
Persekutuan Buruh Wilayah (FFL) pada masa ini menguruskan secara langsung 181 kesatuan akar umbi dan 3 kesatuan akar umbi dengan lebih daripada 11,350 ahli kesatuan. Daripada jumlah itu, perkadaran ahli kesatuan wanita menyumbang lebih 60% daripada jumlah ahli kesatuan. Cik Be Thi Hoa, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah Vietnam, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah, berkata: Selama bertahun-tahun, kerja wanita sentiasa menjadi salah satu kandungan penting, menyumbang kepada pembinaan kelas pekerja dan organisasi kesatuan yang kukuh. Terutama dalam konteks integrasi semasa, peranan pekerja wanita semakin diteguhkan, bukan sahaja dalam buruh pengeluaran, tetapi juga dalam membina budaya dan memelihara nilai keluarga. Oleh itu, Persekutuan Buruh Wilayah sentiasa mengarahkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk, di samping melaksanakan dengan baik peranan mengiringi dan mewakili serta melindungi hak pekerja wanita, memberi perhatian untuk menggalakkan semangat mereka, memberikan sokongan material, menghormati dan memotivasikan ahli kesatuan sekerja wanita dan mewujudkan persekitaran untuk ahli kesatuan wanita untuk mempromosikan kapasiti, kreativiti dan penegasan diri mereka.
Sehubungan itu, mulai awal tahun 2025, kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah itu telah melaksanakan program dan rancangan khusus untuk kerja wanita mengikut ciri-ciri setiap unit. Khususnya, mereka memberi tumpuan kepada penganjuran banyak aktiviti bermakna untuk pekerja wanita. Khususnya, sempena 8 Mac dan Hari Kebahagiaan Antarabangsa pada 20 Mac, bukannya hanya menganjurkan ceramah tradisional, mesyuarat, dan penyampaian hadiah kerana setiap tahun, banyak kesatuan sekerja akar umbi telah menginovasi bentuk mereka dengan pertukaran budaya dan sukan , persembahan Ao Dai - pakaian kebangsaan, peraduan foto, dan lain-lain dengan jumlah lebih 2,350 ahli persatuan menyertai aktiviti mereka. Aktiviti-aktiviti tersebut telah menyumbang kepada memperkayakan kehidupan rohani, membantu ahli kesatuan wanita mengekspresikan diri mereka, mengesahkan keyakinan dan dinamisme mereka.
Selain itu, gerakan emulasi "Pandai kerja awam, pandai kerja rumah", yang dikaitkan dengan gerakan "Membina era baru wanita Lang Son" dan gerakan membina keluarga "5 tidak, 3 bersih", "5 ya, 3 bersih" terus diselenggara dengan berkesan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat. Jika pada tahun 2024, jumlah ahli kesatuan wanita yang mendaftar untuk menyertai pergerakan itu daripada jumlah keseluruhan anggota kesatuan wanita di seluruh wilayah adalah 24,320/25,190 (mencapai 96.5%), maka pada tahun 2025 adalah 24,652/25,190 (mencapai 97.8%). Melalui gerakan emulasi, ramai ahli kesatuan sekerja wanita telah mengesahkan kapasiti mereka, melaksanakan tugas mereka dengan baik dan telah dipuji dan diberi ganjaran oleh kesatuan sekerja di semua peringkat.
Cik Chu Phuong Thao, Ketua Jabatan Perancangan Profesional dan Kejururawatan, Naib Presiden Kesatuan Sekerja Pusat Perubatan Serantau Van Lang adalah contoh biasa. Pada masa ini, Persekutuan Buruh Wilayah sedang mengemukakan cadangan agar Konfederasi Buruh Am Vietnam memuji beliau sempena ringkasan awal pergerakan emulasi "Baik di tempat kerja awam, pandai di rumah". Beliau berkongsi: Saya menganggap kesatuan sebagai sokongan, galakan dan mewujudkan keadaan untuk saya belajar dan bertambah baik. Melalui gerakan emulasi yang dilancarkan oleh unit dan kesatuan, saya secara proaktif menyelidik, menginovasi kaedah kerja, menjalankan topik dan inisiatif untuk meningkatkan kepakaran untuk meningkatkan kecekapan kerja dan meningkatkan diri saya secara profesional dan dalam menjaga dan memelihara kebahagiaan keluarga.
Di samping itu, untuk memastikan keberkesanan kerja wanita di wilayah itu, kesatuan sekerja di semua peringkat juga menumpukan pada penyatuan dan pembangunan jawatankuasa kesatuan sekerja wanita, memberi lebih perhatian kepada kesatuan sekerja perusahaan bukan negara. Sejak awal tahun, seluruh wilayah telah menubuhkan dua jawatankuasa besar wanita baru di kesatuan sekerja perusahaan bukan negara (mencapai sasaran yang ditetapkan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam).
Cik Dang Quynh Mai, Pengerusi Kesatuan Sekerja Vietnam Star Technology Co., Ltd., Komune Huu Lung, berkata: Sejak penubuhannya (September 2025), Kesatuan Sekerja telah secara proaktif memasukkan kandungan menjaga pekerja wanita ke dalam perjanjian buruh kolektif; memantau pelaksanaan rejim bersalin, keadaan kerja, keselamatan dan kebajikan pekerja wanita. Terutama selepas kesan ribut No. 11 baru-baru ini, kami sedang menyelaraskan dengan pemilik perniagaan untuk mengkaji dan memahami situasi pekerja wanita, terutamanya pekerja wanita yang membesarkan anak-anak kecil dan berada dalam keadaan sukar, untuk segera membuat rancangan sokongan.
Dengan galakan, pengiktirafan dan sokongan yang tepat pada masanya daripada organisasi kesatuan sekerja, secara purata, setiap tahun, 95% pekerja wanita di wilayah itu diiktiraf oleh kesatuan sekerja di semua peringkat sebagai telah mencapai gelaran "Pandai kerja awam, pandai kerja rumah". Melalui ini, jelas menegaskan bahawa kesatuan sekerja adalah benar-benar salah satu sumber motivasi yang besar, membantu pekerja wanita menjadi lebih yakin, berani, dan memenuhi peranan dan tugas mereka dengan baik, bukan sahaja dalam pekerjaan tetapi juga dalam peranan menjaga api kebahagiaan keluarga.
Sumber: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html
Komen (0)