Pertimbangkan untuk meningkatkan cuti bersalin untuk suami dan isteri.

Seorang wakil Dewan Undangan Negeri dari Hai Phong mencadangkan untuk mempertimbangkan peningkatan cuti bersalin bagi wanita yang melahirkan anak kedua mereka dan membenarkan salah seorang pasangan mengambil cuti lanjutan untuk menjaga anak tersebut.

Wakil Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) menilai bahawa peraturan yang meningkatkan cuti bersalin secara tidak sengaja boleh menjadi penghalang bagi pekerja wanita. Foto: Disediakan oleh Pejabat Delegasi Dewan Undangan Negeri dan Majlis Rakyat Bandar Hai Phong.

Pada petang 10 November, Dewan Undangan Negeri telah mengadakan sesi pleno untuk membincangkan Draf Undang-undang mengenai Kependudukan dan Draf Undang-undang mengenai Pencegahan Penyakit.

Berucap untuk menyumbangkan pendapatnya mengenai draf Undang-undang Penduduk, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga, ahli Jawatankuasa Parti Bandar dan Timbalan Ketua Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Hai Phong, menyatakan persetujuannya bahawa penggubalan dan pengisytiharan Undang-undang Penduduk adalah sangat perlu.

Untuk memperhalusi lagi draf tersebut, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga menegaskan tiga perkara yang perlu dikaji untuk pindaan dan penambahan.

Pada masa ini, draf peraturan menetapkan bahawa wanita akan diberikan cuti bersalin tambahan selama sebulan apabila melahirkan anak kedua mereka. Wakil percaya peraturan ini mungkin akan mendapat sokongan daripada ramai ibu, tetapi ia memerlukan pertimbangan yang teliti.

Menurut para perwakilan, peraturan ini secara tidak sengaja boleh menjadi penghalang kepada pekerja wanita dan meningkatkan risiko diskriminasi jantina dalam pengambilan dan pekerjaan pekerja wanita kerana dengan melanjutkan cuti bersalin, perniagaan akan cenderung teragak-agak untuk merekrut atau menugaskan pekerja wanita ke jawatan penting kerana kebimbangan mengenai gangguan kerja dan kos tambahan.

Tambahan pula, sesetengah wanita hari ini cenderung untuk mengutamakan kerjaya mereka, terutamanya pekerja muda yang berkemahiran tinggi. Bagi kumpulan ini, dasar peningkatan cuti bersalin mungkin menimbulkan keengganan untuk mempunyai anak kedua kerana kebimbangan bahawa ketidakhadiran yang lebih lama akan menjejaskan peluang kemajuan kerjaya dan penilaian prestasi.

Dalam kes ini, Wakil Nguyen Thi Viet Nga mencadangkan agar terdapat peraturan terbuka, yang membezakan antara kumpulan pekerjaan, industri dan wilayah sebelum permohonan; pada masa yang sama, langkah tambahan harus ditambah untuk menyokong perniagaan, mengurangkan kos apabila perniagaan menggaji pekerja wanita dan mempunyai dasar untuk memastikan peluang kemajuan kerjaya yang sama rata untuk wanita selepas cuti bersalin.

"Daripada hanya memberi tumpuan kepada melanjutkan cuti bersalin untuk wanita, kita perlu memperluas dasar untuk menyediakan sokongan yang lebih besar bagi mengurangkan beban wanita dalam melahirkan anak dan penjagaan anak," penilaian perwakilan Nguyen Thi Viet Nga.

Para perwakilan menyebut salah satu dasar tersebut seperti membangunkan sistem taska dan kemudahan penjagaan anak untuk kanak-kanak berumur 6 bulan, mewujudkan keadaan untuk wanita kembali bekerja lebih awal jika mereka mahu.

Wakil Nguyen Thi Viet Nga mencadangkan bahawa perubahan pemikiran diperlukan dalam pembuatan dasar, dengan mencadangkan agar suami isteri dibenarkan mengambil cuti lanjutan untuk menjaga anak mereka yang baru lahir, dan bukannya hanya membenarkan wanita mengambil cuti lanjutan seperti yang berlaku sekarang.

Para perwakilan mencadangkan agar mekanisme yang fleksibel dapat dipertimbangkan, di mana jumlah masa cuti untuk kedua-dua pasangan tidak melebihi 7 atau 8 bulan, bergantung pada pilihan peruntukan keluarga. Pendekatan ini akan memastikan anak menerima penjagaan dan menggalakkan tanggungjawab bersama antara ibu bapa, sekali gus mengurangkan tekanan ke atas wanita dalam tempoh selepas bersalin.

Pada hakikatnya, dengan bantuan alat dan bahan pengawet susu ibu, ibu tidak semestinya perlu sentiasa bersama anak-anak mereka bagi memastikan anak-anak mereka mendapat penyusuan susu ibu secara eksklusif untuk enam bulan pertama kehidupan, seperti yang disyorkan oleh sektor kesihatan .

Wakil Nguyen Thi Viet Nga juga mencadangkan langkah-langkah tambahan untuk mengekalkan kadar kesuburan penggantian.

"Draf ini mencadangkan banyak langkah berkesan untuk mengekalkan kadar kesuburan penggantian. Saya mencadangkan agar kajian dan mempertimbangkan langkah-langkah sokongan untuk pasangan yang mengalami ketidaksuburan atau kesukaran untuk hamil. Pada hakikatnya, ketidaksuburan bukanlah sesuatu yang luar biasa, dan sokongan yang sesuai akan memberikan sumbangan praktikal untuk mengekalkan kadar kesuburan penggantian dan meningkatkan kualiti penduduk," kata perwakilan Viet Nga.

Penyelesaian ketiga yang dicadangkan oleh para perwakilan adalah untuk mengawal selia taburan penduduk yang rasional. Mengawal selia dasar taburan penduduk adalah penting untuk memastikan pertumbuhan penduduk yang seimbang merentasi kawasan dan wilayah. Walau bagaimanapun, selain mengawal selia program dan projek pembangunan untuk setiap kawasan seperti yang digariskan dalam draf, perhatian khusus harus diberikan kepada penghubung dan pembangunan teknologi maklumat, terutamanya untuk pekerja berkemahiran tinggi, pekerja pejabat dan mereka yang mampu bekerja dari jauh.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memaksimumkan kelebihan kerja dalam talian dan jarak jauh. Ini merupakan trend yang tidak dapat dielakkan dalam konteks transformasi digital dan pastinya boleh menjadi alat yang berkesan untuk mengurangkan tekanan penduduk di bandar-bandar besar dan pusat pentadbiran.

SALJI

Sumber: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html