Selepas 6 bulan mengambil bahagian dalam program latihan bakat di Viettel , 101 pelajar telah diambil oleh perbadanan ini, walaupun ramai daripada mereka belum tamat pengajian.
Di penghujung Program Talent Trainee (Viettel Digital Talent) musim ke-4, Viettel mengumumkan bahawa 101 pelajar cemerlang telah diterima bekerja, pengambilan paling ramai dalam tempoh 4 tahun penganjuran program tersebut, antaranya adalah mereka yang belum tamat pengajian.
Baki 78 pelajar melanjutkan pelajaran di universiti atau sekolah siswazah.
Pelajar Nguyen Mai Anh telah dianugerahkan hadiah pertama untuk inisiatif teknologi oleh Pengerusi dan Pengarah Besar Kumpulan Viettel selepas latihan bakat selama 6 bulan.
Program Latihan Bakat ialah model latihan kerjasama antara universiti dan perniagaan. Model ini digunakan oleh banyak syarikat teknologi besar di dunia , tetapi sedang dilaksanakan di Vietnam buat kali pertama oleh Viettel. Untuk menyertai program ini, pelajar mesti lulus pusingan permohonan yang ketat.
Tahun ini, dengan 3,000 permohonan (1.5 kali lebih banyak daripada pada 2023), jawatankuasa penganjur memilih 179 calon untuk latihan dan latihan amali di projek utama kumpulan itu. Semasa latihan amali selama 6 bulan, pelajar 3 bulan pertama menerima latihan intensif, 3 bulan berikutnya adalah untuk menunjukkan diri mereka dalam projek, sebagai pekerja rasmi Viettel. Matlamatnya ialah menjelang akhir program, pelajar boleh meletakkan cadangan mereka ke dalam projek, produk, penyelesaian... sedang dilaksanakan.
Pada majlis penutup, Kumpulan Viettel menganugerahkan 10 pelajar dengan inisiatif teknologi terbaik. Antaranya, pelajar Nguyen Mai Anh (Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Hanoi) memenangi hadiah pertama (latihan dalam bidang Kejuruteraan Data). Hadiah kedua disandang oleh Nguyen Thi Ha Lan (UniversitiFPT ) dan Nguyen Quang Huy (Universiti Teknologi, Universiti Kebangsaan Hanoi).
Sumber: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm
Komen (0)