Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan Sekerja: Memperkukuhkan Bon Pekerja

BAC NINH - Pada akhir tahun, di tengah-tengah kesibukan pengeluaran di kilang-kilang, "Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan Sekerja" menjadi acara istimewa bagi ramai pekerja di wilayah Bac Ninh. Lebih daripada sekadar hidangan yang dipertingkatkan dari segi kualiti, ia juga merupakan ruang untuk berkongsi, di mana pemimpin perniagaan, kesatuan sekerja dan pekerja berhubung melalui penjagaan dan sokongan.

Kehangatan dan kasih sayang

Sehari sebelum Tet (Tahun Baru Cina), suasana di kantin syarikat di Syarikat Saham Bersama Eksport Pakaian Ha Bac (wad Vietnam) lebih meriah daripada biasa. Daripada hidangan makan tengah hari yang biasa (bernilai 23,000 VND setiap orang), hampir 5,000 pekerja menikmati "Hidangan Akhir Tahun Kesatuan Sekerja" dengan menu yang penuh dengan perisa Tet seperti ayam rebus, sosej daging kuda, sup rebung, banh chung (kek beras tradisional Vietnam), buah-buahan, dan yogurt sebagai pencuci mulut. Setiap hidangan berharga 58,000 VND, peningkatan sebanyak 35,000 VND berbanding harga biasa, hasil usaha sama pihak pengurusan dan kesatuan sekerja akar umbi. Duduk bersama rakan sekerjanya pada hidangan akhir tahun, Cik Nguyen Thi Hien berkongsi: "Selepas setahun bekerja keras, dapat makan sesuatu yang lebih enak pada hidangan akhir tahun, dengan kehadiran pemimpin syarikat dan kesatuan sekerja untuk memberi semangat kepada kami, membuatkan kami rasa dihargai. Suasananya hangat dan nyaman, seperti hidangan keluarga."

Para pemimpin Persekutuan Buruh Wilayah, Kesatuan Sekerja dan Syarikat Saham Bersama Eksport Pakaian Ha Phong telah menggalakkan para pekerja semasa program "Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan Sekerja".

Menurut Cik Nguyen Thi Thanh, Ketua Jabatan Organisasi dan Pentadbiran, kepimpinan syarikat telah memberi kuasa kepada kesatuan sekerja untuk menguruskan kantin kolektif dan memantau kualiti dan kebersihan makanan secara berkala. Tahun ini, selain menganjurkan aktiviti bermakna ini, kepimpinan syarikat juga memperuntukkan sejumlah besar dana untuk menyediakan bonus gaji bulan ke-13 bagi memotivasikan pekerja, dengan purata 20 juta VND setiap orang. Pada masa yang sama, 149 individu telah diiktiraf atas pencapaian cemerlang mereka dalam pertandingan emulasi dan inovasi buruh. Kesatuan sekerja akar umbi juga menyemak dan mencadangkan kepada Persekutuan Buruh Wilayah untuk menyediakan hadiah kepada 100 pekerja dalam keadaan sukar dan memperuntukkan dana tambahan (bernilai 200,000 VND setiap orang) untuk kes-kes ini.

Di tengah-tengah suasana Tahun Baru yang meriah, Sungwoo Vina Co., Ltd. (Thuan Thanh 3 Industrial Park) telah mengadakan "Makan Malam Akhir Tahun Kesatuan" untuk lebih 800 ahli kesatuan dan pekerja. Setiap hidangan, bernilai 250,000 VND, telah disediakan bersama oleh syarikat dan kesatuan, menampilkan pelbagai hidangan berkhasiat seperti udang goreng, daging babi panggang, daging lembu dalam sos wain merah, sosej anak lembu, sotong kukus, burung merpati kukus dengan serai, sos sturgeon, dan sebagainya, yang mengejutkan ramai. Encik Tran Van Kien, seorang pekerja di syarikat itu, berkongsi: "Walaupun hidangan harian kami sudah mencukupi, makan malam akhir tahun benar-benar berbeza. Makanannya lazat, kami menikmati persembahan kebudayaan, dan menerima kalendar dinding sebagai hadiah; kami semua sangat terharu." Menurut Encik Nguyen Manh Ha, Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, sejak penubuhannya (pada tahun 2010), lembaga pengurusan sentiasa memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti hidangan kantin, mengatur ruang makan yang luas dan lapang, dan mengawal ketat prosedur pemilihan dan pemprosesan makanan mengikut kriteria "memuaskan, lazat, selamat dan berkhasiat".

