Bac Ninh - Destinasi menarik dengan tenaga kerja berkualiti tinggi

Peluang pekerjaan yang banyak

Bac Ninh merancang untuk membangunkan lebih daripada 50 taman perindustrian, di mana lebih daripada 20 sedang beroperasi. Pada masa ini terdapat hampir 25,000 perusahaan yang beroperasi di wilayah itu, mewujudkan pekerjaan untuk kira-kira 780,000 pekerja, di mana bilangan pekerja di taman perindustrian ialah 552,000 orang.

Pekerja mencari peluang pekerjaan di Pusat Khidmat Pekerjaan No. 2 wilayah Bac Ninh.

Bac Ninh kini merupakan destinasi strategik untuk banyak syarikat teknologi terkemuka di rantau Asia seperti Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics... Perkembangan pesat bidang berteknologi tinggi seperti pengeluaran robot, papan litar elektronik, cip dan semikonduktor mewujudkan ekosistem teknologi yang dinamik, yang membawa kepada permintaan yang besar untuk tenaga kerja berteknologi tinggi. Perusahaan ini bukan sahaja memerlukan sejumlah besar pekerja pemasangan dan juruteknik tetapi juga merekrut ramai jurutera, pakar pengurusan barisan, dsb. Persekitaran kerja berbilang budaya, moden, profesional, dengan banyak peluang untuk latihan atau kenaikan pangkat asing... merupakan pilihan yang menarik untuk pekerja muda yang ingin belajar dan berkembang dalam persekitaran global.

Walaupun pengeluaran teknikal memerlukan pengetahuan khusus, industri sokongan (pejabat) adalah tanah yang subur untuk orang yang mempunyai kemahiran umum. Daripada perakaunan, pentadbiran - sumber manusia, pengisytiharan kastam, pembelian, kepada kakitangan keselamatan dan alam sekitar (EHS) pekerjaan... ini semua adalah jawatan dengan keperluan pengambilan berterusan. Kelebihan kumpulan industri ini ialah anda boleh belajar dan menukar kerjaya dengan cepat dan fleksibel antara perniagaan. Ini juga merupakan bidang yang mempunyai laluan kerjaya yang jelas, terutamanya apabila pekerja dilengkapi dengan kemahiran insaniah dan keupayaan bahasa asing untuk bekerja dengan rakan kongsi antarabangsa.

Sebelum ini, kebanyakan anak-anak Bac Ninh, selepas tamat pengajian, ingin mencari peluang pekerjaan dalam bidang perniagaan, jadi mereka sering tinggal di ibu kota Hanoi atau pergi ke kawasan yang mempunyai industri dan perkhidmatan yang maju seperti Ho Chi Minh City, Da Nang, Hai Phong... Namun, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, ramai orang telah memilih untuk pulang ke kampung halaman mereka untuk memulakan perniagaan. Cik Nguyen Thi Huong, lahir pada 1998, berkahwin pada awal 2025. Selepas menamatkan pengajian di universiti, dia dan suaminya bekerja di Hanoi untuk seketika, tetapi kemudian mereka memutuskan untuk pulang ke kampung halaman mereka Bac Ninh untuk bekerja di Yen Phong Industrial Park. "Walaupun gaji saya di Bac Ninh sedikit lebih rendah berbanding di Hanoi, saya bekerja berdekatan dengan rumah jadi saya tidak perlu menyewa tempat tinggal, kos sara hidup berpatutan dan pengangkutan jauh lebih mudah. Berkat itu, kami bukan sahaja menjimatkan banyak setiap bulan, tetapi juga mempunyai lebih banyak masa untuk keluarga kami, menjadikannya lebih mudah untuk mengimbangi kerja dan kehidupan" - kongsi Cik Huong.

Berdaya saing tinggi - menggalakkan kemajuan individu

Pasaran buruh di Bac Ninh nampaknya sangat terbuka, tetapi pada hakikatnya, ia bukan mudah untuk semua orang, terutamanya graduan muda. Pada tahun 2023, Encik Pham Minh Duc (dilahirkan pada tahun 2000 di wad Kinh Bac) lulus dari Universiti Sains dan Teknologi Hanoi. Dia memohon pekerjaan di banyak syarikat di taman perindustrian wilayah itu tetapi masih tidak mendapat pekerjaan yang sesuai. Menyedari bahawa masalahnya adalah kemahiran bahasa asing yang terhad, dia menghabiskan kira-kira setahun belajar untuk meningkatkan kemahiran komunikasi bahasa Inggerisnya. Dia kini telah mendapat pekerjaan yang memuaskan di sebuah syarikat di Taman Perindustrian Yen Phong.

