Syarikat Bir Saigon

Saigon - Syarikat Central Beer mesra di tempat kerja, memastikan pendapatan pekerja — Cik Huynh Thi Kim Chi - Timbalan Pengarah Saigon - Kilang Bir Dak Lak , Naib Presiden Kesatuan Sekerja Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat menerima penghormatan daripada Jawatankuasa Penganjur Program "Perusahaan membelanjakan wang untuk pekerja" pada tahun 2024. Foto: Giang Nam

Pada Program "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" 2024 yang diadakan pada penghujung bulan Jun, Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat merupakan salah satu daripada 10 perusahaan cemerlang di seluruh negara yang dicadangkan oleh Jawatankuasa Penganjur untuk menerima sijil merit daripada Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Encik Tran Huu Phu - Pengerusi Kesatuan Sekerja Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat - berkata: "Untuk mencapai gelaran di atas, pada masa lalu, Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat telah terus berusaha untuk memperbaiki persekitaran kerja, menjaga kepentingan dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerja."

Menurut Encik Phu, syarikat itu sentiasa mempunyai rejim kebajikan yang lebih tinggi daripada peraturan Negara, membina hubungan buruh yang harmoni dan progresif. Pada masa ini, unit tersebut mempunyai seramai 347 ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

"Semua orang ini telah menandatangani kontrak buruh, membayar insurans, dan menerima faedah kebajikan mengikut peraturan semasa. Khususnya, purata gaji bulanan yang diterima setiap orang ialah kira-kira 15.6 juta VND," tambah Encik Phu.

Panorama Saigon - Kilang Bir Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Menurut Encik Phu, selain membina rejim kebajikan untuk pekerja berasa selamat dalam bekerja, syarikat juga sentiasa menggalakkan pekerja mempunyai pemikiran kreatif. Oleh itu, syarikat melaksanakan rejim ganjaran tepat pada masanya, meningkatkan keuntungan, mencipta nilai baru dan meningkatkan pendapatan peribadi.

Pada tahun 2023, Syarikat mempunyai 37 topik inovatif dan penyelesaian berguna yang dipertimbangkan untuk pengiktirafan dan penggunaan. Di samping itu, ratusan pekerja dilatih dan dilatih semula setiap tahun untuk memenuhi tugas yang diberikan.

Pekerja Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat yang bekerja di wilayah Dak Lak berkongsi bahawa apa yang membuatkan mereka paling berpuas hati di sini ialah persekitaran yang mesra, rejim kebajikan yang terjamin, serta gaji serta bonus yang lebih tinggi daripada paras purata wilayah Dak Lak.

Di samping itu, pada setiap hari cuti dan Tet, pekerja menerima banyak hadiah galakan daripada Kesatuan Sekerja. Dengan itu, menambah motivasi untuk menyelesaikan tugasan yang diberikan.

Encik Huynh Van Dung - Ketua Pengarah Saigon - Syarikat Saham Bersama Central Beer berkata bahawa untuk melengkapkan sasaran yang ditetapkan pada 2024, Syarikat telah mencadangkan banyak penyelesaian penting seperti mengikut ketat proses pengeluaran untuk memastikan kualiti produk di pasaran; mempelbagaikan produk, meluaskan pasaran untuk membangunkan bir yang bekerja sendiri...

Khususnya, syarikat sentiasa memberi tumpuan kepada pengurus, pekerja, dan kakitangan jualan yang baik dan aktif yang memberi ganjaran dan galakan tepat pada masanya apabila mereka mempunyai pencapaian dalam mencipta nilai baharu.

"Dalam tempoh 5 tahun yang lalu, unit tersebut merupakan salah satu unit yang menyumbang bajet tertinggi kepada wilayah Dak Lak. Selain bajet, syarikat juga menyokong penyelesaian isu keselamatan sosial di wilayah tersebut. Kehidupan dan pendapatan pekerja yang bekerja di kilang itu semakin stabil dan lebih baik" - tegas Encik Dung.

Saigon - Syarikat Saham Bersama Bir Pusat kini mempunyai 4 unit ahli di wilayah Dak Lak, Binh Dinh dan Phu Yen . Pada 2024, Syarikat berusaha untuk membayar belanjawan Negeri sebanyak 1,170 bilion VND. Daripada jumlah itu, wilayah Dak Lak sahaja ialah 762 bilion VND dan memastikan pendapatan pekerja meningkat sebanyak 3 hingga 5% berbanding 2023.

Program Penarafan "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" dipengerusikan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam, dengan penyelarasan dengan Kementerian Buruh - Invalid dan Hal Ehwal Sosial dan Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan ditugaskan kepada Akhbar Lao Dong untuk dilaksanakan sejak 2014 hingga sekarang.

Program ini memilih dan memberi penghormatan kepada perniagaan yang sentiasa berusaha untuk memperbaiki persekitaran kerja, menjaga kepentingan dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pekerja, mempunyai rejim kebajikan yang lebih tinggi daripada yang ditetapkan oleh Negara, aktiviti pengeluaran dan perniagaan sentiasa berkembang, obligasi cukai dan insurans sosial (SI) dijamin untuk membina hubungan buruh yang harmoni dan progresif, bertujuan untuk pembangunan dan pembangunan yang mampan dalam proses.

Setelah melalui masa sukar selepas pandemik COVID-19, 67 perusahaan yang diberi penghormatan pada tahun 2024 mempunyai banyak pencapaian dalam berani berfikir, berani melakukan, mengatasi kesukaran yang disebabkan oleh pandemik untuk menghasilkan dan menjalankan perniagaan dengan berkesan; menjaga pekerja semasa dan selepas wabak, berusaha dan berterusan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, menjadi tipikal dalam aktiviti menjaga kehidupan material dan rohani pekerja, ke arah pembangunan mampan.