Kesatuan Sekerja mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum serantau sebelum 1 Januari 2026

kenaikan gaji minimum.jpg — Mesyuarat pertama Majlis membincangkan pelarasan gaji minimum pada 2026.

Maklumat yang dikongsi oleh Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , sebelum mesyuarat pertama Majlis Gaji Kebangsaan pada pagi 26 Jun. Beliau memetik prinsip bahawa mesyuarat Majlis mesti diadakan lebih awal, tetapi berkongsi situasi perusahaan, mewujudkan momentum bersama untuk pembangunan negara, Kesatuan bersetuju untuk menangguhkan masa rundingan.

"Masa dan kenaikan khusus akan terus dirundingkan menerusi mesyuarat hari ini bagi mengharmonikan kepentingan pekerja dan perniagaan. Selain itu, ia turut melibatkan prosedur undang-undang seperti mengeluarkan dekri serta konsisten dengan konteks sosial umum," katanya.

Gaji minimum serantau paling baru diselaraskan pada 1 Julai 2024 dengan kadar peningkatan sebanyak 6% - tahap yang dianggap "harmoni antara perniagaan dan pekerja, pada asasnya memastikan taraf hidup minimum pada 2025".

Gaji minimum bulanan semasa di rantau 1 ialah 4.96 juta VND; di rantau 2 ialah 4.41 juta VND; di rantau 3 ialah 3.86 juta VND dan di rantau 4 ialah 3.45 juta VND. Gaji minimum setiap jam di rantau 1 ialah 23,800 VND; di rantau 2 ialah 21,200 VND; di rantau 3 ialah 18,600 VND; di rantau 4 ialah 16,600 VND. Gaji sejam ditukar daripada gaji mingguan atau harian dibahagikan dengan bilangan jam kerja biasa dalam seminggu atau hari; atau upah sekeping atau upah kontrak dibahagikan dengan bilangan jam bekerja untuk menghasilkan produk.

Selama lebih 10 tahun, gaji minimum telah diselaraskan pada 1 Januari setiap tahun. Walau bagaimanapun, disebabkan oleh kesan pandemik Covid dan turun naik dalam situasi dunia , dua pelarasan gaji minimum terkini kedua-duanya adalah pada 1 Julai.

Majlis Gaji Negara, yang ditubuhkan oleh Perdana Menteri , terdiri daripada 17 ahli dan mempunyai fungsi menasihati Kerajaan mengenai gaji minimum serantau termasuk gaji bulanan dan setiap jam; dasar gaji untuk pekerja; meninjau dan menilai keadaan gaji, taraf hidup minimum pekerja, pengeluaran dan perniagaan perusahaan; pekerjaan, pengangguran; mengkaji semula taraf hidup minimum pekerja dan keluarga; membahagikan kawasan di mana gaji minimum digunakan sebagai asas untuk meningkatkan gaji dalam setiap tempoh. Setiap tahun, agensi ini menganjurkan rundingan untuk mengesyorkan kepada Kerajaan merancang untuk melaraskan gaji minimum serantau, termasuk kadar bulanan dan setiap jam.

Pada suku pertama tahun ini, kadar pertumbuhan ekonomi dianggarkan pada 6.93%, tertinggi berbanding tahun-tahun dalam tempoh 2020 - 2025. Hasil tinjauan mengenai trend perniagaan perusahaan dalam industri pemprosesan dan pembuatan - penggerak ekonomi, menunjukkan bahawa lebih 24.1% berkata keadaan pengeluaran dan perniagaan adalah lebih baik berbanding suku terakhir tahun lepas. Lebih daripada 47% unit perniagaan menganggapnya stabil, selebihnya menilai kesukaran. Indeks harga pengguna (IHP) dalam tempoh 3 bulan pertama tahun ini sahaja meningkat sebanyak 3.22% berbanding tempoh yang sama pada 2024.

Mulai 1 Julai 2025, gaji minimum wilayah akan ditentukan mengikut unit pentadbiran peringkat komune dan bukannya peringkat daerah apabila model kerajaan tempatan dua peringkat mula beroperasi.

TH (mengikut VnExpress)

Sumber: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html