Kempen emulasi berlangsung dari 1 September hingga 31 Disember dengan tema: "120 hari kreativiti, kejayaan dan kejayaan menyelesaikan tugasan pada tahun 2025". Leftenan Kolonel Kanan Ngo Duy Hop, Timbalan Ketua Jabatan Politik dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Hospital, melancarkan kempen emulasi, yang memerlukan kumpulan kesatuan sekerja menumpukan pada mengatur dan melaksanakan gerakan emulasi puncak dengan semangat inovasi, tindakan dan kecekapan, mewujudkan momentum yang kuat dan berjaya menyelesaikan tugas pada 2025.

Leftenan Kolonel Ngo Duy Hop, Timbalan Ketua Politik, Pengerusi Kesatuan Sekerja Hospital Tentera 103 melancarkan gerakan emulasi.

Seiring dengan itu, sangat menyahut gerakan emulasi yang dilancarkan oleh Tentera Darat dan Konfederasi Umum Buruh, khususnya gerakan emulasi: "Kesatuan Sekerja Tentera yang inovatif dan kreatif - Melatih kekuatan, memupuk budi - Meningkatkan kecerdasan, mengamalkan profesion - Kuat, membangun, layak menjadi askar Uncle Ho"; "Emulasi untuk inovasi, kreativiti, transformasi digital"; "Pendidikan digital untuk orang ramai"...

Lakukan kerja yang baik dalam menyediakan dan berjaya menganjurkan kongres kesatuan sekerja akar umbi ke arah Kongres Kesatuan Sekerja Tentera ke-11, menjaga pekerja dengan semangat "Penjagaan yang besar, tindakan tepat pada masanya"; mengaitkan emulasi dengan organisasi dan operasi aktiviti kesatuan sekerja mengikut model baharu; menambah baik kaedah kerja, tegas menentang genangan, formalisme, dan mengelakkan tanggungjawab; mempromosikan peranan teladan dan inovasi pegawai kesatuan sekerja di semua peringkat. Setiap kader, ahli kesatuan sekerja dan pekerja sangat menggalakkan semangat kreativiti, inovasi, dan peningkatan kualiti kerja, melebihi sasaran dan tugas menjelang akhir 2025, menyumbang kepada pembangunan mampan unit.

Wakil kumpulan kesatuan sekerja menandatangani pakatan emulasi.

Di samping itu, gunakan model "pecut 120 hari" dengan keazaman untuk mengatasi semua kesukaran dan halangan, menyelesaikan mengikut jadual, dan memastikan kualiti tugas dan kerja yang diberikan. Atur tempoh emulasi puncak seperti: "Mempercepat, menembusi, mencapai garisan penamat", "Satu inisiatif setiap minggu", "Setiap pasukan mempunyai penyelesaian untuk mengatasi kesukaran"...; bersaing untuk menggalakkan inisiatif inovasi teknikal, meningkatkan produktiviti buruh; dengan berani mencadangkan dan menggunakan inisiatif dan penyelesaian untuk menambah baik teknik, menginovasi proses, dan merasionalkan dalam melaksanakan tugas; memaksimumkan kecekapan masa, peralatan dan bahan, menyumbang kepada mengurangkan kos, meningkatkan kecekapan buruh, kualiti prestasi tugas dan kecekapan kerja...

Tempoh emulasi puncak adalah aktiviti praktikal dalam mempromosikan tradisi, meningkatkan semangat perpaduan dan tanggungjawab, mengatasi semua kesulitan, dan berazam untuk menyelesaikan kandungan dan sasaran yang ditetapkan dengan cemerlang.

Berita dan foto: KE NGA

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274