Di program "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" pada tahun 2024, yang diadakan pada akhir bulan Jun, Saigon Beer - Syarikat Saham Bersama Vietnam Tengah merupakan salah satu daripada 10 perusahaan cemerlang di seluruh negara yang disyorkan oleh jawatankuasa penganjur untuk menerima pujian daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam.
Encik Tran Huu Phu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Saigon Beer - Syarikat Saham Bersama Vietnam Tengah, berkata: "Untuk mencapai gelaran ini, Saigon Beer - Syarikat Saham Bersama Vietnam Tengah sentiasa berusaha untuk menambah baik persekitaran kerja, menjaga kepentingan dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerjanya."
Menurut Encik Phu, syarikat itu secara konsisten menawarkan faedah yang melebihi peraturan negeri dan memupuk hubungan buruh yang harmoni dan progresif. Pada masa ini, unit ini mempunyai sejumlah 347 ahli kesatuan dan pekerja.
"Semua orang ini telah menandatangani kontrak buruh, dilindungi oleh insurans, dan menerima faedah mengikut peraturan semasa. Khususnya, purata gaji bulanan yang diterima oleh setiap orang adalah kira-kira 15.6 juta VND," tambah Encik Phu.
Menurut Encik Phu, selain membina sistem kebajikan bagi memastikan pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka, syarikat juga sentiasa menggalakkan pekerja untuk berfikir secara kreatif. Melalui ini, syarikat melaksanakan sistem ganjaran yang tepat pada masanya, meningkatkan keuntungan, mencipta nilai baharu dan meningkatkan pendapatan individu.
Pada tahun 2023, syarikat itu mempunyai 37 projek inovatif dan penyelesaian berguna yang dipertimbangkan untuk pengiktirafan dan pelaksanaan. Di samping itu, beratus-ratus pekerja menerima latihan dan latihan semula setiap tahun untuk memenuhi tugasan yang diberikan kepada mereka.
Pekerja-pekerja Saigon Beer - Syarikat Saham Gabungan Vietnam Tengah yang bekerja di wilayah Dak Lak berkongsi bahawa apa yang paling membuatkan mereka berpuas hati ialah persekitaran yang mesra, faedah kebajikan yang terjamin, serta gaji dan bonus yang lebih tinggi daripada purata di wilayah Dak Lak.
Di samping itu, semasa setiap cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), para pekerja menerima banyak hadiah yang menggalakkan daripada organisasi Kesatuan Sekerja. Ini seterusnya mendorong mereka untuk menyelesaikan tugasan yang diberikan kepada mereka.
Encik Huynh Van Dung, Pengarah Besar Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, menyatakan bahawa untuk mencapai sasaran yang ditetapkan untuk tahun 2024, syarikat telah melaksanakan beberapa penyelesaian penting, seperti mematuhi proses pengeluaran dengan ketat bagi memastikan kualiti produk; mempelbagaikan produk; dan mengembangkan pasaran untuk bir yang dihasilkan sendiri.
Khususnya, syarikat sentiasa mengutamakan pemberian ganjaran dan motivasi segera kepada pengurus, pekerja dan kakitangan jualan yang cemerlang dan aktif menyumbang kepada penciptaan nilai baharu.
"Sepanjang lima tahun yang lalu, unit ini telah menjadi salah satu penyumbang tertinggi kepada bajet wilayah Dak Lak. Selain bajet, syarikat itu juga menyokong penyelesaian isu kebajikan sosial di wilayah ini. Kehidupan dan pendapatan pekerja di kilang menjadi semakin stabil dan lebih baik," tegas Encik Dung.
Saigon Beer - Syarikat Saham Bersama Vietnam Tengah kini mempunyai 4 unit ahli di wilayah Dak Lak, Binh Dinh, dan Phu Yen . Pada tahun 2024, syarikat itu menyasarkan untuk menyumbang 1,170 bilion VND kepada bajet negeri. Daripada jumlah ini, 762 bilion VND akan disumbangkan kepada wilayah Dak Lak sahaja, dan syarikat itu menyasarkan untuk memastikan peningkatan pendapatan pekerja sebanyak 3 hingga 5% berbanding tahun 2023.
Program penarafan "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja", yang dipengerusikan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam dengan kerjasama Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial serta Dewan Perniagaan dan Perindustrian Vietnam (VCCI), telah dilaksanakan oleh Akhbar Lao Dong sejak tahun 2014.
Program ini memilih dan memberi penghormatan kepada perniagaan yang sentiasa berusaha untuk menambah baik persekitaran kerja, menjaga kepentingan dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerja mereka, menyediakan faedah kebajikan yang melebihi peraturan negeri, mencapai pertumbuhan perniagaan secara konsisten, memastikan kewajipan cukai dan insurans sosial dipenuhi, dan membina hubungan buruh yang harmoni dan progresif, bertujuan untuk pembangunan mampan dalam proses integrasi dan pembangunan.
Setelah mengatasi tempoh sukar susulan pandemik COVID-19, 67 perniagaan yang diberi penghormatan pada tahun 2024 telah mencapai banyak pencapaian, menunjukkan keberanian dan inisiatif, mengatasi kesukaran yang disebabkan oleh pandemik untuk menghasilkan dan menjalankan perniagaan dengan berkesan; menjaga pekerja semasa dan selepas pandemik, berusaha dan berterusan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, serta cemerlang dalam menjaga kehidupan material dan rohani pekerja, dengan tujuan untuk pembangunan mampan.
[iklan_2]
Sumber: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo
Komen (0)