Selain pengetahuan profesional, pengetahuan tambahan seperti teknologi maklumat pejabat, pengurusan kewangan, kemahiran kerja berpasukan, terutamanya bahasa asing diperlukan oleh kebanyakan perusahaan FDI apabila merekrut pekerja berkualiti tinggi.

Perusahaan sentiasa "dahagakan" sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pembangunan. Sebagai tambahan kepada pusat perkhidmatan pekerjaan di wilayah itu, pada masa ini terdapat beberapa syarikat swasta yang mengkhusus dalam sumber manusia yang merekrut pekerja untuk perusahaan. Menurut data dari Pusat Khidmat Pekerjaan No. 2 wilayah Bac Ninh, pada tahun 2023, perusahaan dengan keperluan buruh berkemahiran tinggi menyumbang kira-kira 15% daripada jumlah pekerja yang diperlukan untuk merekrut. Menjelang 2024, jumlah ini telah meningkat kepada hampir 25%. Dalam lapan bulan 2025, ia adalah 20%. Selain itu, bilangan pekerja yang memohon jawatan yang memerlukan pekerja berkemahiran tinggi juga meningkat secara beransur-ansur. Bergantung pada jenis pekerjaan, terdapat dari 7 hingga 10 profil calon untuk jawatan yang akan diambil. Walau bagaimanapun, pengambilan perusahaan masih menghadapi banyak kesukaran kerana ramai calon, walaupun memenuhi syarat kelayakan profesional, terhad dalam bahasa asing atau kemahiran insaniah yang lain. Selain pengetahuan profesional, pengetahuan tambahan seperti teknologi maklumat pejabat, pengurusan kewangan, kemahiran kerja berpasukan, terutamanya bahasa asing diperlukan oleh kebanyakan perusahaan FDI apabila merekrut pekerja berkualiti tinggi.

Persaingan yang semakin sengit dan permintaan yang tinggi daripada perniagaan adalah mekanisme yang menggalakkan kemajuan peribadi, yang memerlukan setiap pekerja untuk terus memperbaiki diri mereka untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja moden. Cik Hoang Thi Bien (lahir pada 1997, dari Thanh Hoa ), pernah menjadi pekerja bermusim di Bac Ninh. Menyedari peluang untuk meningkatkan kedudukan pekerjaannya, dia memutuskan untuk mempelajari bahasa Cina dan kemahiran pengurusan. Berkat ketabahannya, dia mempunyai kedudukan yang stabil di sebuah syarikat besar di Taman Perindustrian Tien Son. Dia kini sedang menyambung pelajaran dari kolej ke universiti. "Saya sedang berusaha untuk menghabiskan ijazah saya untuk lebih proaktif dalam kerja saya" - Cik Bien berkongsi.

Cik Mong Thi Hong Anh (lahir pada tahun 2000, di wilayah Thai Nguyen), lulus dari Universiti Perdagangan Luar Negeri Hanoi pada tahun 2022 dan bekerja di beberapa perusahaan FDI di Taman Perindustrian Van Trung, Taman Perindustrian Quang Chau dengan tugas utama sebagai jurubahasa. Dia boleh menggunakan kedua-dua bahasa Inggeris dan Korea dengan fasih, tetapi dia secara proaktif mempelajari lebih lanjut tentang pengurusan sumber manusia. Pada masa ini, beliau mempunyai kedudukan yang agak kukuh sebagai pengurus operasi dalam perusahaan FDI dengan modal pelaburan dari Korea.

Dengan ekosistem perniagaan yang kukuh dan banyak dasar keutamaan mengenai buruh dan pekerjaan, Bac Ninh telah, sedang dan akan menjadi destinasi menarik untuk buruh berkualiti tinggi. Itu juga akan menyumbang kepada matlamat untuk meningkatkan kualiti sumber manusia wilayah.

Tran Thanh Giang

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg