Pembaharuan pentadbiran mesti berkesan!

SERLAHKAN TANGGUNGJAWAB

Untuk mengukuhkan peranan kepimpinan Parti dalam pembaharuan pentadbiran, pada 2023, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Nghe An telah menubuhkan Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Pentadbiran Wilayah, yang diketuai oleh Setiausaha Parti Wilayah.

Sejurus selepas penubuhannya, Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pembaharuan Pentadbiran memilih 7 unit (4 jabatan, cawangan dan 3 Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah) untuk memberi tumpuan kepada mengarahkan reformasi pentadbiran pada tahun 2023. Pada mesyuarat itu, Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Pentadbiran Wilayah menunjukkan isu-isu awam yang mendesak yang perlu diperbetulkan.

Gambaran keseluruhan mesyuarat kedua Jawatankuasa Pemandu bagi Pembaharuan Pentadbiran wilayah Nghe An. Foto: Thanh Duy

Sebagai contoh, pada mesyuarat kedua (27 Julai 2023), Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pembaharuan Pentadbiran menyatakan bahawa beberapa pegawai jabatan khusus Jabatan Pembinaan dan Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar dilaporkan oleh pendapat umum telah menimbulkan masalah dan gangguan dalam melaksanakan tugas mereka...

Atas dasar itu, Jawatankuasa Pemandu Reformasi Pentadbiran Wilayah memerlukan ketua-ketua agensi dan unit untuk menggalakkan pelaksanaan tanggungjawab yang boleh dicontohi, mengukuhkan pemantauan, mengingatkan, dan membetulkan pasukan kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja di bawah pengurusan mereka dalam melaksanakan tugas mereka, etika awam, dan pembaharuan pentadbiran. Pada masa yang sama, tegas menggantikan dan memindahkan kes-kes genangan, kelemahan, pelanggaran etika awam, atau pendapat umum yang negatif dalam melaksanakan tugas awam.

Pada 2023, Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Pentadbiran wilayah Nghe An meminta pemindahan jawatan dua ketua jabatan dan cawangan yang dilaporkan oleh pendapat umum telah menimbulkan masalah kepada orang ramai dan perniagaan dalam proses pengendalian kerja.

Delegasi itu memeriksa penyelesaian prosedur pentadbiran di Pusat untuk menerima dan memulangkan keputusan daerah Do Luong. Foto: Thanh Le

Semangat hala tuju kepimpinan wilayah telah dihayati secara menyeluruh dan mewujudkan perubahan yang mendalam dan positif dalam jabatan, cawangan dan lokaliti. Di bandar Hoang Mai, komrad Le Truong Giang - Setiausaha Jawatankuasa Parti bandar berkata: Setiap tahun, bandar ini menghubungkan klasifikasi kader dan penjawat awam, terutamanya ketua jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa akar umbi, dengan penilaian dan pemarkahan reformasi pentadbiran bandar. Dalam kes di mana bandar telah dinilai dan diklasifikasikan, tetapi sektor menegak peringkat lebih tinggi menilai bahawa pembaharuan pentadbiran tidak memenuhi keperluan, bandar akan mempertimbangkan menurunkan pangkat kader dan ketua sektor, unit atau lokaliti tersebut.

Di daerah Tan Ky, reformasi pentadbiran dikenal pasti sebagai tugas utama, satu kejayaan dan daerah ditentukan dan tegas dalam kepimpinan dan hala tuju. Sehubungan itu, daerah memerlukan 100% jabatan, cawangan dan lokaliti menyemak dan menambah kandungan kepimpinan dan hala tuju pelaksanaan reformasi pentadbiran ke dalam peraturan kerja agensi dan unit mereka serta menyerahkan tanggungjawab kepada ketua. Daerah ini juga memerlukan jabatan, cawangan dan lokaliti untuk membangunkan rancangan untuk mengatasi kelemahan dalam reformasi pentadbiran dengan pelan hala tuju, kecekapan; orang yang jelas, kerja yang jelas.

Cara yang dilakukan oleh daerah Tan Ky adalah dengan mengatur ketua jabatan, pejabat dan Jawatankuasa Rakyat komune untuk menandatangani komitmen dengan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Daerah untuk melaksanakan tugas profesional dan kerja pembaharuan pentadbiran agensi, unit dan lokaliti. Menjelang akhir tahun 2024, selepas penilaian, jika mana-mana kader tidak memenuhi keperluan tugas, dia akan meletakkan jawatan secara sukarela atau organisasi akan menyusun semula dia ke pekerjaan lain.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Daerah Tan Ky Phan Van Giap

Satu sudut bandar Tan Ky. Foto ihsan: Buku Nguyen

BERTEKAD DAN SERAGAM MENGIKUT PRINSIP "5 JELAS".

