Cadangan akhir untuk menaikkan gaji minimum serantau pada 2026 ialah 7.2%

Pada 11 Julai, di Hanoi, ahli-ahli Majlis Gaji Negara yang hadir pada mesyuarat kedua mengundi untuk memuktamadkan cadangan untuk menaikkan gaji minimum serantau pada 2026 sebanyak 7.2%, berkuat kuasa dari 1 Januari 2026.

Mengumumkan kelulusan pelan gaji minimum serantau untuk 2026, Timbalan Menteri Dalam Negeri dan Pengerusi Majlis Gaji Kebangsaan Nguyen Manh Khuong berkata bahawa 13/16 ahli (3 ahli berkecuali) majlis mengundi menyokong rancangan gaji minimum serantau untuk 2026.

“Selepas ketiga-tiga pihak bertukar-tukar dan berbincang, dan kedua-dua pihak mengemukakan banyak andaian dan situasi, terutamanya faktor berkaitan proses pembangunan ekonomi negara, ahli majlis amat bersetuju dengan pelan kadar kenaikan gaji minimum serantau pada 2026 sebanyak 7.2%, dengan tarikh kenaikan itu ialah 1 Januari 2026,” kata Timbalan Menteri Nguyen Manh Khuong.

Pengerusi Majlis Gaji Negara menilai ini adalah kadar yang baik, sesuai dengan tahap perkembangan ekonomi negara semasa, menuju era pertumbuhan negara dan pertumbuhan ekonomi 8% mengikut dasar Parti pada tahun ini dan tahun-tahun berikutnya akan mencapai dua digit.

Sehubungan itu, rancangan untuk menaikkan gaji minimum serantau pada 2026 telah "dimuktamadkan" oleh Majlis Gaji Negara dan dikemukakan kepada Kerajaan sebagai peningkatan purata 7.2%, peningkatan purata 300,000 VND/bulan berbanding 2025.

Secara khususnya, gaji minimum di Wilayah I meningkat daripada VND 4.96 juta/bulan kepada VND 5.31 juta/bulan (peningkatan VND 350,000, 7.1%);

Wilayah II meningkat daripada 4.41 juta VND/bulan kepada 4.73 juta VND/bulan (meningkat sebanyak 320,000 VND, 7.3%);

Wilayah III meningkat daripada 3.86 juta VND/bulan kepada 4.14 juta VND/bulan (meningkat 280,000 VND, 7.3%);

Wilayah IV meningkat daripada 3.45 juta VND/bulan kepada 3.7 juta VND/bulan (meningkat 250,000 VND, 7.2%).

Berkongsi maklumat dengan akhbar, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , Naib Presiden Majlis Gaji Kebangsaan Ngo Duy Hieu berkata bahawa cadangan kenaikan gaji minimum serantau sebanyak 7.2% mulai 1 Januari 2026 akan memenuhi jangkaan delegasi kerja Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Peningkatan ini memenuhi kehendak ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh negara, dan juga menunjukkan semangat berkongsi kesulitan perniagaan.

Cadangan kenaikan ini sedikit sebanyak meningkatkan kehidupan pekerja, kerana pada hakikatnya, perniagaan sendiri secara amnya mempunyai gaji yang lebih tinggi daripada gaji minimum. Ini juga merupakan upah rujukan terutamanya untuk pekerja dalam kumpulan gaji minimum dan kumpulan lain juga boleh dirujuk untuk membina upah.

Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, Naib Presiden Majlis Gaji Kebangsaan Ngo Duy Hieu menjawab akhbar.

“Saya percaya gaji ini juga akan memotivasikan pekerja untuk bekerja dengan penuh semangat dan berusaha supaya menjelang akhir tahun ini kita boleh mencapai sasaran pertumbuhan 8% dan mulai tahun depan kita boleh mencapai sasaran pertumbuhan dua angka,” tegas Encik Ngo Duy Hieu.

Selepas Kerajaan secara rasmi memutuskan kenaikan gaji minimum serantau pada 2026, Konfederasi Am Buruh Vietnam akan mengatur pelaksanaan dan menggalakkan perjanjian dan sokongan pekerja untuk terus bekerja dengan produktiviti tinggi dan kualiti yang baik, bersama-sama membangunkan perniagaan supaya seluruh negara boleh memasuki era baharu.

Naib Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI), Naib Presiden Majlis Gaji Negara Hoang Quang Phong turut berkongsi: Majlis Gaji Negara beroperasi di bawah mekanisme konsensus yang tinggi dan sebaik sahaja majlis memutuskan, pihak majikan akan sebulat suara mengesyorkan kepada pihak berkuasa berwibawa untuk melaraskan gaji minimum serantau mulai 1 Januari 2026.

Sehubungan itu, majikan perlu mengawal selia semula kerja dan mempunyai keazaman yang kuat untuk meningkatkan kapasiti pengurusan, menetapkan kerja yang sesuai, menggunakan sains dan teknologi, dan menambah baik keadaan pengurusan yang lain. Matlamatnya adalah untuk memastikan pengekalan penunjuk pembangunan perniagaan, melindungi bilangan pekerjaan dan terutamanya mengekalkan pekerja mahir.

nhandan.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html