Apakah kemahiran yang diperlukan untuk memohon pekerjaan di syarikat Amerika?

Calon yang mempunyai keupayaan untuk menjalin hubungan, berkomunikasi dengan baik dan menggalakkan semangat berpasukan akan mempunyai kelebihan apabila memohon kepada perniagaan Amerika, menurut ramai pakar.

Talkshow "Berkongsi pengalaman bekerja di syarikat Amerika" Acara pada petang 24 Mei di Hanoi menarik ramai pelajar, pekerja, dan juga pelajar darjah 12. Tempat duduk di auditorium Pusat Amerika Kedutaan AS hampir penuh.

Cik Bui Thi Viet Lam, wakil di Vietnam, Majlis Perniagaan AS-Vietnam, berkata selain kriteria khusus berkaitan kepakaran pekerjaan, perniagaan Amerika amat menghargai kemahiran komunikasi calon.

Dengan 7 tahun bekerja untuk Fulbright University Vietnam dan kini bertindak sebagai jambatan antara Vietnam dan komuniti perniagaan AS, menurut Cik Lam, perniagaan AS sering mencari calon yang boleh berhubung dan bekerja dengan rakan sepasukan, bukannya "bintang tunggal" yang ingin menunjukkan bakatnya dan menonjol tetapi tidak boleh bekerja dengan orang lain. Sementara itu, ramai anak muda sering cuba melakukan perkara ini apabila memasuki persekitaran kerja baru.

"Saya memerlukan seseorang yang, pertama sekali, mesti menjadi rakan sepasukan yang baik dan tahu bekerja dengan ahli lain dalam kumpulan. Tanpa semangat berpasukan, ia akan menjadi sangat sukar untuk bekerja. Itu adalah kelemahan orang Vietnam," kata Cik Lam.

Encik Duong Vi Quan, Cik Bui Thi Viet Lam dan Encik Ngo Ha Quan (dari kanan ke kiri) semasa rancangan bual bicara pada petang 24 Mei di Kedutaan AS, Hanoi. Foto: Binh Minh — Encik Duong Vi Quan, Cik Bui Thi Viet Lam dan Encik Ngo Ha Quan (dari kanan ke kiri) semasa rancangan bual bicara pada petang 24 Mei di Kedutaan AS, Hanoi. Foto: *Binh Minh*

Bersetuju dengan pendapat ini, Encik Duong Vi Quan, Ketua Perbankan Global di Citibank dan Encik Ngo Ha Quan, Penasihat Kewangan di Bank Dunia , berkata bahawa kejayaan mereka sebahagian besarnya adalah kerana mengetahui cara menyambung dan membina hubungan (rangkaian) di tempat kerja.

Encik Ngo Ha Quan berkata bahawa calon boleh mendekati perniagaan secara langsung dengan kebolehan cemerlang dan mencipta perhatian. Contohnya, pelajar kejuruteraan yang tahu bahasa Inggeris, peramah dan bersemangat semasa menjalani latihan akan mendapat simpati daripada bos dan rakan sekerja. Walau bagaimanapun, bagi graduan baharu yang tidak berpeluang mendekati tokoh penting dalam perniagaan, mereka perlu mencari kekuatan mereka, menentukan impian kerjaya mereka, dan kemudian bekerja untuk syarikat Vietnam. Proses ini membantu calon mengembangkan, membina hubungan dengan rakan sekerja dalam perniagaan antarabangsa dan mengambil bahagian dalam seminar dan acara untuk berkenalan dengan majikan.

“Jika anda berhubung, layan perhubungan dengan cara yang mesra, terbuka dan tidak berat sebelah, serta tingkatkan pengetahuan kerjaya anda, mendapatkan tawaran kerja hanya menunggu masa,” katanya.

Encik Vi Quan percaya bahawa membina rangkaian perhubungan adalah kemahiran yang mesti dipelajari, walaupun ia bukan mudah bagi ramai orang. Sebagai orang teknikal, dia suka menyelidik, bukan mudah bercakap dengan orang yang tidak dikenali, tetapi kadang-kadang dia terpaksa keluar dari zon selesanya.

Menurut Encik Ha Quan, rangkaian adalah mengenai membina hubungan yang berkualiti. Jika anda mempunyai bakat tetapi orang lain tidak mengetahuinya, anda akan mempunyai sedikit peluang untuk mengembangkannya. Oleh itu, calon perlu tahu apa yang mereka mahu, kemudian fokus pada tempat yang boleh membantu impian mereka menjadi kenyataan tidak lama lagi.

Secara khusus, calon mendekati orang yang telah berjaya dalam bidang yang mereka ceburi. Walaupun anda mungkin tidak menerima tawaran kerja serta-merta, anda akan mendapat nasihat daripada orang yang telah membayar harga 10-20 tahun untuk mendapatkan hasil.

"Mereka akan meringkaskannya untuk anda dalam ayat pendek. Dengan cara itu, anda akan mengurangkan yuran pengajian yang perlu anda bayar," En. Ha Quan menganalisis.

Sebagai seorang introvert, Lam percaya bahawa penting untuk melabur dalam hubungan di sekelilingnya. Zaman teknologi menyebabkan ramai orang menghabiskan kurang masa berkualiti bersama orang tersayang, tidak menyedari bahawa mereka boleh menjadi sumber sokongan yang penting. Dengan mengekalkan hubungan tetap, dia telah diperkenalkan dengan banyak peluang pekerjaan yang baik.

"Melabur dalam hubungan sebenar di sekeliling anda, rakan dan juga orang yang anda temui adalah sangat penting kerana anda tidak pernah tahu bila peluang akan datang; atau apabila ada peluang, mereka akan mengingati dan menghubungi anda," kongsinya. Cikgu Lam menasihatkan pelajar untuk melakukan internship secepat mungkin untuk menimba pengalaman dan mempunyai networking untuk membantu mendapatkan pekerjaan.

Pakar juga ambil perhatian bahawa membina hubungan mesti seiring dengan mengasah kemahiran profesional. Encik Ha Quan berkongsi bahawa dia sering dijemput bekerja oleh perniagaan, bukannya perlu memohon pekerjaan. Dalam setiap kedudukan, dia cuba melakukan yang terbaik, sentiasa membuat persediaan dan mengasah. Oleh itu, apabila bertemu orang yang mencari jawatan baru, dia bersedia dan menarik perhatian mereka. Sebelum menyertai Bank Dunia, beliau bekerja selama 10 tahun untuk Standard Chartered Bank dan dana pelaburan.

Direkrut ke dalam syarikat Amerika atau mana-mana syarikat multinasional, sebagai tambahan kepada gaji dan faedah, pekerja juga boleh mengetahui lebih lanjut tentang profesion mereka dan menerima banyak faedah hebat lain. Menurut pakar, syarikat ini sentiasa "adil" dari segi faedah, dan anda mendapat apa yang anda kerjakan.

Nguyen Le Truc Lan, pelajar jurusan Kewangan di Akademi Perbankan, bercakap dengan kepuasan tentang pengalaman praktikal tiga pakar di bengkel itu.

"Sesi perkongsian itu sangat berguna, membantu saya memahami perkara yang diperlukan oleh perniagaan asing dalam calon masa depan," kata Lan.

Subuh

Pautan sumber