Melaksanakan penyelesaian reformasi pentadbiran, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengarahkan sektor dan kawasan untuk mengeluarkan program, merancang dan mengatur pelaksanaan tugas pembaharuan pentadbiran secara proaktif. Program dan rancangan telah dibina dan dilaksanakan dengan baik dengan moto "5 clear": Kandungan kerja yang jelas - Jabatan kakitangan yang jelas - Kepimpinan dan hala tuju yang jelas - Masa siap yang jelas - Produk kerja yang jelas.

Pada mesyuarat tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nguyen Duc Trung memahami dengan teliti dan meminta agensi, unit dan kawasan untuk menggalakkan pembaharuan pentadbiran, memberi tumpuan kepada transformasi digital, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat untuk meningkatkan keberkesanan arahan, pentadbiran dan pengendalian, dan menyelesaikan kerja, memastikan moto "cepat, betul, berkesan"; beralih daripada penjelasan dan akauntabiliti kepada penyelesaian dan penyelesaian.

Gambaran keseluruhan mesyuarat tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah pada Julai 2023. Foto: Pham Bang

Kumpulan kerja khas Jawatankuasa Rakyat Wilayah, yang diketuai oleh Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, telah mengarahkan dan menggesa semua sektor dan peringkat untuk secara aktif melaksanakan pembaharuan pentadbiran untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan sosio -ekonomi.

Sebagai tambahan kepada usaha untuk meningkatkan penunjuk PCI, PAPI dan PAR INDEX, pada tahun 2023, wilayah Nghe An mengumumkan keputusan penilaian Indeks Kapasiti Pengurusan Jabatan Wilayah (DDCI). Jawatankuasa Rakyat Wilayah dengan tegas mengarahkan semua sektor dan peringkat untuk memberi tumpuan kepada kajian semula dan terus menasihati Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengeluarkan Keputusan untuk mengumumkan senarai prosedur pentadbiran, meluluskan prosedur dalaman, dan prosedur elektronik dalam mengendalikan prosedur pentadbiran agensi dan unit.

Kedudukan DDCI pada tahun 2022 untuk kawasan tempatan. Foto ihsan: Pham Bang

Unit dan lokaliti telah menggunakan pendigitalan dan menggunakan hasil digital untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan, memendekkan masa untuk mengeksploitasi rekod, yang bermaksud memendekkan masa menunggu untuk penyelesaian dasar untuk orang ramai, meminimumkan kos perjalanan, memindahkan hasil dan menggunakan semula rekod digital.

Menerusi perbincangan tersebut, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Viet Hung berkata: Untuk mencapai reformasi pentadbiran yang berkesan, faktor manusia adalah kunci utama, oleh itu, kita harus lebih menumpukan perhatian kepada peningkatan etika awam, setiap kader dan penjawat awam mesti benar-benar berkhidmat kepada rakyat, demi pembangunan bersama wilayah.

Pegawai Jabatan Dalam Negeri bertukar pengetahuan profesional. Foto: Thanh Le

Seiring dengan itu, untuk mempunyai pembaharuan pentadbiran yang baik, perlu ada infrastruktur teknologi maklumat dan sumber untuk melaksanakannya. Semua peringkat dan sektor juga perlu melakukan kerja yang baik dalam menyebarkan pembaharuan pentadbiran dan memberikan tanggungjawab khusus kepada setiap kader, penjawat awam, dan kakitangan awam; menyelidik dan menggunakan peraturan undang-undang secara kreatif, dan pada masa yang sama, mencadangkan pindaan kepada peraturan yang tidak sesuai dan bertindih untuk membina pentadbiran yang kreatif untuk rakyat.

Dari situ, ia menyumbang kepada seluruh wilayah membuat penemuan dalam pembaharuan pentadbiran, menambah baik pelaburan dan persekitaran perniagaan, berusaha untuk meningkatkan indeks daya saing wilayah PCI, Indeks PAR, PAPI ke kedudukan teratas dalam negara.

Sumber: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html