Pembaharuan pentadbiran mesti menunjukkan keberkesanan yang jelas!

MENEKANKAN TANGGUNGJAWAB

Bagi memperkukuhkan peranan kepimpinan Parti dalam pembaharuan pentadbiran, pada tahun 2023, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Nghe An telah menubuhkan Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pembaharuan Pentadbiran, yang dipengerusikan oleh Setiausaha Parti Wilayah.

Sejurus selepas penubuhannya, Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pembaharuan Pentadbiran telah memilih 7 unit (4 jabatan dan agensi dan 3 Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah) untuk difokuskan sebagai projek perintis bagi pembaharuan pentadbiran pada tahun 2023. Dalam mesyuarat, Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pembaharuan Pentadbiran telah mengenal pasti isu-isu yang masih menimbulkan kebimbangan orang ramai dan perlu diperbetulkan.

Gambaran keseluruhan mesyuarat kedua Jawatankuasa Pemandu untuk Pembaharuan Pentadbiran wilayah Nghe An. Foto: Thanh Duy

Contohnya, pada mesyuarat kedua (27 Julai 2023), Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pembaharuan Pentadbiran menyebut bahawa beberapa pegawai di jabatan khusus Jabatan Pembinaan dan Jabatan Sumber Asli dan Alam Sekitar masih menyebabkan kesulitan dan gangguan dalam pelaksanaan tugas mereka, menurut pendapat umum...

Berdasarkan hal ini, Jawatankuasa Pemandu Wilayah untuk Pembaharuan Pentadbiran meminta agar ketua-ketua agensi dan unit mengutamakan pemberian teladan yang baik, memperkukuhkan pemantauan, mengingatkan, dan membetulkan prestasi pegawai, penjawat awam, dan pekerja di bawah pengurusan mereka dalam menjalankan tugas, etika perkhidmatan awam, dan pembaharuan pentadbiran. Pada masa yang sama, mereka mesti dengan tegas menggantikan atau memindahkan mereka yang lembap, lemah, melanggar etika perkhidmatan awam, atau mempunyai pendapat umum yang negatif mengenai pelaksanaan tugas mereka.

Pada tahun 2023, Jawatankuasa Pemandu untuk Pembaharuan Pentadbiran wilayah Nghe An meminta pemindahan dua ketua jabatan di peringkat wilayah yang telah dikritik kerana menyebabkan kesulitan kepada rakyat dan perniagaan semasa proses mengendalikan urusan mereka.

Pasukan pemeriksaan memeriksa pengendalian prosedur pentadbiran di Pusat Penerimaan dan Keputusan Daerah Do Luong. Foto: Thanh Le

Prinsip panduan kepimpinan wilayah telah dilaksanakan secara menyeluruh dan telah mewujudkan perubahan yang mendalam dan positif dalam jabatan, agensi dan kawasan. Di bandar Hoang Mai, Komrad Le Truong Giang – Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar – menyatakan: Setiap tahun, bandar ini menghubungkan kedudukan pegawai dan penjawat awam, terutamanya ketua jawatankuasa Parti dan kerajaan tempatan, dengan penilaian dan pemarkahan pembaharuan pentadbiran bandar. Dalam kes di mana bandar telah menilai dan memberi kedudukan kepada mereka, tetapi agensi vertikal peringkat tinggi menilai bahawa pembaharuan pentadbiran tidak memenuhi keperluan, bandar akan mempertimbangkan untuk menurunkan taraf pegawai atau ketua agensi, unit atau kawasan tersebut.

Di daerah Tan Ky, pembaharuan pentadbiran dikenal pasti sebagai tugas utama dan bidang terobosan, dan daerah ini bertekad dan tegas dalam kepimpinan dan hala tujunya. Sehubungan itu, daerah ini memerlukan 100% jabatan, sektor dan kawasan untuk menyemak dan menambah kandungan kepimpinan dan hala tuju dalam melaksanakan pembaharuan pentadbiran ke dalam peraturan kerja mereka dan memberikan tanggungjawab kepada ketua-ketua agensi dan unit ini. Daerah ini juga memerlukan jabatan, sektor dan kawasan untuk membangunkan rancangan bagi menangani kekurangan dalam pembaharuan pentadbiran dengan pelan tindakan dan keberkesanan yang jelas; mentakrifkan tanggungjawab dan tugas dengan jelas.

Pendekatan yang diambil oleh daerah Tan Ky adalah dengan meminta ketua-ketua jabatan, bahagian dan Jawatankuasa Rakyat komun menandatangani komitmen dengan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Daerah mengenai pelaksanaan tugas profesional dan pembaharuan pentadbiran dalam agensi, unit dan kawasan mereka. Menjelang akhir tahun 2024, selepas penilaian, jika mana-mana pegawai gagal memenuhi keperluan kerja, mereka akan meletak jawatan secara sukarela atau ditugaskan semula ke jawatan lain.”

