - sebuah universiti yang berada di antara "10 teratas" universiti terbaik di dunia.
Sepanjang 10 tahun pengajiannya di AS, Trung menyedari bahawa pelajar Vietnam mempunyai kualiti dan minat yang tidak kurang hebatnya berbanding rakan sejawat antarabangsa mereka, tetapi mereka kekurangan peluang untuk pembangunan awal. Di universitinya, terdapat program penyelidikan musim panas mengenai data raya, yang dilancarkan pada tahun 2015, yang menarik pelaburan berjuta-juta dolar daripada perniagaan dan kerajaan tempatan, sekali gus mewujudkan persekitaran untuk memupuk generasi pakar baharu.
Menyedari bahawa "memupuk bakat sejak awal adalah sangat berharga," pada tahun 2016, Trung menggunakan kesarjanaan peribadinya, bersama pelajar, penyelidik dan Universiti Sains, untuk menganjurkan Kem Musim Panas PiMA untuk Penyelidikan Matematik dan Gunaan. Selepas lapan tahun, PiMA telah membawakan aplikasi paling canggih dalam pembelajaran mesin, sains data dan bioinformatik kepada ratusan pelajar berbakat. Kebanyakan mereka kini sedang mengikuti penyelidikan di universiti terkemuka di seluruh dunia atau bekerja di syarikat teknologi utama.
“Kejayaan awal ini membuatkan saya serius mempertimbangkan untuk kembali ke Vietnam secara kekal untuk menyumbang kepada tanah air saya,” Dr. Trung menceritakan. Semasa berdebat sama ada untuk tinggal atau pulang ke rumah, beliau mengetahui tentang program VNU350 di Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh. Memandangkan matlamat program ini “selaras dengan aspirasi dan motivasi awal saya,” Trung memutuskan untuk memohon dan dipilih sebagai pensyarah di Fakulti Teknologi Maklumat, Universiti Sains.
“Setelah kembali ke tanah air, setiap hari mempunyai makna bagi saya. Selain pekerjaan baharu yang mencabar, saya juga berpeluang untuk mempelajari lebih lanjut tentang negara saya sendiri,” kongsi Dr. Trung. Beliau juga berpeluang untuk mengambil bahagian dalam memilih dan melatih pelajar matematik berbakat di peringkat sekolah menengah, sekali gus memberi inspirasi kepada pelajar di banyak tempat di mana akses kepada pakar adalah terhad.
Ufuk menampung orang yang terbang.
Selepas lebih setahun pelaksanaan, menjelang November 2025, Program VNU350 telah menerima 145 permohonan, dengan 49 saintis dipilih dan 32 calon dari pusingan kedua 2025 menunggu keputusan temu duga daripada pelbagai unit. Ramai calon datang dari negara-negara yang mempunyai sistem pendidikan lanjutan seperti Amerika Syarikat, Perancis, Jerman, Jepun dan Korea Selatan, setelah dilatih di institusi pendidikan terkemuka seperti Carnegie Mellon University (CMU), California Institute of Technology, University of Vienna, Ludwig Maximilians University of Munich (LMU), Seoul National University (SNU), University of Tokyo dan National University of Singapore (NUS). Mereka menerajui penyelidikan dalam bidang utama seperti kecerdasan buatan, sains komputer (sistem pintar, keselamatan siber), bioteknologi, tenaga boleh diperbaharui, perubatan, robotik dan pemodelan keselamatan maklumat.
