Menjaga kehidupan pekerja dan buruh.

Pada tahun 2025, dengan tema "Fokus pada pembangunan keahlian kesatuan; sertai pembinaan Parti yang bersih dan kuat," kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah Tay Ninh akan terus menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka, dengan memberi tumpuan yang kuat pada peringkat akar umbi, memberi perhatian kepada penjagaan pekerja yang praktikal dan tepat pada masanya, membantu mereka berasa selamat dalam pekerjaan mereka, komited terhadap pekerjaan jangka panjang dengan perusahaan, dan menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi wilayah.

Memperkukuh penyeliaan dan melindungi hak pekerja.

Sejak kebelakangan ini, kerja-kerja menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan sekerja dan pekerja terus dilaksanakan secara lebih komprehensif, tegas dan berkesan oleh semua peringkat kesatuan sekerja di wilayah ini. Dalam konteks perniagaan yang menghadapi pelbagai tekanan, turun naik pasaran dan keperluan untuk penstrukturan semula organisasi, peranan kesatuan sekerja telah diperkukuhkan lagi melalui penyelarasan, penyeliaan dan sokongan proaktif untuk pekerja dalam semua aspek hubungan buruh.

Peringkat kesatuan sekerja secara aktif mengambil bahagian dalam memberikan maklum balas mengenai pembangunan dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan pekerja dan organisasi kesatuan sekerja; melaksanakan peraturan perundangan baharu dengan serius, dengan memberi tumpuan kepada pelaksanaan Undang-undang Kesatuan Sekerja.

Pham Thi Quyen (di sebelah kanan), Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Wilayah, mendengar pendapat pekerja dan buruh.

Khususnya, peringkat kesatuan sekerja bekerjasama dengan agensi berkaitan untuk memeriksa dan memantau pematuhan terhadap undang-undang buruh, insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran dan peraturan lain yang berkaitan dengan pekerja bagi mengelakkan pertikaian yang membawa kepada pemberhentian kerja kolektif. Peringkat kesatuan sekerja sentiasa memantau pembayaran gaji dan bonus Tahun Baru Cina di perusahaan; mengenal pasti secara proaktif tanda-tanda luar biasa untuk segera menasihati dan mencadangkan penyelesaian bagi menstabilkan hubungan buruh; kesatuan sekerja akar umbi berunding dengan majikan untuk meningkatkan kualiti makanan yang disediakan kepada pekerja dan menyelaras pemeriksaan berkala bagi memastikan keselamatan makanan dan nutrisi yang betul untuk pekerja.

Rundingan, penandatanganan dan pemantauan perjanjian buruh kolektif terus dilaksanakan secara meluas, menyumbang kepada peningkatan kebajikan dan mewujudkan persekitaran kerja yang stabil untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Pada tahun 2025, Kesatuan Buruh Wilayah telah menerima, menasihati dan menyediakan sokongan undang-undang kepada 1,263 pekerja; dan menganjurkan 16 sesi rundingan undang-undang bergerak dengan penyertaan lebih daripada 5,200 pekerja. Aktiviti rundingan bergerak ini membantu pekerja mengakses dasar secara langsung dan mudah, meminimumkan risiko semasa pelaksanaan kontrak buruh dan hak berkaitan.

Memberi sokongan kepada ahli kesatuan dan pekerja.

Pada tahun 2025, aktiviti-aktiviti untuk meraikan Tahun Baru Cina (Tahun Ular) terus menjadi tumpuan utama Kesatuan Sekerja Wilayah. Program-program telah dilaksanakan lebih awal, sistematik, dan meluas, dengan jelas menunjukkan moto "Semua ahli kesatuan dan pekerja selamat Tahun Baru." Semasa cuti Tet baru-baru ini, Persekutuan Buruh Wilayah (LĐLĐ) telah mengagihkan 43,700 hadiah "Musim Bunga Hangat Kasih Sayang Kesatuan Sekerja", berjumlah 42.3 bilion VND, kepada ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar; dan menganjurkan pemimpin wilayah untuk melawat dan menyampaikan ucapan Tahun Baru kepada 20 perusahaan.

Di samping itu, program "Tet Reunion - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti" telah dilaksanakan di 2 lokasi; "Pasar Tet Kesatuan Sekerja 2025" telah berlangsung di 8 lokasi dengan lebih daripada 100 gerai kebajikan, membantu pekerja membeli barangan keperluan pada harga istimewa. Kesatuan sekerja wilayah juga menganjurkan 23 perjalanan bas "Kesatuan Sekerja - Musim Bunga 2025" dengan 958 tiket belas kasihan, menyediakan pengangkutan percuma untuk pekerja pulang ke rumah untuk Tet; dan menyelaras penganjuran 20 program sambutan akhir tahun dan musim bunga di pelbagai kawasan penginapan.

