Rejimen pemulihan selepas bersalin yang perlu diketahui oleh setiap wanita.

Cik Hang kini sedang bercuti bersalin dan baru sahaja menerima faedah bersalinnya. Dia mendengar bahawa pekerja wanita, selain faedah bersalin, juga menerima faedah pemulihan selepas bersalin.

Dia bertanya, "Bilakah elaun pemulihan selepas pembedahan caesarean akan dibayar?"

Tidak semua pekerja wanita yang melahirkan anak berhak mendapat cuti pemulihan selepas bersalin (Imej ilustrasi: PN).

Menurut Insurans Sosial Vietnam (BHXH), Perkara 41 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja wanita, sejurus selepas cuti bersalin mereka selepas bersalin, berhak mendapat cuti rehat dan pemulihan selama 5 hingga 10 hari dalam tempoh 30 hari pertama selepas kembali bekerja jika kesihatan mereka belum pulih.

Bagi setiap hari rehat dan pemulihan, pekerja akan menerima 30% daripada gaji pokok mereka (kini bersamaan dengan 540,000 VND/hari).

Bilangan hari untuk rehat dan pemulihan diputuskan oleh majikan dan jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi. Jika unit majikan belum menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, keputusan dibuat oleh majikan.

Tempoh masa untuk memproses faedah cuti pemulihan selepas bersalin ditetapkan dalam Perkara 103 Undang-undang Insurans Sosial 2014.

Sehubungan itu, dalam tempoh 10 hari dari tarikh pekerja layak mendapat cuti sakit atau faedah cuti bersalin, majikan mesti menyusun senarai dan menyerahkannya kepada agensi insurans sosial.

Dalam tempoh 10 hari selepas menerima semua dokumen yang diperlukan, agensi Insurans Sosial bertanggungjawab untuk memproses dan membayar bayaran kepada pekerja. Jika tuntutan tidak diproses, maklum balas bertulis yang menyatakan sebab-sebabnya mesti diberikan.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, berdasarkan peraturan di atas, kes Cik Hang ialah beliau sedang cuti bersalin dan oleh itu tidak memenuhi syarat untuk menerima faedah pemulihan selepas bersalin.

Agensi Insurans Sosial menyatakan: "Selepas tempoh cuti bersalin seperti yang ditetapkan, jika kesihatan anda tidak pulih dalam tempoh 30 hari pertama kembali bekerja, anda berhak untuk berehat dan pulih. Bilangan hari rehat dan cuti pemulihan akan diputuskan oleh majikan anda dan jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi mengikut peraturan yang dinyatakan di atas."

Oleh itu, cuti bersalin untuk pemulihan dan pemulihan selepas bersalin hanya untuk pekerja wanita yang masih di bawah kontrak pekerjaan dan sedang mengambil cuti bersalin, dalam tempoh 30 hari pertama kembali bekerja selepas cuti bersalin mereka tamat, jika kesihatan mereka masih belum pulih.

Jika pekerja wanita kembali bekerja sebelum tamat cuti bersalinnya, dia tidak akan layak mendapat cuti pemulihan selepas bersalin.

Sebabnya adalah kerana pekerja wanita kembali bekerja sebelum cuti bersalin mereka tamat, walaupun mereka telah diperakui oleh kemudahan perubatan sebagai berada dalam keadaan sihat dan oleh itu tidak layak mendapat cuti rehat dan pemulihan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-duong-suc-sau-sinh-moi-phu-nu-can-biet-20240510060556770.htm