Profesor Madya Vu Hai Quan menyatakan bahawa selepas diterima masuk dan bekerja di unit-unit di bawah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, para saintis mengekalkan rentak penyelidikan yang aktif, kerap menerbitkan artikel dalam jurnal antarabangsa berprestij dengan kira-kira 60 artikel (kebanyakannya berada pada Suku Pertama dan Kedua). Pada masa yang sama, mereka secara proaktif melaksanakan projek dengan nilai aplikasi yang tinggi, membangunkan penyelesaian teknologi canggih seperti sistem diagnostik perubatan berkuasa AI, robot sokongan perubatan, sains bioperubatan, farmakologi, logistik dan model keselamatan maklumat…
Dr. Can Tran Thanh Trung percaya terdapat tiga cabaran utama untuk saintis muda yang kembali ke Vietnam. Pertama, proses dan prosedur pentadbiran masih kompleks. Beliau berpendapat bahawa saintis tidak seharusnya dikekang oleh terlalu banyak prosedur dan keputusan yang dikenakan, sebaliknya memerlukan kebebasan akademik dan kesediaan untuk mengambil risiko apabila mengejar idea baharu yang mungkin tidak semestinya berjaya. Beliau berharap dengan orientasi transformasi digital kerajaan, prosedur akan menjadi lebih diperkemas, lebih jelas dan lebih mudah diakses.
Kedua, budaya penyelidikan dan latihan kolaboratif antara universiti dan perniagaan masih terhad. Perniagaan mempunyai masalah praktikal, manakala universiti mempunyai pakar dan kakitangan penyelidikan berkualiti tinggi. Kedua-duanya memerlukan forum dan projek bersama untuk membina kepercayaan, berkongsi manfaat dan mewujudkan aplikasi praktikal.
"Mengekalkan bakat bukan sekadar tentang pampasan, tetapi tentang mewujudkan persekitaran yang memberi inspirasi yang memupuk aspirasi akademik, mengembangkan kerjasama antarabangsa dan membolehkan setiap individu melihat kemajuan mereka sendiri tahun demi tahun. Apabila ini disokong oleh strategi yang konsisten dan komitmen jangka panjang, saintis akan memilih untuk kekal – bukan kerana mereka dijemput, tetapi kerana mereka benar-benar ingin menyumbang."
Prof. Madya Dr. Vu Hai Quan
Ketiga, terdapat cabaran untuk mengekalkan bakat. Di negara maju, ini merupakan keutamaan utama. Di Vietnam, cabaran ini kekal ketara dan memerlukan persekitaran kerja yang profesional dan adil dengan pampasan yang sewajarnya supaya saintis muda dapat mendedikasikan diri mereka dengan yakin terhadap kerja mereka.
Profesor Madya Vu Hai Quan memerhatikan: “Menarik bakat hanyalah langkah pertama. Mengekalkan dan mengembangkan bakat adalah ukuran sebenar kapasiti universiti penyelidikan.” Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh telah mereka bentuk model pembangunan dengan tiga “ruang”: autonomi, pembangunan dan sumbangan. Selain sokongan kewangan, kemudahan dan persekitaran penyelidikan, perkara yang paling penting ialah kebebasan akademik dan ruang untuk setiap saintis mengembangkan sepenuhnya kebolehan mereka.
Menurut Program Tindakan Kerajaan untuk melaksanakan Resolusi 71 mengenai kejayaan dalam pendidikan dan latihan, matlamatnya adalah untuk merekrut 2,000 pensyarah cemerlang dari luar negara menjelang 2030.
"Ufuk adalah tempat orang terbang" merupakan ungkapan puitis oleh penyair Tran Dan, yang merupakan tajuk sebuah buku tentang penyelidik Vietnam yang karyanya telah memberi impak kepada perjalanan intelektual negara. Apabila ruang untuk kembali cukup luas dan tinggi, "mereka yang terbang mempunyai ufuk" dalam setiap generasi sanggup kembali dan bekerjasama untuk membina dan membangunkan negara.
Sumber: https://vietnamnet.vn/bua-com-binh-di-va-to-quoc-goi-ten-hang-chuc-tien-si-ve-nuoc-2489438.html
![[Foto] Setiausaha Agung To Lam menghadiri sesi pembukaan Majlis Keamanan di Gaza.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/19/1771516865192_tbttolam5-jpg.webp)
Komen (0)