Meningkatkan keberkesanan kepimpinan dan kuasa penyelarasan
Menurut Arahan 48, di wilayah dan bandar yang mempunyai 3 atau lebih Timbalan Setiausaha, Jawatankuasa Parti akan menugaskan seorang Timbalan Setiausaha untuk dipilih sebagai Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam, dan pada masa yang sama, seorang ahli Jawatankuasa Tetap akan mengambil alih peranan Naib Pengerusi Tetap Barisan. Di kawasan dengan hanya 2 Timbalan Setiausaha, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti akan menugaskan seorang ahli Jawatankuasa Tetap untuk menyandang jawatan Pengerusi Barisan.
Ini adalah penegasan peranan strategik Fatherland Front dalam tempoh baru - bukan sahaja sebagai organisasi perhimpunan, tetapi juga sebagai rakan kongsi dalam kritikan dasar, membina dan menyatukan kepercayaan sosial. Apabila ketua organisasi ini ditubuhkan sebagai kader utama Jawatankuasa Parti, ia mewujudkan koridor politik yang kukuh untuk Barisan untuk benar-benar mempromosikan peranannya sebagai "jambatan" antara Parti - Negara - Rakyat.
Di samping itu, Arahan itu juga memerlukan jawatankuasa Parti di semua peringkat untuk menugaskan Setiausaha atau Timbalan Setiausaha untuk mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Front Tanah Air di peringkat yang sama. Ini menunjukkan bahawa peranan penting Front Tanah Air sedang dipromosikan dalam konteks membina sebuah Negara kedaulatan undang-undang, menggalakkan demokrasi dan meningkatkan konsensus sosial.
Hakikat bahawa Pengerusi Barisan adalah ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti bermakna bahawa kepimpinan Jawatankuasa Parti secara langsung, tetap dan menyeluruh dalam gerak kerja Barisan diperkukuh. Pengerusi Barisan adalah ahli yang mempunyai kedudukan tinggi dalam Jawatankuasa Eksekutif Parti dan akan mempunyai syarat yang menggalakkan untuk mengambil bahagian secara mendalam dalam keputusan penting, memastikan perpaduan dalam kepimpinan, hala tuju dan penyelarasan tindakan antara agensi Barisan dan Parti, kerajaan, dan organisasi sosio-politik.
Peraturan ini juga menyumbang kepada peningkatan keberkesanan penyeliaan dan kritikan sosial Front, kerana ketua organisasi ini mempunyai kedudukan yang cukup kuat untuk membawa suara rakyat kepada agensi kepimpinan, dan pada masa yang sama lebih proaktif dalam memahami dan menangani isu-isu sosial yang berbangkit.
Di samping itu, Pengerusi Barisan, sebagai ahli Jawatankuasa Tetap, akan berpeluang mempromosikan peranan "perundingan pengerusi", mengorientasikan dan menyelaraskan tindakan di kalangan organisasi anggota Barisan. Ini adalah keperluan yang semakin mendesak kerana organisasi sosio-politik semakin diberi tugas baru dalam konteks penyusunan semula dan memperkemas aparatus politik.
Peluang untuk kakitangan cemerlang, kerja kader wanita
Arahan 48 bukan sahaja menekankan keperluan struktur Jawatankuasa Parti untuk Pengerusi Barisan, tetapi juga menetapkan orientasi untuk membina Jawatankuasa Barisan di semua peringkat untuk penggal baharu untuk benar-benar menjadi pusat blok perpaduan negara yang besar, dengan struktur yang munasabah, mewakili semua kelas, etnik, agama, intelektual, ahli perniagaan, artis Vietnam...
Dengan bilangan ahli Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam antara 400-500 orang, peringkat wilayah dari 90-120 orang, peringkat komune dari 50-70 orang, kerja kakitangan perlu disediakan secara berkaedah, terbuka, telus dan memberi tumpuan kepada faktor kualiti. Inilah masanya untuk organisasi politik dan sosial seperti Kesatuan Wanita di semua peringkat secara proaktif memperkenalkan kakitangan wanita yang cemerlang dengan kapasiti dan prestij yang cukup untuk mengambil bahagian dalam Front Tanah Air di peringkat yang sama.
Khususnya, bagi wilayah dan bandar yang mempunyai perkadaran tinggi kader wanita dalam Jawatankuasa Parti, peluang untuk mengatur seorang Timbalan Setiausaha atau Ahli Jawatankuasa Tetap wanita untuk mengambil peranan sebagai Presiden Barisan adalah benar-benar boleh dilaksanakan dan selaras dengan trend mempromosikan kapasiti dan peranan wanita yang mengambil bahagian dalam sistem politik. Ini adalah masa yang sesuai untuk merealisasikan komitmen mengenai kesaksamaan gender dalam kehidupan politik, sambil menggalakkan semangat inovasi, kreativiti dan keterikatan kepada Rakyat.
Malah, ramai kader wanita Kesatuan Wanita Vietnam di semua peringkat telah dan sedang mengambil peranan sebagai ahli Jawatankuasa Tetap, Ahli Jawatankuasa Eksekutif Parti di semua peringkat, perwakilan Majlis Rakyat, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat atau Pengerusi pertubuhan sosio-politik. Oleh itu, organisasi Kesatuan perlu menyelaras secara proaktif dengan jawatankuasa Parti untuk menyemak perancangan kader, memperkenalkan kakitangan wanita cemerlang yang berpotensi untuk bertanding jawatan kepimpinan Barisan Tanah Air Vietnam di semua peringkat.
Di samping itu, Kesatuan Wanita Vietnam juga perlu mengambil bahagian secara aktif dalam menyumbang komen kepada dokumen Kongres Barisan, terutamanya mengenai kandungan yang berkaitan dengan kesaksamaan jantina, menjaga hak dan kepentingan sah wanita, kanak-kanak, dan kumpulan yang terdedah. Ini adalah saluran penting untuk menggalakkan peranan Kesatuan dalam membuat dasar dan menyelaraskan pelaksanaan strategi perpaduan negara yang hebat dalam tempoh pembangunan baru.
Arahan 48 Sekretariat yang menetapkan bahawa Pengerusi Barisan adalah ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti pada peringkat yang sama bukan sahaja pelarasan teknikal dalam organisasi kakitangan, tetapi juga langkah penting dalam meningkatkan kualiti, keberkesanan dan prestij sistem Barisan, mewujudkan premis untuk mengumpulkan kekuatan seluruh rakyat di peringkat pembangunan baharu.
Editor
Sumber: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
Komen (0)