Daripada dasar kepada penyelesaian penjagaan lestari

Persekutuan Buruh Wilayah kini menguruskan secara langsung hampir 2,000 kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan dan unit perkhidmatan awam yang tidak menerima 100% gaji mereka daripada bajet negeri, dengan lebih 631,500 ahli. Berasaskan inisiatif untuk menganjurkan program "Hidangan Kesatuan Sekerja", semasa Tahun Baru Cina 2026, Persekutuan Buruh Wilayah secara khusus membimbing 100% kesatuan sekerja akar umbi untuk melaksanakan program "Hidangan Kesatuan Sekerja Akhir Tahun"; nilai setiap hidangan adalah tidak terhad, dengan purata 70,000 VND/hidangan daripada dana kesatuan sekerja dan penajaan perusahaan atau sumber sosial lain; memastikan keselamatan dan kebersihan makanan, kesesuaian dengan keadaan sebenar, dan tiada kesan terhadap pengeluaran dan perniagaan perusahaan.

Berasaskan inisiatif untuk menganjurkan program "Hidangan Kesatuan Sekerja", semasa Tahun Baru Cina 2026, Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah secara khusus mengarahkan 100% kesatuan sekerja akar umbi untuk melaksanakan program "Hidangan Akhir Tahun Kesatuan Sekerja"; nilai setiap hidangan adalah tidak terhad, dengan purata 70,000 VND/hidangan daripada dana kesatuan sekerja dan tajaan daripada perniagaan atau sumber sosial yang lain.

Pada masa ini, banyak kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan telah menasihati dan menyelaras dengan syarikat-syarikat untuk menganjurkan program ini, sekali gus meningkatkan semangat pekerja semasa sambutan Tahun Baru. Di beberapa unit seperti: GU Vina Co., Ltd. (Viet Tien Industrial Cluster), Hi-P Vietnam High-Tech Co., Ltd. (Nam Son - Hap Linh Industrial Park), Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (Hiep Hoa commune)..., setiap hidangan akhir tahun bukan sahaja meningkatkan nutrisi tetapi juga menggabungkan banyak aktiviti bermakna seperti: cabutan bertuah, gerai diskaun, memberi hadiah kepada pekerja dalam keadaan sukar, menerima ahli kesatuan baharu... mewujudkan suasana yang padu dan menyebarkan semangat "kesatuan sekerja mengiringi perusahaan untuk menjaga pekerja".

Encik Kim Don Soo, Pengarah Besar SJ Tech Co., Ltd. (Taman Perindustrian Van Trung), menyatakan: “Makan malam kesatuan sekerja akhir tahun bukan sekadar jamuan pada akhir tahun. Ia merupakan peluang untuk kepimpinan syarikat, kesatuan sekerja dan pekerja duduk bersama, berkongsi pencapaian dan mendengar pendapat serta aspirasi pekerja selepas setahun bekerja keras. Apabila pekerja berasa dijaga dan dihormati, mereka berasa selamat dalam kerja mereka dan lebih komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang. Ini merupakan penyelesaian penting bagi perniagaan untuk mengekalkan hubungan buruh yang stabil, harmoni dan mampan.”

Menurut Cik Nguyen Thi Minh Ngoc, Naib Presiden Kesatuan Buruh Wilayah, berdasarkan pencapaian tersebut, unit ini akan terus mengekalkan dan mengembangkan model "Hidangan Kesatuan Sekerja" bukan sahaja semasa Tet (Tahun Baru Cina). Mereka akan memperkukuh propaganda dan meningkatkan kesedaran supaya pemilik perniagaan memahami peranan hidangan di tempat kerja secara umum, dan hidangan akhir tahun khususnya, dalam kesihatan dan psikologi pekerja, memupuk komitmen jangka panjang; dan memberi tumpuan kepada latihan dan peningkatan kemahiran pegawai kesatuan sekerja akar umbi, terutamanya dalam kemahiran dialog dan rundingan, menggabungkan isu hidangan di tempat kerja ke dalam perjanjian buruh kolektif. Pemeriksaan dan penyeliaan keselamatan dan kebersihan makanan juga memerlukan perhatian, bukan sahaja melalui pemeriksaan berkala tetapi juga dengan menggalakkan kesatuan sekerja akar umbi untuk mengambil bahagian dengan lebih mendalam dalam menguruskan dapur kolektif, daripada memilih pembekal makanan dan membangunkan menu kepada menyimpan sampel makanan, memastikan kesihatan pekerja.

Teks dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bua-com-tat-nien-cong-doan-gan-ket-nguoi-lao-dong-postid438135.bbg