Letakkan pekerja di tengah-tengah ketika merundingkan gaji minimum.

Para pemimpin Konfederasi Buruh Umum Vietnam menilai situasi buruh dan pengeluaran di Hanoi. Foto: Hai Ha. — Para pemimpin Konfederasi Buruh Umum Vietnam menilai situasi buruh dan pengeluaran di Hanoi . Foto: Hai Ha.

Menurut Encik Ngo Duy Hieu, salah satu isu yang paling membimbangkan pekerja ialah gaji. Selama bertahun-tahun, Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah terlibat secara aktif dalam perbincangan dan rundingan untuk meningkatkan gaji minimum serantau. Contohnya, dalam konteks tahun 2025 yang mencabar, gaji minimum serantau meningkat sebanyak 7.2% mulai 1 Januari 2026, menurut Dekri 293/2025/ND-CP.

Untuk mencapai peningkatan ini, Kesatuan Sekerja telah meninjau sebilangan besar ahli kesatuan dan menjalankan analisis saintifik , memberikan bukti praktikal tentang kehidupan pekerja, seperti perbelanjaan sara hidup dan menjaga ahli keluarga yang lain.

Berkenaan rundingan mengenai gaji minimum serantau untuk tahun 2027, Encik Hieu berkata bahawa Kesatuan Sekerja sedang menjalankan tinjauan mengenai keadaan hidup pekerja sebelum mencadangkan kenaikan dan masa pelarasan, dengan tujuan untuk mengharmonikan kepentingan kedua-dua pihak sambil tetap meletakkan pekerja di tengah.

"Dasar yang mensasarkan gaji sara hidup dan bukannya gaji minimum adalah keinginan sah pekerja untuk memastikan taraf hidup yang baik dan mempunyai simpanan yang diperlukan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka bagi menangani isu-isu kehidupan yang mendesak," katanya. Berkenaan kenaikan itu, pandangannya adalah untuk meningkatkannya ke tahap tertinggi bagi melindungi pekerja dan mengharmonikan kepentingan dengan perniagaan dalam semangat perkongsian dan perkongsian.

Sebelum ini, Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) telah menerbitkan laporan bertajuk "Kesan Gaji Minimum di Vietnam." Secara khususnya, ILO menilai bahawa walaupun purata gaji telah meningkat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, gaji sebenar kekal rendah apabila faktor seperti inflasi diambil kira.

Secara keseluruhan, nisbah purata gaji minimum kepada purata gaji meningkat daripada 44% pada tahun 2012 kepada kemuncak 58% pada tahun 2016, kemudian menurun kepada 50% pada tahun 2023. Walau bagaimanapun, pandemik COVID-19 memperlahankan kadar kenaikan gaji minimum, dan gaji minimum sebenar kekal hampir tidak berubah.

"
Dalam tempoh terkini, bermula 1 Januari 2026, gaji minimum serantau akan diselaraskan seperti berikut:
- Wilayah 1: 5.31 juta VND/bulan dan 25,500 VND/jam.
- Wilayah 2 ialah 4.73 juta VND/bulan dan 22,700 VND/jam.
- Wilayah 3 ialah 4.14 juta VND/bulan dan 20,000 VND/jam.
- Wilayah 4 ialah 3.45 juta VND/bulan dan 17,800 VND/jam.

Sumber: https://hanoimoi.vn/dat-nguoi-lao-dong-o-trung-tam-khi-dam-phan-luong-toi-thieu-976171.html