Pertimbangkan untuk meningkatkan cuti bersalin untuk suami dan isteri

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) menilai peraturan untuk meningkatkan cuti bersalin secara tidak sengaja boleh menjadi penghalang kepada pekerja wanita. Foto: Disediakan oleh Pejabat Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat Kota Hai Phong.

Pada sebelah petang 10 November, Perhimpunan Negara membincangkan di dalam dewan Projek Undang-undang Kependudukan dan Projek Undang-undang Pencegahan Penyakit.

Bercakap mengenai draf Undang-undang Kependudukan, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga, ahli Jawatankuasa Parti Bandaraya, Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Kota Hai Phong, menyatakan persetujuannya bahawa pembangunan dan pengisytiharan Undang-undang Kependudukan adalah amat diperlukan.

Untuk meneruskan penyempurnaan draf, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga menunjukkan 3 perkara yang perlu dikaji, disemak dan ditambah.

Pada masa ini, draf peraturan menetapkan bahawa apabila melahirkan anak kedua, wanita berhak mendapat tambahan cuti bersalin sebulan. Perwakilan menilai bahawa ini adalah peraturan yang akan menerima persetujuan ramai ibu, tetapi perlu dipertimbangkan dengan teliti.

Menurut perwakilan, peraturan ini secara tidak sengaja boleh menjadi penghalang kepada pekerja wanita dan meningkatkan risiko diskriminasi jantina dalam pengambilan dan pengambilan pekerja wanita kerana apabila melanjutkan cuti bersalin, perniagaan akan cenderung teragak-agak untuk mengambil atau mengatur pekerja wanita untuk jawatan penting kerana kebimbangan mengenai gangguan kerja dan kos tambahan.

Di samping itu, sesetengah wanita hari ini cenderung untuk menghargai kerjaya mereka, terutamanya pekerja muda yang berkualiti tinggi. Bagi golongan ini, dasar menambah cuti bersalin mungkin menimbulkan kebimbangan untuk mendapat anak kedua kerana bimbang ketidakhadiran yang lebih lama akan menjejaskan peluang kenaikan pangkat dan penilaian prestasi kerja mereka.

Dalam kes ini, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga mencadangkan bahawa perlu ada peraturan terbuka, dengan perbezaan antara kumpulan pekerjaan, industri dan wilayah sebelum permohonan; pada masa yang sama, langkah tambahan perlu ditambah untuk menyokong perniagaan, mengurangkan kos apabila perniagaan menggaji pekerja wanita, dan mempunyai dasar untuk memastikan peluang kenaikan pangkat yang sama untuk wanita selepas cuti bersalin.

"Daripada hanya menumpukan pada melanjutkan cuti bersalin untuk wanita, adalah perlu untuk memperluaskan dasar sokongan yang lebih besar untuk mengurangkan beban wanita dalam melahirkan dan menjaga anak," kata perwakilan Nguyen Thi Viet Nga.

Salah satu dasar yang dicadangkan oleh perwakilan adalah untuk membangunkan sistem taska dan kemudahan penjagaan kanak-kanak untuk kanak-kanak berumur 6 bulan, mewujudkan keadaan untuk wanita kembali bekerja lebih awal jika perlu.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga mencadangkan bahawa adalah perlu untuk mengubah minda dalam membuat dasar, dan perlu dikawal selia bahawa kedua-dua suami dan isteri boleh mengambil cuti panjang untuk menjaga anak yang baru lahir dan bukannya hanya memerlukan wanita bercuti panjang seperti yang berlaku pada masa ini.

Perwakilan mencadangkan bahawa mekanisme yang fleksibel boleh dipertimbangkan, di mana jumlah masa cuti untuk kedua-dua pasangan tidak melebihi 7 atau 8 bulan, bergantung kepada pilihan peruntukan keluarga. Pendekatan ini akan memastikan anak-anak dijaga dan menggalakkan perkongsian tanggungjawab antara bapa dan ibu, mengurangkan tekanan ke atas wanita dalam tempoh selepas bersalin.

Realitinya hari ini, dengan sokongan peralatan dan alatan pengawetan susu ibu, ibu tidak semestinya perlu sentiasa bersama anak tetapi masih boleh memastikan anak-anak mereka disusukan secara eksklusif untuk 6 bulan pertama kehidupan seperti yang disarankan oleh sektor kesihatan .

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga juga mencadangkan penambahan langkah untuk mengekalkan kesuburan pengganti.

"Draf itu mencadangkan banyak langkah berkesan untuk mengekalkan kadar kesuburan gantian. Saya bercadang untuk mempertimbangkan langkah sokongan untuk pasangan tidak subur yang menghadapi kesukaran untuk mendapatkan anak. Malah, ketidaksuburan bukan perkara luar biasa hari ini, dan mempunyai sokongan yang sesuai akan menyumbang secara praktikal untuk mengekalkan kadar kesuburan penggantian, di samping meningkatkan kualiti penduduk," kata perwakilan Viet Nga.

Penyelesaian ketiga yang dicadangkan oleh perwakilan ialah mengawal selia taburan penduduk yang munasabah. Mengawal selia dasar pengagihan penduduk amat diperlukan untuk memastikan pertumbuhan penduduk yang sekata di kawasan dan kawasan. Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada mengawal selia program dan projek untuk pembangunan tempatan seperti dalam draf, perhatian khusus harus diberikan untuk menghubungkan dan membangunkan teknologi maklumat, terutamanya untuk kumpulan buruh berkualiti tinggi, pekerja pejabat dan pekerja yang boleh bekerja dari jauh.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memaksimumkan kelebihan kerja dalam talian dan kerja jauh. Ini adalah trend yang tidak dapat dielakkan dalam konteks transformasi digital dan boleh menjadi alat yang berkesan untuk mengurangkan tekanan penduduk di bandar besar dan pusat pentadbiran.

SALJI DAN ANGIN

Sumber: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html