Bagaimanakah pegawai, penjawat awam dan pekerja awam diuruskan?

Bilangan pemimpin dan pengurus dalam agensi dan organisasi peringkat wilayah yang baru disusun semula tidak boleh melebihi jumlah pemimpin dan pengurus yang ada dalam organisasi peringkat wilayah sebelum penyusunan semula.

Peringkat wilayah memutuskan pemilihan ketua organisasi.

Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, Timbalan Ketua Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Pemandu bagi penyusunan semula unit pentadbiran di semua peringkat dan pembinaan model organisasi kerajaan tempatan dua peringkat, baru sahaja menandatangani dokumen yang dihantar kepada pihak berkuasa tempatan yang memberikan panduan mengenai pelaksanaan tugas-tugas yang berkaitan dengan penyusunan semula unit pentadbiran.

Dalam dokumen ini, Jawatankuasa Pemandu dengan jelas menggariskan hala tuju untuk mengatur dan menugaskan pegawai serta penjawat awam peringkat wilayah dan komun yang baharu selepas penggabungan.

Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Khususnya: Pengaturan dan penempatan pegawai dan penjawat awam yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah selepas penstrukturan semula akan dilaksanakan mengikut Kesimpulan Politburo dan garis panduan Jawatankuasa Organisasi Pusat.

Bilangan pemimpin dan pengurus dalam agensi dan organisasi peringkat wilayah yang baru disusun semula tidak boleh melebihi jumlah pemimpin dan pengurus yang ada dalam organisasi peringkat wilayah sebelum penyusunan semula.

Bagi kes di mana seseorang individu kini memegang jawatan ketua agensi khusus, berdasarkan keadaan praktikal dan piawaian serta keupayaan pegawai dan penjawat awam, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah hendaklah mempertimbangkan dan memutuskan pemilihan ketua baharu yang memenuhi keperluan unit baharu selepas penyusunan semula.

Bagi ketua agensi khusus yang tidak ditugaskan semula ke jawatan tersebut selepas penyusunan semula, mereka boleh ditugaskan ke jawatan peringkat bawahan seterusnya atau ke jawatan yang setaraf dalam agensi, organisasi atau unit lain, atau dipinjamkan ke peranan kepimpinan di peringkat komune seperti yang dikehendaki oleh tugas tersebut.

Individu-individu ini berhak untuk mengekalkan elaun jawatan mereka mengikut peraturan.

Bagi individu yang sedang memegang jawatan timbalan ketua agensi khusus, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah hendaklah mempertimbangkan dan memutuskan pelantikan mereka sebagai timbalan ketua unit selepas penstrukturan semula, atau menugaskan mereka ke jawatan yang setara dalam agensi atau organisasi lain, atau mengukuhkan mereka ke jawatan kepimpinan di peringkat komune.

Jawatankuasa Pemandu telah membenarkan bahawa, buat masa ini, bilangan timbalan ketua agensi, organisasi dan unit di peringkat wilayah selepas penstrukturan semula mungkin lebih tinggi daripada peraturan, dan akan berkurangan secara beransur-ansur mengikut pelan tindakan.

Begitu juga, bilangan penjawat awam, pekerja awam dan pekerja kontrak semasa akan dikekalkan buat masa ini untuk mengatur dan mengagihkan tugas. Seterusnya, pengurangan saiz akan dilaksanakan bersama-sama dengan penstrukturan semula dan peningkatan kualiti tenaga kerja mengikut pelan tindakan, memastikan bahawa dalam tempoh 5 tahun, bilangan kakitangan pada dasarnya akan mematuhi peraturan.

Piawaian kepimpinan di peringkat komun adalah sama seperti di peringkat daerah pada masa ini.

Dokumen rasmi yang ditandatangani oleh Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri juga menjelaskan bahawa piawaian untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat komun adalah sama seperti yang sedang digunakan untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan yang sepadan di peringkat daerah.

"Bagi penjawat awam profesional dan teknikal di peringkat komun, piawaian kelayakan latihan untuk jawatan yang terpakai kepada penjawat awam dan pekerja awam di peringkat daerah dan ke atas, seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan , hendaklah diguna pakai," dokumen yang dihantar ke kawasan tempatan menyatakan dengan jelas.

Menurut Jawatankuasa Pemandu, berdasarkan keadaan praktikal dan piawaian serta keupayaan semasa pegawai dan penjawat awam di peringkat daerah dan komun, Jawatankuasa Tetap dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah akan mempertimbangkan dan memutuskan susunan dan penempatan pegawai dan penjawat awam di peringkat komun baharu mengikut sistem pengurusan terdesentralisasi.

Pegawai dan pekerja di peringkat daerah dan komun, setelah dilantik ke jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat komun, akan terus menerima elaun kepimpinan semasa mereka untuk tempoh 6 bulan dari tarikh keputusan. Selepas tempoh ini, mereka akan tertakluk kepada peraturan baharu Kerajaan.

"Dalam kes di mana penjawat awam dan kakitangan profesional dilantik ke jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat komune, elaun kepimpinan tidak akan digunakan buat sementara waktu dan akan dilaksanakan apabila Kerajaan mengeluarkan peraturan mengenai pekali untuk elaun kepimpinan dan pengurusan tersebut," menurut Jawatankuasa Pemandu.

Sumber: tienphong.vn

Sumber: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm