Syarikat Jepun membenarkan pekerja lelaki mengambil cuti paterniti dengan gaji 100%.

[iklan_1]

Bagi mengurangkan kebimbangan kewangan dan menggalakkan kelahiran anak, beberapa syarikat Jepun telah memperkenalkan dasar yang membenarkan bapa mengambil cuti paterniti sementara anak-anak mereka bercuti bersalin dan menerima 100% daripada gaji mereka.

Kumpulan Aeon akan membenarkan pekerja mengambil cuti bergaji untuk menjaga anak-anak mereka sehingga berumur satu tahun. Dasar ini, yang dijangka dilaksanakan tahun ini, bertujuan untuk mengurangkan kebimbangan kewangan dan menggalakkan pekerja lelaki mengambil cuti untuk menjaga anak-anak mereka.

Faedah ini tidak mempunyai had umur dan akan dilaksanakan secara beransur-ansur bermula pada bulan Februari kepada kira-kira 150 syarikat dalam kumpulan tersebut. Pada tahun pertama, dijangkakan sekitar 2,000 pekerja lelaki dan wanita akan mengambil cuti bergaji untuk menjaga anak-anak mereka.

Pada masa ini, hampir 100% pekerja wanita Aeon menerima cuti bersalin, tetapi kadar ini hanya 15% untuk pekerja lelaki. Faedah cuti bersalin yang disediakan oleh insurans hanya meliputi maksimum kira-kira 80% daripada gaji mereka, jadi pekerja akan menerima baki 20% daripada syarikat selepas mereka kembali bekerja.

Di peruncit Jepun ini, ramai pekerja enggan mengambil cuti kerana bimbang pendapatan berkurangan. Oleh itu, syarikat itu merancang untuk menggalakkan pekerja lelaki untuk lebih terlibat dalam penjagaan anak melalui pelbagai langkah untuk mengurangkan kebimbangan apabila kembali bekerja.

Selain dasar pembayaran 100% gaji semasa cuti bersalin, Aeon juga merancang untuk mewujudkan sistem bagi menangani kebimbangan pekerja tentang potensi kesan terhadap laluan kerjaya mereka jika mereka mengambil cuti untuk menjaga anak. Contohnya, jika syarikat menjalankan semakan prestasi semasa pekerja sedang cuti bersalin, mereka hanya akan menilai berdasarkan tempoh sebelum ketidakhadiran pekerja.

Di Jepun, Aeon bukanlah satu-satunya syarikat yang mengambil cuti untuk menjaga kanak-kanak kecil. Suntory Holdings juga merancang untuk meningkatkan peratusan pekerja lelaki yang mengambil cuti untuk menjaga anak-anak mereka kepada 100% menjelang 2025, meningkat daripada 85% pada tahun 2022.

Di Sapporo Breweries, semua pekerja lelaki dan wanita yang layak telah diberikan cuti paterniti pada tahun 2023, selepas syarikat itu memperkenalkan program yang mengekalkan gaji 100% semasa minggu pertama cuti dan menyediakan kaunseling keibubapaan di rumah.

Satu tinjauan yang dijalankan oleh Kementerian Kesihatan , Buruh dan Kebajikan Jepun pada Jun 2023 dalam kalangan syarikat yang mempunyai lebih daripada 1,000 pekerja menunjukkan bahawa 46.2% pekerja lelaki yang isterinya melahirkan anak pada tahun perniagaan sebelumnya telah mengambil cuti paterniti.

Sebagai sebahagian daripada usahanya untuk menangani penurunan kadar kelahiran, kerajaan Jepun telah melaksanakan langkah-langkah untuk meningkatkan peratusan lelaki yang mengambil cuti paterniti, dengan tujuan untuk meningkatkan kadar ini kepada 50% menjelang 2025 dan 85% menjelang 2030.

Agensi penyelidikan Kementerian Kesihatan Jepun mengunjurkan bahawa populasi negara itu akan menurun sebanyak 17% antara tahun 2020 dan 2050, kepada 104.69 juta orang. Menjelang 2070, populasi akan serendah 87 juta, menurut Institut Kebangsaan untuk Keselamatan Sosial dan Penyelidikan Populasi (IPSS). Bilangan kanak-kanak di Jepun telah menurun selama lebih empat dekad, kerana keinginan untuk berkahwin dan membesarkan anak telah berkurangan dan kebimbangan kewangan telah meningkat.

Phiên An ( menurut Japan Times, Kyodo News, Reuters )

[iklan_2]
Pautan sumber