Cik Nguyen Thuy Linh, seorang pekerja di Viva Vina Co., Ltd. (komune Hau Nghia), berkongsi: “Pekerja masih menghadapi banyak kesukaran dalam hidup mereka, jadi membeli-belah untuk Tet (Tahun Baru Cina), menyediakan wang untuk pulang ke rumah untuk Tet, dan sebagainya, adalah satu kebimbangan utama. Memandangkan realiti ini, Kesatuan Buruh Wilayah dan semua peringkat kesatuan sekerja telah menunjukkan keprihatinan, sokongan dan penjagaan yang tepat pada masanya untuk pekerja semasa Tahun Baru Cina, yang saya dapati sangat menggalakkan. Bagi saya, hadiah Tet bernilai 1 juta VND bukan sahaja berharga dari segi nilai material tetapi juga memberi galakan dan membawa kegembiraan pada tahun baru.”

Naib Presiden Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Thai Thu Xuong, menyampaikan hadiah Tet kepada pekerja di program Tet Reunion - Kesyukuran Musim Bunga kepada Parti yang dianjurkan oleh Kesatuan Buruh Wilayah.

Selain mengambil berat tentang ahli-ahlinya, Kesatuan Buruh Wilayah juga menunjukkan tanggungjawab sosialnya dengan menyelaras pelaksanaan Program Ketenteraan-Awam Tet pada tahun 2025, dengan mendermakan 50 pakej hadiah kepada pegawai dan askar di kawasan sempadan. Kesatuan sekerja di semua peringkat juga secara proaktif melaksanakan pelbagai bentuk penjagaan yang kreatif dan sesuai yang disesuaikan dengan ciri-ciri khusus setiap lokaliti dan unit.

Secara keseluruhannya, semasa Tahun Baru Cina Tahun Ular 2025, seluruh wilayah telah menyediakan penjagaan dan hadiah kepada 617,940 ahli kesatuan dan pekerja dengan jumlah bajet sebanyak 287.046 bilion VND daripada dana kesatuan dan sumbangan sosial. Di samping itu, Kesatuan Buruh Wilayah telah melawat 21 ahli kesatuan yang menghidap penyakit serius (jumlah kos sebanyak 61 juta VND) dan menyerahkan 69 rumah tajaan kesatuan, setiap satu berharga 70 juta VND, untuk menyokong ahli kesatuan yang menghadapi masalah perumahan.

Bagi memperingati hari penubuhan Kesatuan Sekerja Vietnam (28 Julai), Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah telah menganjurkan jamuan makan malam Kesatuan Sekerja di 6 lokasi dengan penyertaan 8 kesatuan sekerja akar umbi, dan mengagihkan 300 hadiah (bernilai 300 juta VND) kepada ahli kesatuan sekerja yang berada dalam keadaan sukar. Beratus-ratus kesatuan sekerja akar umbi yang lain juga secara proaktif menganjurkan jamuan makan malam bersama, mewujudkan ruang untuk mengeratkan hubungan dan meningkatkan semangat pekerja.

Di samping itu, Kesatuan Buruh Wilayah telah menganjurkan satu kumpulan kerja yang diketuai oleh pemimpin-pemimpin Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Wilayah dan jabatan serta agensi berkaitan untuk melawat dan menyampaikan hadiah kepada pekerja di dua buah perusahaan bagi menilai hubungan buruh dan mengenal pasti kesukaran dan halangan yang dihadapi oleh majikan dan pekerja. Berdasarkan ini, Kesatuan Buruh Wilayah dengan segera menasihati Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Wilayah dan mencadangkan penyelesaian kepada wilayah dan jabatan berkaitan untuk menyokong perusahaan dalam memulihkan pengeluaran dan menstabilkan pekerjaan untuk pekerja.

Di samping itu, cawangan kesatuan sekerja telah melawat dan menyokong 8 ahli kesatuan yang mengalami penyakit serius atau kemalangan (berjumlah 28 juta VND); menyampaikan 100 hadiah kepada pegawai kesatuan sekerja yang cemerlang dan ahli kesatuan yang berada dalam keadaan sukar di forum "Aspirasi Pekerja - Kepercayaan kepada Parti"; dan menandatangani program Kebajikan Ahli Kesatuan dengan 7 perniagaan, yang meluaskan faedah untuk ahli kesatuan.