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Daerah Tan Ky, Phan Van Giap

Pemandangan pekan Tan Ky. Foto ihsan Nguyen Sach.

TINDAKAN YANG TEPAT DAN DISENARAIKAN MENGIKUT PRINSIP "5 YANG JELAS"

Untuk melaksanakan penyelesaian pembaharuan pentadbiran, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengarahkan jabatan dan kawasan tempatan untuk mengeluarkan program dan pelan secara proaktif dan mengatur pelaksanaan tugas pembaharuan pentadbiran secara serentak. Program dan pelan ini dibangunkan dan dilaksanakan dengan berkesan dengan moto "5 perkara yang jelas": Kandungan kerja yang jelas - Jabatan penasihat yang jelas - Pemimpin/pengarah individu yang jelas - Masa penyiapan yang jelas - Output kerja yang jelas.

Dalam mesyuarat tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Pengerusi Nguyen Duc Trung telah mengarahkan dan meminta agensi, unit dan kawasan tempatan untuk mempercepatkan pembaharuan pentadbiran, memberi tumpuan kepada transformasi digital dan memperkukuh aplikasi teknologi maklumat bagi meningkatkan kecekapan kepimpinan, pengurusan dan pengendalian kerja, memastikan pematuhan kepada moto "pantas, tepat dan berkesan"; beralih daripada penjelasan dan justifikasi kepada penyelesaian dan penyelesaian masalah.

Gambaran keseluruhan mesyuarat tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah pada Julai 2023. Foto: Pham Bang

Pasukan petugas khas Jawatankuasa Rakyat Wilayah, yang diketuai oleh Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, telah mengarahkan dan menggesa semua sektor dan peringkat untuk melaksanakan pembaharuan pentadbiran secara aktif bagi memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi .

Selain usaha untuk menambah baik PCI, PAPI dan INDEKS PAR, pada tahun 2023, wilayah Nghe An mengumumkan keputusan penilaian Jabatan, Lembaga dan Indeks Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan (DDCI) Wilayah. Jawatankuasa Rakyat Wilayah dengan tegas mengarahkan semua sektor dan peringkat untuk menumpukan pada kajian semula dan terus menasihati Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mengeluarkan Keputusan yang mengumumkan senarai prosedur pentadbiran, meluluskan proses dalaman dan proses elektronik dalam menyelesaikan prosedur pentadbiran agensi dan unit.

Kedudukan DDCI untuk pihak berkuasa tempatan pada tahun 2022. Foto: Pham Bang

Unit dan lokaliti telah melaksanakan pendigitalan dan menggunakan hasil pendigitalan untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan, memendekkan masa pemprosesan dokumen, yang seterusnya memendekkan masa menunggu penyelesaian dasar untuk rakyat, meminimumkan kos perjalanan, mengurangkan kos penyampaian hasil, dan membolehkan penggunaan semula dokumen digital.

Semasa perbincangan tersebut, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Viet Hung menyatakan bahawa: Untuk mencapai pembaharuan pentadbiran yang berkesan, faktor manusia adalah yang paling utama; oleh itu, kita mesti lebih menumpukan perhatian kepada peningkatan etika perkhidmatan awam, dan setiap pegawai dan penjawat awam mesti benar-benar berkhidmat untuk rakyat dan menyumbang kepada pembangunan keseluruhan wilayah.

Pegawai dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bertukar-tukar pengetahuan profesional. Foto: Thanh Le

Tambahan pula, pembaharuan pentadbiran yang berkesan memerlukan infrastruktur dan sumber teknologi maklumat untuk pelaksanaannya. Semua peringkat dan sektor juga perlu melakukan tugas yang baik dalam menyebarkan maklumat tentang pembaharuan pentadbiran dan memberikan tanggungjawab khusus kepada setiap pegawai dan pekerja; menyelidik dan mengaplikasikan peraturan perundangan secara kreatif, di samping mencadangkan pindaan kepada peraturan yang tidak sesuai atau bertindih untuk membina pentadbiran yang berorientasikan rakyat dan proaktif.

Ini akan menyumbang kepada kejayaan wilayah ini dalam pembaharuan pentadbiran, menambah baik persekitaran pelaburan dan perniagaan, dan berusaha untuk meningkatkan penunjuk daya saing wilayah seperti PCI, Indeks PAR dan PAPI ke kumpulan teratas di seluruh negara.

Sumber: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html