Vietnam Post melantik Ketua Jabatan Pemeriksaan dan Perundangan

Pada 17 Jun 2025, Vietnam Post mengadakan persidangan untuk mengerahkan kerja kakitangan dan melantik Ketua Jabatan Pemeriksaan dan Perundangan.

Sehubungan itu, Vietnam Post Corporation memutuskan untuk melantik sementara Encik Vu Van Cuong, Timbalan Ketua Jabatan Pemeriksaan dan Hal Ehwal Undang-undang, untuk memegang jawatan Ketua Jabatan Pemeriksaan dan Hal Ehwal Undang-undang. Keputusan itu berkuat kuasa mulai 12 Jun 2025.

Bercakap pada majlis itu, Encik Chu Quang Hao, Pengarah Besar Vietnam Post Corporation, mengucapkan tahniah kepada Encik Vu Van Cuong atas pelantikannya ke jawatan baharu; pada masa yang sama, menyatakan harapannya agar Ketua Jabatan Pemeriksaan dan Hal Ehwal Undang-undang yang baharu akan terus mempromosikan pengalaman, kapasiti profesional dan rasa tanggungjawabnya, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan pemeriksaan dan hal ehwal undang-undang dalam keseluruhan sistem.

Ketua Pengarah Chu Quang Hao membentangkan keputusan pelantikan kepada rakan Vu Van Cuong.

Ketua Pengarah meminta Jabatan Pemeriksaan dan Perundangan, pemimpin Lembaga dan Encik Vu Van Cuong sendiri untuk memberi tumpuan kepada inovasi mengikut 5 arahan strategik.

Yang pertama ialah menginovasikan minda pemeriksaan - daripada pemeriksaan untuk pemprosesan kepada pemeriksaan untuk penciptaan, beralih daripada minda "pengesanan - pemprosesan" kepada "ramalan - pencegahan - persahabatan". Setiap aktiviti pemeriksaan perlu dijalankan dengan semangat membantu sistem dan rangkaian mengenal pasti ralat awal, membuat pelarasan tepat pada masanya, melindungi hak dan mempromosikan yang baharu; membina sistem pemeriksaan - penyeliaan yang berkesan dan segerak daripada Perbadanan kepada unit gabungannya, memastikan aktiviti sentiasa mematuhi undang-undang dan peraturan dalaman.

2. Menggunakan teknologi, mendigitalkan proses pemeriksaan, menyeragamkan sistem borang dan membina mekanisme amaran risiko awal, menjadi unit penasihat undang-undang dengan visi, membantu organisasi bertindak dalam rangka kerja undang-undang tetapi tidak dikekang olehnya. Semak, kemas kini dan nasihat secara proaktif untuk menyempurnakan sistem peraturan, proses, kontrak, perjanjian... dalam arah yang jelas dan ketat, mencegah risiko undang-undang dari awal.

Ketua Pengarah Chu Quang Hao bercakap pada majlis itu

3. Menggalakkan keberanian, etika dan tanggungjawab pemeriksa dan kakitangan undang-undang. Pemeriksaan adalah profesion "menjaga piawaian". Pemeriksa mestilah jujur, jujur, tidak berat sebelah dan berani. Mereka mesti tabah menghadapi kesilapan, tetapi juga mendengar dan memahami kesukaran praktikal untuk membimbing, menyokong dan menyelesaikannya - bukan hanya menilai. Bina satu pasukan kakitangan undang-undang dengan pemahaman yang mendalam tentang undang-undang supaya mereka boleh mengambil bahagian dari awal dalam projek dan aktiviti kerjasama dengan rakan kongsi Perbadanan.

4. Memupuk semangat perpaduan dan kesepaduan dalam melaksanakan tugas dari atas ke bawah: Pemeriksaan dan perundangan tidak boleh berkesan sekiranya unit tersebut terasing atau jauh daripada realiti. Lembaga mesti membina imej "sahabat untuk pembangunan", bukan seseorang yang datang hanya untuk memeriksa atau mengendalikan. Mesti menyelaras rapat dengan jabatan, mewujudkan persekitaran kerja yang bertanggungjawab, berdisiplin yang masih penuh kerjasama dan kemanusiaan. Memperkukuh latihan, komunikasi dan nasihat undang-undang dalaman untuk meningkatkan kesedaran dan membina budaya pematuhan di seluruh rangkaian.

Akhir sekali, bina budaya kesahihan dan pemeriksaan sebagai nilai organisasi, bertujuan untuk sistem di mana undang-undang adalah standard kelakuan dan pemeriksaan adalah mekanisme perlindungan, bukan penghalang kepada pembangunan. Bina budaya dalaman yang mementingkan pematuhan, ketelusan dan melakukan perkara yang betul dari awal. Kemudian, pemeriksaan bukan lagi "mengikut belakang untuk membetulkan kesilapan" tetapi "melangkah ke hadapan untuk memimpin".

Dalam ucapan penerimaannya, Komrad Vu Van Cuong dengan ikhlas mengucapkan terima kasih atas kepercayaan para pemimpin Perbadanan dan menegaskan bahawa ini adalah penghormatan besar yang dikaitkan dengan tanggungjawab yang tinggi. Beliau berikrar untuk terus berusaha untuk melatih dan meningkatkan kapasiti pengurusan, menyelaras rapat dengan Jabatan Pemeriksaan dan Perundangan untuk mengekalkan semangat perpaduan, memberi tumpuan kepada menyelesaikan tugas yang diberikan, dan menyumbang kepada pembangunan mampan Vietnam Post.