Secara keseluruhannya, aktiviti kebajikan telah dilaksanakan dengan cara yang praktikal dan tepat pada masanya, merangkumi kesejahteraan material dan rohani. Kesatuan sekerja terus menegaskan peranan perwakilan dan perlindungannya melalui rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, menambah baik elaun makan, menyediakan nasihat undang-undang dan menawarkan sokongan tepat pada masanya kepada pekerja yang menghadapi kesulitan.

Aktiviti meriah semasa Bulan Pekerja 2025

Bulan Pekerja 2025, bertemakan "Pekerja Vietnam Merintis Era Baharu," ditandai dengan pelbagai aktiviti yang pelbagai, mewujudkan semangat persaingan antara ahli kesatuan, pekerja dan pekerja. Sebagai tindak balas kepada Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, kesatuan sekerja di semua peringkat menganjurkan banyak program praktikal seperti acara sukan, pertandingan, persembahan dan perlawanan bola sepak; dan melawat serta menyokong pekerja yang mengalami kemalangan berkaitan kerja atau penyakit serius.

Pekerja dan buruh menyertai Pertandingan Nyanyian Pekerja 2025.

Sehubungan itu, Kesatuan Buruh Wilayah telah menganjurkan majlis pelancaran Bulan Pekerja di Kawasan Pelancongan Happyland (komune Ben Luc) dan Taman Perindustrian Trang Bang, yang menarik lebih daripada 1,500 ahli kesatuan dan pekerja. Program "Terima Kasih kepada Pekerja" telah dilaksanakan di 20 perusahaan; pertandingan mengenai keselamatan dan kebersihan pekerjaan, Undang-undang Kesatuan Sekerja, dan Undang-undang Insurans Sosial berlangsung dengan penuh semangat dengan penyertaan sebilangan besar pekerja.

Cik Tran Thi Diem Huong, seorang pekerja di Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (komune Thu Thua), berkongsi: "Saya sangat gembira kerana menyertai Program 'Terima Kasih kepada Pekerja' dan mendengar perkongsian serta pengiktirafan daripada pemimpin syarikat dan Kesatuan Buruh Wilayah. Ia merupakan satu galakan untuk saya terus berusaha, mengatasi kesukaran, dan kekal komited kepada syarikat untuk jangka masa panjang. Saya berharap para pekerja akan terus mendapat perhatian dan dasar yang lebih praktikal."

Pekerja dan buruh mengambil bahagian dalam Pasaran Tet Kesatuan Sekerja 2025.

Di samping itu, cawangan kesatuan sekerja di semua peringkat telah menyerahkan "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja," menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan seperti pertandingan nyanyian, bola sepak mini, larian, badminton, catur, dan permainan rakyat; dan melaksanakan Program Kebajikan Ahli dengan pelbagai perkara istimewa. Di seluruh wilayah, 100% kesatuan sekerja peringkat tinggi dan 1,508 kesatuan sekerja peringkat perusahaan menganjurkan aktiviti semasa Bulan Pekerja, mencapai 170% daripada sasaran. Jumlah perbelanjaan untuk aktiviti kebajikan semasa Bulan Pekerja adalah hampir 32 bilion VND, menyumbang kepada mewujudkan suasana positif dan meningkatkan kehidupan pekerja.

Dengan aktiviti-aktivitinya yang berterusan, berskala besar, dan substantif, Kesatuan Sekerja Wilayah terus mengukuhkan peranannya sebagai sokongan padu untuk ahli kesatuan, pekerja, dan pekerja. Penjagaannya yang komprehensif, daripada bantuan guaman dan kebajikan kepada kesejahteraan material dan spiritual, menyumbang kepada penstabilan hubungan buruh, mewujudkan motivasi untuk pekerja bekerja dengan tenang, dan menyokong perniagaan dalam mengatasi kesukaran, justeru menyumbang kepada pembangunan sosioekonomi wilayah.

Berita dan Aktiviti

- Selepas penggabungan wilayah (1 Julai 2025), seluruh wilayah akan mempunyai lebih daripada 500,000 pekerja, penjawat awam dan buruh, termasuk 53,924 ahli kesatuan.

- Menjelang 2025, purata pendapatan pekerja dijangka mencecah kira-kira 8-10 juta VND sebulan, bergantung kepada industri dan jenis pekerjaan tersebut.

- Pada tahun 2025, hubungan buruh secara amnya stabil. Beberapa pertikaian buruh timbul mengenai gaji tertangguh, bonus Tet, pelarasan kuota buruh, dan penamatan kontrak pekerjaan… Sepanjang tahun tersebut, wilayah ini mencatatkan 10 pertikaian buruh (penurunan sebanyak 2 kes berbanding tahun 2024). Pertikaian ini segera diselesaikan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat dengan kerjasama agensi berkaitan, melindungi hak pekerja mengikut undang-undang.

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html