Menjaga Tet untuk pekerja

Pada tahun 2024, di bawah pimpinan Jawatankuasa Parti Wilayah dan arahan Jawatankuasa Rakyat Wilayah, ekonomi wilayah terus berkembang secara menyeluruh, 17/17 sasaran sosio-ekonomi utama telah dicapai dan melebihi rancangan yang ditetapkan; kadar pertumbuhan ekonomi mencecah 9.53%, tertinggi dalam tempoh 15 tahun lalu, antara lokaliti 10/63 dengan kadar pertumbuhan tinggi di negara ini. Banyak perusahaan di wilayah itu telah membuat langkah pembangunan yang kukuh, pekerjaan untuk pekerja, penjawat awam dan buruh (CNVCLĐ) pada asasnya dijamin, tidak ada situasi pekerja (CNVCLĐ) yang tidak bekerja atau menganggur untuk masa yang lama. Purata pendapatan pekerja pada 2024 mencapai purata lebih 7.6 juta VND/orang/bulan.

Pekerja mengambil bahagian dalam membeli-belah di "Pasar Union Tet".

Pada masa ini, di wilayah itu, terdapat 3,822 perusahaan melaporkan gaji dengan jumlah lebih 192,000 pekerja. Banyak perusahaan telah mengumumkan gaji yang dijangkakan dan bonus Tet untuk pekerja seperti: Syarikat Saham Bersama Jubin Seramik Tasa (Taman Perindustrian Thuy Van, Viet Tri City) dengan gaji tertinggi 153.8 juta VND, bonus Tahun Baru Imlek dijangka tertinggi sebanyak 159 juta VND; Perusahaan FDI seperti Yida Vietnam Co., Ltd. (bandar Cam Khe, daerah Cam Khe) dengan gaji tertinggi 98 juta VND, bonus Tet tertinggi sebanyak 98 juta VND. Sesetengah perusahaan, disebabkan oleh pengurangan pesanan atau tiada pesanan, membayar gaji pada gaji minimum serantau dan mengharapkan untuk memberikan bonus terendah kepada pekerja yang baru diambil sebanyak 300,000 VND. Selain itu, apabila pekerja bekerja di Tet, mereka akan dikira sebagai kerja lebih masa dan menerima gaji lebih masa mengikut peruntukan Kod Buruh 2019...

Seiring dengan rejim gaji dan bonus, banyak aktiviti menjaga pekerja semasa Tet telah dianjurkan oleh semua peringkat, sektor dan kesatuan sekerja. Konfederasi Buruh Wilayah telah membelanjakan lebih daripada 2.2 bilion VND untuk menyokong ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan yang sukar dan terutamanya sukar sempena Tahun Baharu Lunar 2025; menyampaikan 50 hadiah Tet bernilai 1.3 juta VND setiap satu kepada pekerja dalam keadaan sukar. Selain itu, Konfederasi Buruh Wilayah juga menganjurkan "Pasar Tet Kesatuan Sekerja 2025" dengan penyertaan 31 unit dan perusahaan dengan hampir 200 barangan keperluan, barangan OCOP, produk pertanian, kepakaran tempatan... untuk berkhidmat kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja semasa Tet.

Cik Nguyen Thi Huong di komune Hung Lo, bandar Viet Tri - seorang pekerja di Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) berkongsi: Program yang dianjurkan oleh kesatuan sekerja di semua peringkat untuk kami pekerja benar-benar bermakna pada masa sebelum Tet. Kami telah menikmati banyak faedah daripada barangan dan perkhidmatan penting pada harga istimewa; mengambil bahagian dalam aktiviti kebudayaan, seni dan sukan , diberi hadiah, dan memenangi hadiah, yang sangat mengujakan.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) dengan lebih 3,500 pekerja, di mana pekerja wanita menyumbang lebih 99%, pakar dalam pembuatan dan perdagangan produk pakaian untuk eksport. Walaupun menghadapi banyak kesukaran, syarikat masih berusaha untuk mengekalkan pengeluaran, menyediakan pekerjaan, menstabilkan pendapatan pekerja dan menjaga sepenuhnya dasar dan rejim yang berkaitan dengan pekerja, sambil menjaga Tet untuk pekerja dengan teliti dan sepenuhnya. Syarikat itu juga telah menganjurkan program "Tet Sum Vay - Spring Sharing" pada tahun 2024 untuk ahli kesatuan dan pekerja. Pada program itu, syarikat itu menganjurkan banyak aktiviti untuk meraikan Spring dan menyambut Tet seperti membalut banh chung, mempamerkan dulang buah-buahan, pertandingan makan Donut, cabutan bertuah..., memberikan 140 hadiah bernilai lebih 130 juta VND kepada pekerja dalam keadaan sukar.

Banyak aktiviti untuk menjaga Tet telah dilaksanakan secara proaktif awal oleh perusahaan seperti: Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam LLC; Yakjin LLC, Opus One LLC, Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... Perusahaan semua secara proaktif menyediakan logistik untuk berkhidmat kepada orang yang bertugas semasa Tet; menganjurkan pemberian hadiah Tet kepada kakitangan dan pekerja; memberi subsidi kepada keluarga pekerja dalam keadaan yang sukar, dan menyokong tiket bas untuk pekerja yang tinggal jauh untuk pulang ke Tet.

Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial dan Persekutuan Buruh Wilayah juga telah meningkatkan sosialisasi sumber untuk menyokong ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan yang sukar, membantu mereka kekal dengan perniagaan mereka untuk meraikan Tet; sentiasa memeriksa dan menyelia pelaksanaan dasar gaji dan bonus untuk pekerja; segera memahami pemikiran dan aspirasi mereka; menyebarkan dan menggerakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk meraikan Tet dan menikmati Spring secara ekonomi, selamat, mematuhi peraturan undang-undang dan kembali bekerja tepat pada masanya.

Ngoc Tuan

Sumber: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm