Cik Nguyen Thi Lan (35 tahun) baru-baru ini telah menyelesaikan prosedur untuk menerima faedah pengangguran di Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah. Cik Lan pernah menjadi pekerja pakaian di sebuah syarikat di daerah Dong Phu. Disebabkan oleh kesukaran syarikat dan pengurangan pekerja, Cik Lan berada dalam senarai pemberhentian kerja. Kehilangan pekerjaannya, Cik Lan sangat risau dan cemas tentang masa depan keluarganya. Mengetahui tentang polisi insurans pengangguran, dia memohon faedah. "Terima kasih kepada faedah pengangguran, saya dapat menampung perbelanjaan sara hidup harian saya, membayar sewa, dan mempunyai masa untuk mencari pekerjaan baharu," kongsi Cik Lan.
Insurans pengangguran bukan sahaja membantu pekerja menstabilkan kehidupan terdekat mereka tetapi juga mewujudkan peluang untuk mereka mempelajari kemahiran baharu, meningkatkan kelayakan mereka dan mencari peluang pekerjaan baharu. Selain menerima faedah bulanan, pekerja juga menerima perkhidmatan kaunseling dan penempatan kerja percuma, serta sokongan untuk latihan vokasional bagi meningkatkan kemahiran dan daya saing mereka dalam pasaran buruh.
Encik Tran Van Nam (40 tahun), yang menetap di wad Tan Binh, bandar Dong Xoai, sebelum ini menerima faedah pengangguran dan kini merupakan pemilik bengkel mekanikal kecil. Encik Nam menyatakan bahawa selepas meninggalkan pekerjaannya, beliau menerima nasihat dan sokongan daripada Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah untuk mempelajari pembaikan kereta. Berkat pengetahuan dan kemahiran baharunya, beliau membuka bengkel pembaikan kereta dan mewujudkan pekerjaan untuk ramai pekerja lain. “Faedah pengangguran bukan sahaja membantu saya mengatasi kesukaran tetapi juga membuka laluan baharu untuk saya. Ini adalah dasar yang sangat berperikemanusiaan dan praktikal,” kongsi Encik Nam.
Menurut Undang-undang Pekerjaan 2013, polisi insurans pengangguran merangkumi empat faedah: Pekerja menerima bimbingan dan kaunseling percuma mengenai buruh dan pekerjaan, serta latihan vokasional percuma dan panduan mengenai prosedur untuk menerima faedah pengangguran daripada pusat khidmat pekerjaan; mereka boleh mendaftar untuk insurans pengangguran dan mengemukakan permohonan untuk menerima faedah apabila mereka kehilangan pekerjaan atau apabila kontrak pekerjaan mereka ditamatkan; mereka menerima kad insurans kesihatan daripada agensi insurans sosial secara percuma semasa menerima faedah pengangguran; dan mereka menerima latihan vokasional asas percuma untuk tempoh tidak melebihi 6 bulan di institusi latihan vokasional.
Faedah pengangguran bulanan adalah bersamaan dengan 60% daripada purata gaji bulanan yang digunakan untuk caruman insurans pengangguran selama enam bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi lima kali ganda gaji pokok bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang dikawal selia oleh Negara; atau tidak melebihi lima kali ganda gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan dalam Kanun Buruh bagi pekerja yang menyumbang kepada insurans pengangguran di bawah rejim gaji yang ditentukan oleh majikan pada masa penamatan kontrak buruh atau perjanjian pekerjaan.
Tempoh faedah pengangguran dikira berdasarkan bilangan bulan caruman insurans pengangguran. Bagi setiap 12 hingga 36 bulan caruman, anda layak mendapat 3 bulan faedah pengangguran. Selepas itu, bagi setiap 12 bulan caruman tambahan, anda layak mendapat sebulan tambahan, tetapi tempoh maksimum tidak lebih daripada 12 bulan.
Menurut statistik daripada agensi Insurans Sosial wilayah, pada Mac 2025, wilayah tersebut menerima senarai 376 orang yang layak mendapat faedah pengangguran; jumlah kumulatif orang yang layak mendapat faedah pengangguran dalam tempoh tiga bulan pertama tahun 2025 ialah 1,060, penurunan sebanyak 17.7% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.
Sepanjang tempoh yang lalu, agensi Insurans Sosial Wilayah telah secara aktif berkoordinasi dengan jabatan, agensi dan organisasi berkaitan untuk menjalankan kerja propaganda secara berkesan melalui pelbagai bentuk di media massa, menganjurkan persidangan propaganda langsung di perusahaan, dan sebagainya, supaya majikan dan pekerja memahami bahawa insurans pengangguran adalah dasar berperikemanusiaan yang menyumbang kepada memastikan keselamatan sosial; membantu pekerja memahami hak mereka apabila mereka kehilangan pekerjaan, menerima pampasan pendapatan separa, menerima sokongan latihan vokasional, kad insurans kesihatan, bantuan penempatan pekerjaan, dan sebagainya. Hasilnya, ia telah diterima secara positif oleh majikan dan pekerja.
Pada hakikatnya, apabila pekerja kehilangan pekerjaan, majikan tidak perlu membayar faedah pengangguran; hasil daripada insurans pengangguran, beban belanjawan negeri apabila pengangguran berlaku dapat dikurangkan. Pada masa yang sama, polisi insurans pengangguran telah memberi impak positif dan langsung kepada pekerja, majikan dan keselamatan sosial, menunjukkan kemanusiaan dan solidariti pekerja dan majikan terhadap mereka yang kehilangan pekerjaan. Dengan faedah ini, insurans pengangguran secara beransur-ansur menjadi sebahagian daripada kehidupan dan "talian hayat" sebenar bagi ramai pekerja semasa waktu sukar, menyumbang kepada penstabilan kehidupan mereka dan memastikan keselamatan dan ketenteraman sosial.
Pada masa ini, kadar caruman insurans pengangguran adalah 2% daripada gaji bulanan, yang terdiri daripada 1% yang disumbangkan oleh pekerja dan 1% oleh majikan. Prosedur untuk menerima faedah pengangguran adalah sangat mudah; pekerja boleh mengemukakan permohonan mereka dalam talian atau secara peribadi di Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah atau salah satu daripada dua pejabat perwakilan pusat yang terletak di daerah Hon Quan dan bandar Phuoc Long. |
Sumber: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
Komen (0)