Banyak peluang pekerjaan
Wilayah Bac Ninh telah merancang pembangunan lebih 50 zon perindustrian, yang mana lebih 20 daripadanya sedang beroperasi. Hampir 25,000 perniagaan sedang beroperasi di wilayah ini, mewujudkan peluang pekerjaan untuk kira-kira 780,000 pekerja, dengan 552,000 daripada mereka bekerja di zon perindustrian.
 |
Pekerja mencari peluang pekerjaan di Pusat Khidmat Pekerjaan No. 2 di wilayah Bac Ninh. |
Bac Ninh kini merupakan destinasi strategik bagi banyak syarikat teknologi terkemuka di Asia seperti Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics, dan sebagainya. Perkembangan pesat bidang berteknologi tinggi seperti pembuatan robot, papan litar elektronik, cip dan semikonduktor mewujudkan ekosistem teknologi yang dinamik, yang membawa kepada permintaan yang besar untuk tenaga kerja teknikal yang berkemahiran tinggi. Perniagaan ini bukan sahaja memerlukan sebilangan besar pekerja dan juruteknik barisan pemasangan tetapi juga merekrut ramai jurutera dan pakar pengurusan barisan pengeluaran. Persekitaran kerja yang pelbagai budaya, moden dan profesional, dengan banyak peluang untuk latihan luar negara atau kemajuan kerjaya, merupakan pilihan yang menarik untuk pekerja muda yang ingin belajar dan berkembang dalam persekitaran global.
Walaupun pembuatan teknikal memerlukan pengetahuan khusus yang mendalam, sektor sokongan (pejabat) adalah landasan yang subur bagi mereka yang mempunyai kemahiran yang komprehensif. Daripada perakaunan, pentadbiran dan sumber manusia, pengisytiharan kastam, perolehan, hinggalah kakitangan keselamatan pekerjaan dan alam sekitar (EHS)... semua jawatan sentiasa mendapat permintaan. Kelebihan sektor ini ialah keupayaan untuk belajar dan bertukar kerjaya dengan cepat dan fleksibel antara perniagaan. Ini juga merupakan bidang yang mempunyai laluan kemajuan kerjaya yang jelas, terutamanya apabila pekerja melengkapkan diri mereka dengan kemahiran insaniah dan kebolehan bahasa asing untuk bekerja dengan rakan kongsi antarabangsa.
Sebelum ini, kebanyakan anak muda dari Bac Ninh, selepas tamat pengajian dari universiti, akan mencari peluang pekerjaan di Hanoi atau di kawasan perindustrian dan perkhidmatan lain seperti Bandar Raya Ho Chi Minh, Da Nang, dan Hai Phong. Walau bagaimanapun, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, ramai yang memilih untuk kembali ke kampung halaman mereka untuk memulakan kerjaya mereka. Cik Nguyen Thi Huong, lahir pada tahun 1998, berkahwin pada awal tahun 2025. Beliau dan suaminya bekerja di Hanoi untuk seketika selepas tamat pengajian dari universiti, tetapi kemudiannya memutuskan untuk kembali ke kampung halaman mereka di Bac Ninh untuk bekerja di Zon Perindustrian Yen Phong. “Walaupun gaji saya di Bac Ninh sedikit lebih rendah daripada di Hanoi, bekerja berhampiran rumah bermakna kami tidak perlu menyewa tempat tinggal, perbelanjaan sara hidup adalah berpatutan, dan pengangkutan jauh lebih mudah. Disebabkan ini, kami bukan sahaja menjimatkan sejumlah besar wang setiap bulan tetapi juga mempunyai lebih banyak masa untuk keluarga kami, menjadikannya lebih mudah untuk mengimbangi kerja dan kehidupan,” kongsi Cik Huong.
Persaingan yang tinggi - memupuk kemajuan peribadi.
Pasaran kerja di Bac Ninh nampaknya sangat terbuka, tetapi pada hakikatnya, ia tidak mudah untuk semua orang, terutamanya graduan muda. Pada tahun 2023, Pham Minh Duc (lahir pada tahun 2000 di wad Kinh Bac) telah menamatkan pengajian dari Universiti Teknologi Hanoi. Beliau memohon pekerjaan di banyak syarikat di zon perindustrian wilayah itu tetapi masih belum menemui pekerjaan yang sesuai. Menyedari kelemahannya dalam kemahiran bahasa asing, beliau mendedikasikan kira-kira setahun untuk belajar dengan tekun dan meningkatkan kemahiran berbahasa Inggerisnya. Beliau kini telah menemui pekerjaan yang memuaskan di sebuah syarikat di Zon Perindustrian Yen Phong.
| Selain pengetahuan khusus, pengetahuan tambahan seperti kemahiran komputer pejabat, pengurusan kewangan, kemahiran kerja berpasukan, dan terutamanya bahasa asing merupakan keperluan kebanyakan perusahaan FDI apabila merekrut tenaga kerja berkualiti tinggi. |
Perniagaan sentiasa "dahagakan" sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk memenuhi permintaan pembangunan. Selain pusat perkhidmatan pekerjaan wilayah, terdapat juga beberapa syarikat swasta yang pakar dalam sumber manusia yang merekrut pekerja untuk perniagaan. Menurut data dari Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Bac Ninh No. 2, pada tahun 2023, perniagaan memerlukan pekerja yang berkemahiran tinggi, menyumbang kira-kira 15% daripada jumlah tenaga kerja yang mereka perlukan untuk merekrut. Menjelang 2024, jumlah ini telah meningkat kepada hampir 25%. Dalam tempoh lapan bulan pertama tahun 2025, ia diunjurkan mencapai 20%. Tambahan pula, bilangan pemohon untuk jawatan yang memerlukan tenaga kerja berkemahiran tinggi juga semakin meningkat. Bergantung pada jenis pekerjaan, terdapat antara 7 dan 10 permohonan untuk setiap jawatan. Walau bagaimanapun, perniagaan masih menghadapi banyak kesukaran dalam pengambilan pekerja kerana ramai calon, walaupun memenuhi kelayakan profesional, kekurangan kemahiran bahasa asing atau kemahiran insaniah yang lain. Selain pengetahuan khusus, pengetahuan tambahan seperti kemahiran komputer pejabat, pengurusan kewangan, kemahiran kerja berpasukan, dan terutamanya bahasa asing adalah keperluan kebanyakan perusahaan FDI semasa merekrut tenaga kerja berkualiti tinggi.
Persaingan yang semakin sengit dan permintaan yang tinggi daripada perniagaan merupakan pendorong di sebalik kemajuan peribadi, yang memerlukan setiap pekerja untuk terus memperbaiki diri bagi menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja moden. Cik Hoang Thi Bien (lahir pada tahun 1997, dari wilayah Thanh Hoa ) pernah menjadi pekerja bermusim di Bac Ninh. Menyedari peluang untuk menambah baik kedudukan pekerjaannya, beliau memutuskan untuk mempelajari kemahiran bahasa Cina dan pengurusan. Berkat kegigihannya, beliau telah memperoleh jawatan yang stabil di sebuah syarikat besar di Taman Perindustrian Tien Son. Pada masa ini, beliau sedang melanjutkan pelajarannya dengan berpindah dari kolej ke universiti. "Saya sedang berusaha untuk melengkapkan kelayakan saya agar lebih proaktif dalam kerja saya," kongsi Cik Bien.
Cik Mong Thi Hong Anh (lahir pada tahun 2000, dari wilayah Thai Nguyen) telah menamatkan pengajian dari Universiti Perdagangan Luar Hanoi pada tahun 2022 dan mula bekerja di beberapa perusahaan FDI di Taman Perindustrian Van Trung dan Taman Perindustrian Quang Chau, terutamanya sebagai jurubahasa. Walaupun fasih berbahasa Inggeris dan Korea, beliau secara proaktif melanjutkan latihan dalam pengurusan sumber manusia. Pada masa ini, beliau memegang jawatan yang kukuh sebagai pengurus operasi dalam perusahaan FDI yang dilaburkan oleh Korea Selatan.
Dengan ekosistem perniagaannya yang berkembang maju dan pelbagai dasar buruh dan pekerjaan yang menggalakkan, Bac Ninh telah, sedang, dan akan terus menjadi destinasi menarik untuk buruh berkualiti tinggi. Ini juga akan menyumbang kepada pencapaian matlamat wilayah ini untuk meningkatkan kualiti sumber manusianya.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg
Komen (0)